大老板的兩個(gè)腦袋

 作者:楊思卓    145

 前段時(shí)間,看了這樣一篇文章,有位美國(guó)教授說(shuō)大腦像電腦,要及時(shí)升級(jí)更新,否則就會(huì)因“Too Out”而Game  Over。

    乍一看,感覺(jué)這個(gè)觀點(diǎn)挺新鮮,挺有趣??尚迈r過(guò)后,一個(gè)新的問(wèn)題出現(xiàn)了:對(duì)于我們企業(yè)家來(lái)說(shuō),如果要升級(jí)大腦,究竟該升哪些結(jié)構(gòu)組織呢?

    在傳統(tǒng)層面,科學(xué)家把大腦分為了兩個(gè)部分,左腦和右腦,其中左腦主管意識(shí)層,代表著感性、右腦主管潛意識(shí)層,代表著理性。在延伸層面,我認(rèn)為企業(yè)家的左腦應(yīng)主管商業(yè),即商業(yè)頭腦、右腦應(yīng)主管政治,即政治頭腦。之所以這么說(shuō),是因?yàn)樯虡I(yè)頭腦容易感性,政治頭腦則傾向于感性。因此,如果你左腦發(fā)達(dá),右腦簡(jiǎn)單,就需要升級(jí)左腦,反之亦然。如果不及時(shí)更新,就會(huì)遭到沉重打擊。

    東星航空的老總蘭世立剛創(chuàng)業(yè)時(shí)只有31歲,在他多年的企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,因敢想敢干,不按套路出牌,曾創(chuàng)造多項(xiàng)商界奇跡,素有“湖北首富”之稱,商業(yè)頭腦極其發(fā)達(dá)。然而過(guò)于信賴自己的商業(yè)頭腦,使得他的政治頭腦日益遲鈍,屢出昏招。先是把國(guó)籍更換為新加坡,然后又逃稅漏稅,不拿國(guó)家法律當(dāng)戒律,左腦玩錢(qián),右腦玩火,一時(shí)之間玩的不亦樂(lè)乎。然而蘭世立玩魔術(shù)顯然玩錯(cuò)了舞臺(tái),商場(chǎng)畢竟不是春晚,他忽悠政府,最終也把自己給忽悠進(jìn)了牢獄。

    張汝京,世大積體和中芯國(guó)際兩家電子企業(yè)的創(chuàng)始人,憑借多年的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn),他在短短的時(shí)間內(nèi),愣是將兩家小公司帶成了大企業(yè),讓眾多商界大佬都自愧不如??缮虘?zhàn)不是CS,只有一個(gè)角色對(duì)手,所以這就要求你不僅要有征服外患的能力,還要有應(yīng)對(duì)內(nèi)憂的手腕,否則你就會(huì)像喜鵲一樣,辛辛苦苦的干活,卻被斑鳩輕輕松松地抄窩。張汝京就是這么一個(gè)“杯具喜鵲”,他風(fēng)卷殘?jiān)频貏?chuàng)立了兩個(gè)業(yè)內(nèi)知名品牌,結(jié)果因?yàn)槁殘?chǎng)政治頭腦過(guò)于簡(jiǎn)單,連續(xù)兩次都被股東成員抄后路,掃地出門(mén),著實(shí)地上演了一曲“杯具二重奏”。

    所以,我們會(huì)發(fā)現(xiàn):左腦決定成長(zhǎng)速度,右腦決定成就厚度,兩者如果做不到均衡調(diào)度,那么,再好的事業(yè)也都是白忙乎。其實(shí),要徹悟這個(gè)道理,我們不妨再看一下挑擔(dān)工是怎樣做的:挑擔(dān)工在挑物的時(shí)候,總是會(huì)把裝在兩個(gè)籮筐里的物品擺均衡。如果左邊籮筐里的東西少了,就從右邊籮筐里拿一些物品補(bǔ)過(guò)來(lái),反過(guò)來(lái)也一樣。他絕不會(huì)只裝一邊,不顧另一邊,因?yàn)槠胶獠攀切实奶嵘齽┖捅Wo(hù)劑。

    那么,對(duì)于企業(yè)家來(lái)說(shuō),他的商業(yè)頭腦決定著他是否幸福,政治頭腦決定著他是否甜蜜。要想讓幸福持久,就必須加入甜蜜蛋白質(zhì),同樣地,要想甜蜜永恒,就必須補(bǔ)充幸福氨基酸,否則就會(huì)營(yíng)養(yǎng)失調(diào),影響健康。至于如何均衡,我倒是有一劑通藥:增強(qiáng)知性修養(yǎng),提升剛?cè)醿?nèi)涵。知性修養(yǎng)用來(lái)助增人脈,剛?cè)醿?nèi)涵用來(lái)鞏固錢(qián)脈,兩者并用,正好相輔相成。
 

楊思卓
 大老板 大老 腦袋 老板 兩個(gè)

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可憐的老板   2023.03.28

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隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,“下海”投資做生意、辦企業(yè)的愈來(lái)愈多,都希望在市場(chǎng)的“渾水”里面淘金,很多人都做著老板夢(mèng),把目標(biāo)定為要辦自己的企業(yè),創(chuàng)業(yè),好象這樣才不枉在世上活一場(chǎng),立業(yè)成名,實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

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老板和雇員的博弈   2023.03.24

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有人把管理者與被管理者兩者之間的關(guān)系戲劇性地比喻為“貓”與“鼠”,不少企業(yè)天天上演著貓抓老鼠的游戲,筆者把該過(guò)程稱為“貓”“鼠”博弈?! ∽鲞^(guò)十年的老板后,筆者有幸到一家大公司打工,恢復(fù)到基層員工角

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