討論四年仍未出臺 手機輻射暫無“國標”

 作者:楊柳    71



歐洲規(guī)定手機輻射最大值2.0瓦/公斤 美國把1.6瓦/公斤定為安全標準 目前我國的標準討論四年仍未出臺


  昨日有媒體報道,歐盟科學家最近的研究結果證實,如果手機對于每公斤人體組織的輻射值大于1.3瓦/公斤,就會對人的遺傳信息造成破壞。目前,歐洲采用由國際非電離性照射保護委員會規(guī)定的最大值2.0瓦/公斤,而美國市場通訊委員會(FCC)規(guī)定1.6瓦/公斤為安全標準,低于這個值的手機方可銷售。中國一直沒有限制手機輻射的相關政策,此前,衛(wèi)生部和國家環(huán)??偩衷?jīng)提出的標準是1瓦/公斤。但信息產(chǎn)業(yè)部曾經(jīng)明確表態(tài),“在中國的標準最后確定之前,現(xiàn)在采用的檢測標準還是國際標準”。

  關于中國的手機輻射究竟將采用哪個標準的討論已經(jīng)歷經(jīng)4年的時間。2000年,在國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局的組織下,環(huán)保總局、衛(wèi)生部、信息產(chǎn)業(yè)部、廣電總局和中電聯(lián)等有關部門組成了一個工作組開始討論方案。這個名為“電磁輻射暴露限值國家標準制定聯(lián)合工作組”的委員會由25位專家組成。

  由于各自代表不同行業(yè)的利益,專家小組的意見從一開始就不統(tǒng)一。信息產(chǎn)業(yè)部、廣電總局和中電聯(lián)表示可以采用國際通行標準2.0瓦/公斤,他們認為這樣有利于整個信息產(chǎn)業(yè)和廣播電視業(yè)的發(fā)展。而國家環(huán)??偩趾托l(wèi)生部則認為對電磁輻射進行嚴格的限制,將電磁輻射對人體的影響降低到最低程度才是最好的選擇,他們提出的標準是1瓦/公斤,這也是目前全世界最嚴厲的手機輻射標準。

  據(jù)一位專家小組成員透露,如果從人體健康和接受程度的角度考慮,標準當然越嚴格越好。但從產(chǎn)業(yè)角度來看,過分嚴格會增加手機研發(fā)成本,可能會對整個通信產(chǎn)業(yè)造成一定的影響,畢竟對一款手機進行全部電磁輻射值檢測的費用約為150萬元。

  據(jù)一位參與制定標準的專家透露,目前沒有權威的數(shù)據(jù)可以表明什么程度的電磁輻射對人體會產(chǎn)生影響。他同時表示:“去年年底,有關手機輻射的建議報批稿已經(jīng)交上去了,什么時候能有最終的結果還不好說。但最終的標準有可能采取兩條標準同時執(zhí)行的辦法:相對寬松的標準2.0瓦/公斤為制造商必須達到的限值,比較嚴格的1瓦/公斤標準為建議達到的限值?!?/p>

楊柳
 討論,四年,仍未,出臺,手機

擴展閱讀

手機安全軟件領域中,騰訊手機管家相當重視自身的品牌建設,2013年邀請吳奇隆、劉詩詩代言宣傳全新的廣告語“玩得酷,靠得住”,一直在適應年輕人喜好的節(jié)奏。  在移動軟件,尤其是安全管理領域,邀請偶像明

  作者:李欣詳情


  一天,我攔截了一個中年顧客,男性,向他介紹多循環(huán)冰箱。交談中發(fā)現(xiàn)他對品質要求很高。我推薦一款高端機,并說,今天是315,價格非常實惠,還說一到旺季要漲價。顧客笑著說,你真會做生意,那好吧,我明天就

  作者:高定基詳情


“3月18號的時候還要走了新人培訓班報名人員的資料,3月19號還在正常上班,20號早上就突然宣布個人營銷部門解散。近200人都通通被暴力裁員,并且所有代理制員工沒有任何賠償!”作為員工維權代表之一

  作者:王穎詳情


系列專題:品牌競爭力   賽迪顧問近期發(fā)布了《2006-2007年中國手機品牌競爭力研究報告》,指出品牌忠誠度是形成中國手機行業(yè)品牌競爭力的關鍵指標,提高手機用戶滿意度和換機成本是保持手機品牌忠誠度的

  作者:趙剛詳情


美國總統(tǒng)奧巴馬曾在接受媒體記者采訪指出:“ 中國的人均生活水平相當于美國人1910年時的水平。但是其官員的生活水平至少超越美國50年”。這從一個側面反映了國際視野里的中國究竟是一個什么樣子,更反映了

  作者:金久皓詳情


近日,一條有關“白領新標準”的微博,成為網(wǎng)絡熱門話題。按照這一標準,能夠稱得上白領的,不僅要月薪2萬元以上的收入標準,還要有房有車有閑有品,有獨特的娛樂方式,有鐘愛的時尚品牌,眾多網(wǎng)友表示自己又拖

  作者:袁浩詳情


版權聲明:

本網(wǎng)刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網(wǎng)相關內(nèi)容侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


人才招聘 免責聲明 常見問題 廣告服務 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有