培養(yǎng)員工銷售精神
作者:李繪芳 134
電視中演繹的是戰(zhàn)爭精神,我們演繹銷售精神。
有一種精神在推動著我們,那就是一種精神,一種毅力,一種果斷,一種堅強。
有很多成交的經典流傳營銷界,比如說:通過個人魅力,團對力量,思維轉變能力促使我們成交,一種信仰,一種精神,一份活力。
也許我們用真誠、智慧、經歷感動了客戶,做銷售就是做人在這里可以充分的體驗,如果各位看過《亮劍》電視劇,逢敵必亮劍;狹路相逢勇者勝,什么是亮劍精神?大多數(shù)業(yè)務人員就是缺少這中精神。
古代劍客們在與對手狹路相逢時,無論對手有多么強大,就算對方是天下第一劍客。明知不敵,也要亮出自己的寶劍,即使倒在對手的劍下也雖敗猶榮,這就是亮劍精神。
事實證明,一支具有優(yōu)良傳統(tǒng)的部隊,往往具有培養(yǎng)英雄的土壤。英雄或是優(yōu)秀軍人的出現(xiàn),往往是由集體形式出現(xiàn)而不是由個體形式出現(xiàn)。理由很簡單,他們受到同樣傳統(tǒng)的影響?zhàn)B成了同樣的性格和氣質。
例如,第二次世界大戰(zhàn)時蘇聯(lián)空軍第十六航空團三十九飛蛇戰(zhàn)斗機大隊,竟產生了二十名獲得蘇聯(lián)英雄稱號的王牌飛行員。與此同時,蘇聯(lián)空軍某部施烏德飛行中隊,產生了二十一名獲得蘇聯(lián)英雄稱號的模范飛行員。
任何一支部隊都有自己的傳統(tǒng)。傳統(tǒng)是什么?傳統(tǒng)是一種性格,是一種氣質。這種傳統(tǒng)和性格是由這支部隊組建時首任軍事首長的性格和氣質決定的。他給這支部隊注入了靈魂,從此不管歲月流失,人員更迭這支部隊靈魂永在。同志們,這是什么?
這就是我們的軍魂。我們進行了二十二年的武裝斗爭,從弱小逐漸走向強大。我們靠的是什么?我們靠得就是這種軍魂,我們靠得就是我們軍隊光大指戰(zhàn)員的戰(zhàn)斗意志。
縱然是敵眾我寡,縱然是身陷重圍但是我們敢于亮劍,我們敢于戰(zhàn)斗到最后一個人。一句話,狹路相逢勇者勝。亮劍精神,就是我們這支軍隊的軍魂。劍鋒所指所向披靡!
如果各位在看過大染坊,說書人總結:朱元璋先為丐,后為僧,終為帝,無非本著兩個字“善、狠”。君不密,則失臣;臣不密,則失身;幾事不密,則還成。六十四卦《乾》卦第一,當頭就說,天行健君子以自強不息
陳六子一字不識把工廠做到全國屬一屬二,常言說得好讀什么樣的書,看什么樣的人用,現(xiàn)實中各人太強,工廠太弱會吃虧的。
有三種人不能讀書,一讀書干壞事的;二讀成書呆子的;三象六哥那樣的;才能太高的;讀書反而耽誤的。不知道看完這段話讓我們想起什么。
從業(yè)務自身似乎體驗到了一個業(yè)務人員的本質與大染坊中說到的天行健君子以自強不息,可以讓我們感覺到業(yè)務本身就是一個心與靈的交換,文章中出現(xiàn)的購買方也體驗到剛打拼的背影。這是一個什么樣的銷售團隊,這是一個什么樣的銷售人員,那的成功銷售給我們帶來什么啟示呢?。?!
開國的總設計師鄧老說,無論白貓還是黑貓抓住老鼠的就是好貓,在回味什么樣的軍隊,什么樣的銷售人員,我們該怎么做呢。
流于感慨之際,銷售本來就是一本剛要打開的書,看你是從精彩之處讀呢,還是一頁頁中翻閱。
擴展閱讀
員工不是被招聘進來的 2024.04.19
公司發(fā)展需要人怎么辦?招聘啊怎么招聘?1.根據(jù)需要,起草招聘啟事。2.發(fā)布招聘啟事。3.強調行業(yè)有多好,強調公司有多好,強調待遇如何,強調未來發(fā)展前景如何。4.介紹待遇情況。5.提出崗位要求,學歷、證
作者:潘文富詳情
如何快速滅掉新員工的工作熱情 2023.08.21
員工的價值主要就是體現(xiàn)在執(zhí)行力上。執(zhí)行力的背后,兩大支撐因素,一個是會不會干的技術問題,一個是想不想干的態(tài)度問題。態(tài)度問題的背后,又牽扯到待遇、企業(yè)文化、同事關系、內部氛圍、對公司及管理層的信任、管理
作者:潘文富詳情
力嘉集團精益人才培養(yǎng)項目訓戰(zhàn) 2023.06.25
2023年6月15-16日,降本增效云學院(深圳市財智菁英企管咨詢)陳老師在力嘉集團啟動精益人才培養(yǎng)項目,力嘉集團四個分子公司110多位中高層管理人員參加。力嘉集團,是一家專注于塑膠齒輪、塑膠部件、高
作者:降本增效云學院詳情
新員工的基本入職流程 2023.05.26
從發(fā)布招聘信息,到新員工正式入職,這中間也不是一蹴而就的,在環(huán)節(jié)設置上,也可進行些優(yōu)化,改善招聘效率。一、收到應聘材料時的初選1.基于應聘材料的內容,所體現(xiàn)出來的履歷、文化程度、專業(yè)對口、表達能力等方
作者:潘文富詳情
某知名電視購物平臺《95后新生代員工 2023.04.26
2021年10月27日,某知名電視購物平臺《95后新生代員工管理》課程在湖南長沙圓滿結束!“壓力績效管理專家、高級企業(yè)EAP執(zhí)行師”郭敬峰老師受邀為銷售部門管理者授課精彩分享:“代際差異大不同”,“新
作者:郭敬峰詳情
中國民生銀行某分行《員工心理調整與壓 2023.04.26
2021年11月2日,中國民生銀行某分行《員工心理調整與壓力疏導》課程圓滿結束!特邀“壓力績效管理專家”郭敬峰老師精彩授課:情緒管理技巧、員工輔導技術、壓力疏導方法,大家積極互動,課程氛圍輕松活潑,激
作者:郭敬峰詳情
版權聲明:
本網刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網不對其真?zhèn)涡载撠煛?br />
本網部分文章來源于其他媒體,本網轉載此文只是為 網友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網相關內容侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。
- 1廠家招商準備工作之溝 5
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3一定要脫離產品談招商 19
- 4員工不是被招聘進來的 29
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1433
- 7輔警或迎來轉正新契機 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38