企業(yè)為什么會虧損?

 作者:曾祥文    105

三、根本對策:匹配或順勢

  1、內(nèi)部人力資源本著“戰(zhàn)略”與“價值”的原則而匹配

  投資者(資本、投資者意圖、戰(zhàn)略目標(biāo))與企業(yè)人力資源要匹配。

  企業(yè)內(nèi)部管理,從根本上說就是價值鏈管理。

  員工與企業(yè)之間,本質(zhì)上說是價值交換、價值互相增值的關(guān)系:

  員工的客戶是企業(yè),是投資者;員工的任務(wù)是受企業(yè)的委托而為企業(yè)的目標(biāo)顧客(即對企業(yè)有商業(yè)價值而又符合企業(yè)戰(zhàn)略的顧客)服務(wù);要求企業(yè)提供的,是工作平臺、發(fā)展空間,以及與其付出相應(yīng)的報酬;企業(yè)的任務(wù)是為員工的發(fā)展提供平臺,使之能以較少的個人投入獲得超出其單打獨斗的個人回報;并且,企業(yè)本身還能因為這個員工的勞動而獲得剩余價值。

  只要老板與員工都承認(rèn)這個原理、并以之作為企業(yè)文化的根本基礎(chǔ),依據(jù)一定的現(xiàn)代企業(yè)管理技術(shù),就能制定出以目標(biāo)顧客、以細(xì)分市場為導(dǎo)向的切合企業(yè)實際與行業(yè)規(guī)律的《人力資源戰(zhàn)略》,以及相對應(yīng)的《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》、《績效管理》、《績效考評》、《薪酬制度》、《培訓(xùn)體系》等一系列理順企業(yè)內(nèi)部價值鏈的制度,從而找到合適的合作平臺;再依據(jù)具體情況的變化而不斷地加以調(diào)適,不斷變革,就能建立“上下同欲”的機(jī)制。

  企業(yè)存在的目的是投資者權(quán)益最大化;員工就業(yè)的目的是個人價值最大化;這都是天經(jīng)地義的。問題就在于,只有本著“戰(zhàn)略”與“價值”的原則,雙方才能“匹配”。

  2、核心能力與戰(zhàn)略目標(biāo)匹配

  評估自己的核心能力,就是要把自己的核心能力作為確定顧客戰(zhàn)略、企業(yè)競爭戰(zhàn)略等企業(yè)定位的基礎(chǔ);以市場趨勢為依據(jù),確定自己的核心能力的發(fā)展方向;不受所謂的機(jī)會的誘惑(幾乎所有的陷阱,都是以機(jī)會的面目出現(xiàn)的,都是表面上非常誘人的;否則就該叫著正面威脅而不是陷阱了),朝著依據(jù)科學(xué)而制訂的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),有條不紊地推進(jìn)。

  我想,當(dāng)年南昌起義之前,共產(chǎn)黨只控制了一個軍左右的兵力,也敢于藐視國民黨的優(yōu)勢,就是因為我們擁有一套國民黨不具備的核心能力:先進(jìn)的理念,加上合適的傳播技巧如刷墻標(biāo)、做口碑(農(nóng)民運動講習(xí)班、憶苦思甜大會等),加上善于穿草鞋、走山路的吃苦耐勞技能,等等,就使我們具有了能支撐游擊戰(zhàn)爭戰(zhàn)略、農(nóng)場包圍城市戰(zhàn)略等的戰(zhàn)術(shù)能力,我們可以稱之為“核心戰(zhàn)術(shù)能力”;這就使我們具有了奪取全國政權(quán)的可能性,我們就沒有必要那么早地認(rèn)輸。

  有個故事能說明兩黨核心戰(zhàn)術(shù)能力的如此之不同:傳說抗戰(zhàn)時期,為了方便動員人民抗戰(zhàn)、組織力量監(jiān)督日本鬼子的動向,閻錫山采用了的“層層動員”方式,表格化、規(guī)范化、制度化地一大堆,配以龐大的培訓(xùn)班隊伍深入鄉(xiāng)村動員,但培訓(xùn)人員不懂老百姓的語言,整體規(guī)劃的貫徹落實較差,表面轟轟烈烈、實際雨過地皮濕;最后效果可想而知;八路軍的方式則簡單而實用:老百姓、情報人員以雞毛為符號,一根雞毛表示“急”,兩根雞毛表示“緊急”,三根雞毛表示“非常急”,分別代表敵人進(jìn)攻的威脅程度(時間、距離、兵力);結(jié)果,“雞毛信”遠(yuǎn)比“層層動員”見效。

  誰的核心能力更適合在當(dāng)時的中國發(fā)展壯大,由此可見一斑。

  今天,如果你擁有了一些貌似強(qiáng)大的對手所不具備的能力,你也就可以成為未來的霸主。例如,當(dāng)年的煙臺長城具備了對手不具備的渠道掌控、終端掌控能力,水井坊具備了對手所不具備的、能讓品牌喚起目標(biāo)顧客內(nèi)心世界深處共鳴的“后營銷”的能力,成都海浪當(dāng)年具備了對手所不具備的、“品牌鏈、業(yè)務(wù)鏈、培訓(xùn)鏈三鏈合一”的能力,我們再通過一定的策略規(guī)劃,把我們的核心能力發(fā)揮得淋漓盡致,我們就迎戰(zhàn)了對手幾十倍上百倍的資金的狂轟亂炸,取得了比對手高出百倍的投入產(chǎn)出率。

