解決員工流失,妙在學會投資

 作者:楊思卓    194

員工流失,是一個令老板頭大的問題,企業(yè)做了十年,勞資關(guān)系不錯,鄰近新開廠加了三百塊錢的薪水,一百多員工齊刷刷地跳槽了

于是老板頭大了,給人力資源部下了指標:員工流失率必須控制在10以下。否則,扣掉年終獎。

于是人力資源經(jīng)理頭大了:老板啊,我們的工資沒有吸引力啊,漲點工資吧,老板無奈,只好追加了1000萬的工資。一年之后,別的企業(yè)又漲薪水了,又一輪加薪開始了。結(jié)果是成本加高,利潤降低。這薪酬留人,留得好被動,留得好辛苦啊。企業(yè)與其說是活著,不如說是撐著。

你無能,是因為你無知。好多聰明的企業(yè)早已輕松地解決了這類問題。他們是怎么做的?

今年初的讀書會上,我請大家曬曬員工不流失的秘密。發(fā)現(xiàn)是各有高招。一位加工業(yè)的老板就講了:員工不愁招不到,不愁留不住。我的做法很簡單,以高于行業(yè)3成的工資,取得3倍的效率。一位服裝連鎖店的老板說:我以高出同業(yè)1000塊的價格招營業(yè)員,天天都有人上門求工。我的人均銷售額比一般營業(yè)員高出20萬。按每月利潤率推算,1塊錢的工資,有30塊的回報!成功關(guān)鍵有兩步:第一步是加薪,第二步是出活。

這帳算得太高明了!員工有員工的帳,老板有老板的帳。加薪是員工的帳,出活是老板的帳。老板算過員工,經(jīng)營企業(yè)輕松,老板算不過員工,不如干脆去打工。老板怎么算帳?——工資當投資,留人又提效

楊思卓
 在學 流失 學會 員工 解決 投資

擴展閱讀

公司發(fā)展需要人怎么辦?招聘啊怎么招聘?1.根據(jù)需要,起草招聘啟事。2.發(fā)布招聘啟事。3.強調(diào)行業(yè)有多好,強調(diào)公司有多好,強調(diào)待遇如何,強調(diào)未來發(fā)展前景如何。4.介紹待遇情況。5.提出崗位要求,學歷、證

  作者:潘文富詳情


員工的價值主要就是體現(xiàn)在執(zhí)行力上。執(zhí)行力的背后,兩大支撐因素,一個是會不會干的技術(shù)問題,一個是想不想干的態(tài)度問題。態(tài)度問題的背后,又牽扯到待遇、企業(yè)文化、同事關(guān)系、內(nèi)部氛圍、對公司及管理層的信任、管理

  作者:潘文富詳情


從發(fā)布招聘信息,到新員工正式入職,這中間也不是一蹴而就的,在環(huán)節(jié)設(shè)置上,也可進行些優(yōu)化,改善招聘效率。一、收到應聘材料時的初選1.基于應聘材料的內(nèi)容,所體現(xiàn)出來的履歷、文化程度、專業(yè)對口、表達能力等方

  作者:潘文富詳情


2021年10月27日,某知名電視購物平臺《95后新生代員工管理》課程在湖南長沙圓滿結(jié)束!“壓力績效管理專家、高級企業(yè)EAP執(zhí)行師”郭敬峰老師受邀為銷售部門管理者授課精彩分享:“代際差異大不同”,“新

  作者:郭敬峰詳情


2021年11月2日,中國民生銀行某分行《員工心理調(diào)整與壓力疏導》課程圓滿結(jié)束!特邀“壓力績效管理專家”郭敬峰老師精彩授課:情緒管理技巧、員工輔導技術(shù)、壓力疏導方法,大家積極互動,課程氛圍輕松活潑,激

  作者:郭敬峰詳情


  近期關(guān)于電擊治療網(wǎng)癮的報道時時見諸報端,一篇“全國戒網(wǎng)專家”楊永信治療網(wǎng)癮收入8100萬元的報道,把電擊治療網(wǎng)癮的模式頻頻地拉到了聚光燈下。他在網(wǎng)癮孩子太陽穴或手指接通電極,以電流刺激腦部的治療方

  作者:姜燕芬詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
人才招聘 免責聲明 常見問題 廣告服務 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有