行政處罰通告

 作者:末知    635

行政處罰通告

致:直銷部/經(jīng)銷部/國際業(yè)務(wù)部/設(shè)計(jì)部/財(cái)務(wù)部/品管部/審計(jì)部/報(bào)價(jià)中心/商場/家具廠/沙發(fā)廠
由:集團(tuán)公司行政部
日期:2004年6月25日
呈報(bào):韋總、龍副總
事項(xiàng):關(guān)于品管部經(jīng)理朱松濤再次于下班時(shí)間不關(guān)閉電腦的處理決定
行政部查實(shí):6月24日晚,品管部經(jīng)理朱松濤下班后在未關(guān)閉電腦的情況下便離開辦公室,直至25日早晨才關(guān)閉電腦。
本年度5月22日,朱松濤經(jīng)理曾因同類問題受到記小過處罰一次,但其仍未引起重視。
身為部門經(jīng)理,理應(yīng)帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,做下屬的表率。朱松濤下班后不關(guān)閉辦公電腦便一走了之,是一種對公司財(cái)產(chǎn)不負(fù)責(zé)任的行為,作為公司中層管理干部,自身尚且不能嚴(yán)格要求自己,如何教育部下愛護(hù)公司財(cái)物?如何引導(dǎo)下屬遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度?
鑒于朱松濤屢犯同類錯(cuò)誤的行為,理應(yīng)從重處罰。根據(jù)《員工手冊》“獎(jiǎng)懲準(zhǔn)則”第(12)條規(guī)定“第二次違反記小過處分條例者,予以記大過處分”,為嚴(yán)肅公司規(guī)章制度,達(dá)到教育同仁和警醒其本人的目的,現(xiàn)決定處理如下:
給予品管部經(jīng)理朱松濤記大過處分一次,罰款100元,從六月份工資中扣除。


韋邦集團(tuán)有限公司行政部
簽發(fā):


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