  這就是順自己核心能力之“內(nèi)勢”。

  3、外部資源的利用與戰(zhàn)略目標(biāo)的匹配

  外部資源,包括政府、外環(huán)境、經(jīng)銷商、廣告公司等企業(yè)可以控制(如從外部購買)或企業(yè)雖然不可控制但可利用的資源。企業(yè)要想成功,就必須把合適的外部資源(客戶、供應(yīng)商等)變成一條價值鏈。

  不少顧問公司標(biāo)榜“低成本營銷”,最后客戶卻感覺不到“低成本”。這是因為,多數(shù)顧問公司都出身于廣告公司,擅長的是品牌營銷;而從品牌入手,是不可能做到“低成本”的。

  真正能做到“低成本”的,是渠道或供應(yīng)鏈整合;因為,渠道或供應(yīng)鏈的每個變革,都是擴(kuò)大自己對社會公共資源的占有量;占有的社會公共資源越多,當(dāng)自己能有效匹配時,自己的經(jīng)營業(yè)績就越被放大,效果就可能更好。

  所以,“低成本營銷”的真諦是外部資源整合。

  不能匹配的資源雖然也是資源,但它不能為你所用時,對你而言就不是資源而是包袱;所以,特定的企業(yè)、特定的產(chǎn)品,只能與特定的外部資源相匹配。

  幾乎所有人都能感覺到,“渠道成員都是自私的”;但是,自私不是資源整合失敗的理由;恰恰相反,“無私”才是整合失敗的理由;因為,企業(yè)追逐利潤的動力,是我們之所以能夠整合之的理由。

  欲望如風(fēng)。每個渠道成員或利益相關(guān)者,都有自己的風(fēng)向。

  規(guī)劃是帆;順風(fēng)、逆風(fēng)、歪風(fēng),只要善于利用,都是前進(jìn)動力;避風(fēng)、頂風(fēng),都導(dǎo)致落后。

  我們不能改變風(fēng)的方向,但我們能夠提高我們掌握帆的技術(shù)。企業(yè)成敗的表面原因是風(fēng)向是否盡如人意,根本原因是運用帆的技能。

  煙臺長城,一家小企業(yè),與之差不多同時起步的有野力、萬達(dá)、云南紅、新天、印象、李華、藏密香格里拉等等。群雄之中,煙臺長城資金規(guī)模幾乎最小,卻取得了最好的業(yè)績:銷售量穩(wěn)居全國前5名;在對手始終找不到盈利點,有些已經(jīng)退出江湖、有些一直在虧損的前提下,純利潤一直在20%以上并且連年增長。其中的“關(guān)鍵成功要素”(KFS)就是企業(yè)內(nèi)外資源與企業(yè)戰(zhàn)略的匹配。

  現(xiàn)有的名牌企業(yè),并不比當(dāng)年的永久、鳳凰自行車或鉆石、寶石花手表等具有更多的生存理由;當(dāng)年那一批“名牌”是怎樣全軍覆沒的,今天的現(xiàn)有白酒名牌就將按照同樣的規(guī)律而滅亡。而就發(fā)展階段而言,白酒行業(yè)還不是最落后的。

  我們完全可以通過“戰(zhàn)略性匹配”在不同行業(yè)的地位來判斷一個行業(yè)的競爭的激烈程度。因為,只有競爭真正開始,企業(yè)才用得著圍繞企業(yè)營銷目標(biāo)的“匹配”。

  從“匹配”在白酒業(yè)的地位來看,白酒處在相當(dāng)于日化、保健等輕工業(yè)品的80年代中期的階段;房地產(chǎn)最近一兩年才開始感覺到營銷的重要;牛奶行業(yè)更落后一些:營銷戰(zhàn)略還談不上,掌握了“戰(zhàn)略資源匹配”武器的真正的競爭者中,國外企業(yè)基本上在冷眼旁觀、等待機(jī)會成熟時再加入戰(zhàn)團(tuán),有真正的市場競爭力(而不是政府公關(guān)能力等)的民營企業(yè)還沒出山,剩下幾個“大”企業(yè)在為未來的“真命天子”開路;生產(chǎn)資料的營銷、針對政府采購的營銷最落后,最后鹿死誰手還輪不到現(xiàn)存的企業(yè)發(fā)言。

  作為掌握了市場營銷規(guī)律、善于匹配資源的戰(zhàn)略顧問或職業(yè)經(jīng)理人,面對資本,面對缺乏戰(zhàn)略又不重視戰(zhàn)略(或至多重視營銷戰(zhàn)術(shù)而忽視營銷戰(zhàn)略)的多數(shù)行業(yè),我們正殷切地盼望市場機(jī)制快點到來,真正的競爭早日到來;只有競爭變得激烈,資本才會尊重我們,我們才有用武之地;競爭越激烈,我們的權(quán)重就越大。

  戰(zhàn)略顧問與職業(yè)營銷人將不再象今天一樣僅僅集中于保健品、日化、家電等少數(shù)行業(yè),而將進(jìn)入所有行業(yè)----在國外,競選議員、政府官員,也需要營銷人與戰(zhàn)略顧問的支持,也需要尋找自身核心能力、自身外部資源、自身目標(biāo)與選民需求之間的最佳匹配。

  只有競爭激烈的行業(yè),才會重視“匹配”。

  所以,我們希望競爭機(jī)制進(jìn)入一切領(lǐng)域;所以,我們要奮臂急呼:讓暴風(fēng)雨來得更猛烈一些吧!

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