婚姻與公司一樣,都是要好好經(jīng)營(yíng)的。經(jīng)營(yíng)婚姻與經(jīng)營(yíng)公司有很多相似性，兩者有很多相通的道理，但是這并不意味著經(jīng)營(yíng)公司好的一定會(huì)把婚姻經(jīng)營(yíng)得好，經(jīng)營(yíng)婚姻好的能把公司經(jīng)營(yíng)得好。不過如果仔細(xì)琢磨兩者的相似性，還是蠻有意思的。

婚姻中雙方的組成與公司里股東的組成是相似的。公司是由不同的股東（獨(dú)資公司除外）共同創(chuàng)建的，股東共同出資，依照公司法并按一定程序組建一個(gè)公司。婚姻是由男女雙方共同創(chuàng)建的，男女雙方共同付出一定的物質(zhì)，依照婚姻法并按一定程序形成一樁婚姻或組建一個(gè)家庭。

公司組建需要股東合作，股東之間的關(guān)系非常重要。股東關(guān)系很難說清楚，股東信任卻是最基本的。如果沒信任，股東之間遲早會(huì)打得雞飛狗跳墻。同苦了，不能共甘，甚至連同苦也不能做到。這樣的事情非常多。原因當(dāng)然也是多方面的，很難理清誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，剪不斷，理還亂，其中沒有了信任是一個(gè)重要原因，可能剛開始就沒信任，合作方以為有，后來突然明白了，看清楚了，也可能開始還真有信任，后來經(jīng)過若干次事件后沒有了信任。

同樣，婚姻需要男女合作，雙方的合作關(guān)系非常重要。這就需要愛情。愛情是男女雙方的情感互動(dòng)的過程，也是一個(gè)很難講清的話題。不過，信任卻是其中最基本的東西。不論這個(gè)信任是一見鐘情形成的，還是日久生情的累積的，信任都是婚姻持久的重要支撐。如果沒有愛情，沒有了信任，婚姻中的紛擾就會(huì)不勝枚舉，才真正是剪不斷、理還亂呢。什么時(shí)候沒有了愛情，與公司股東合作一樣，可能剛開始就沒有愛情，雙方誤以為有，后來認(rèn)清了確實(shí)沒有，也可能剛開始還有愛情，后來經(jīng)過若干次事件后的確沒有了。

可能會(huì)有很多人說，婚姻未必一定要有愛情。沒有愛情，照樣可以有婚姻。愛情并不是婚姻的必然要求。這在封建社會(huì)中，包辦婚姻中非常普遍，那時(shí)談?wù)搻矍?，愛情是什么東東啊。當(dāng)然了，沒有愛情，男女雙方只要在某一軌道上運(yùn)行，不出軌道，照樣可以運(yùn)行良好。結(jié)合我們目前法制社會(huì)的情形來說，這里的潛臺(tái)詞包括兩個(gè)，一是法律，即按法律規(guī)定的軌道運(yùn)行；二是道德，按照傳統(tǒng)的行為規(guī)范規(guī)規(guī)矩矩地行為。只要按婚姻法了，也按道德規(guī)范了，沒有愛情，照樣可以生兒育女、兒孫滿堂的。不對(duì)嗎？

有趣的是，在談?wù)摴蓶|關(guān)系的時(shí)候，也會(huì)有很多很多人有類似的觀點(diǎn)。誰(shuí)要談股東情感關(guān)系，保準(zhǔn)會(huì)有人與你抬杠，譬如有人會(huì)說，談?wù)摴蓶|信任那類虛頭八腦的東西太懸虛了，股東之間就是資本與資本之間的合作，關(guān)鍵是兩個(gè)，一是法律，大家都按法律框架，按制度來運(yùn)行；一個(gè)是行為規(guī)范，要學(xué)會(huì)做股東，按股東的行為規(guī)范行事。既便股東在一起不對(duì)付，只要按規(guī)矩來，照樣可以持續(xù)經(jīng)營(yíng)的，不對(duì)嗎？

對(duì)與不對(duì)倒是其次，但我們會(huì)發(fā)現(xiàn)婚姻中的類似爭(zhēng)論與公司中的類似爭(zhēng)論倒的確是相似的。

婚姻雙方類似于公司中的股東，還有一點(diǎn)很有趣，也就是婚姻法與公司法，都只能保證合作方既有利益不受侵犯，但不能保證合作方能創(chuàng)造超額利益。簡(jiǎn)單地說，就是不能保證合作雙方能賺錢，但可保證雙方對(duì)已經(jīng)賺的錢有個(gè)合法的分配。譬如，在婚姻中，你家有一千萬(wàn)，如果離婚的話，婚姻法可以保證你應(yīng)得的部分，該得多少有法律的依據(jù)，但是，婚姻法無(wú)法保證你的一千萬(wàn)可以翻成兩千、三千萬(wàn)。要?jiǎng)?chuàng)造超額收益，就需要合作，而合作中，信任是必須的。公司合作其實(shí)也是一個(gè)道理，法律與制度可能能保證你分紅權(quán)得到履行，但不能保證公司一定賺錢。賺錢也是需要合作創(chuàng)造的，而合作的前提，信任也是必須的。

如果再往下探究，會(huì)發(fā)現(xiàn)婚姻關(guān)系的破裂與股東關(guān)系的破裂也有很大的相似性。破裂都是合作不到一起了。合作不到一起，那就分唄。但兩者一樣的是，真正分手倒是簡(jiǎn)單，算算帳，該誰(shuí)多少就給誰(shuí)多少，算帳再麻煩，必竟只是一道復(fù)雜或簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)、法律等問題而已，從有分手念頭到真正分手，那卻是一個(gè)痛苦的過程，很多人要經(jīng)歷發(fā)現(xiàn)不合的現(xiàn)象、探究不合的本質(zhì)、否定自己的判斷、否定之后再否定，以及調(diào)整自己、希望對(duì)方調(diào)整人、相互希望對(duì)方調(diào)整、相互痛恨對(duì)方調(diào)整等一系列過程。有分手念頭到提出分手那過程，甚至比提出分手到真正分手對(duì)雙方的傷害性要更大得多。分手的過程是擰著心的痛，分手則就是痛快的那么一下?；橐鲋校辛四铑^到真正提出，往往是冷戰(zhàn)，有些人被折磨得人不象人鬼不象鬼，公司中股東有了念頭到真正提出，不光有些股東之間暗暗相互折磨，而且還把公司上上下下也會(huì)被搞得無(wú)所適從。有時(shí)候，這種股東對(duì)峙，會(huì)把公司給搞黃了。

經(jīng)營(yíng)婚姻與經(jīng)營(yíng)公司的相似性，還有很多方面，如價(jià)值觀培育、經(jīng)營(yíng)理念統(tǒng)一、目標(biāo)相同、文化傳承等方面，以后有機(jī)會(huì)再慢慢談。

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