笑賜蘿卜哭送棒,馴服經(jīng)銷商

 作者:王帥斌    460

如果說經(jīng)常能看到“不打不相識(shí)”思路下造就的忠誠(chéng)經(jīng)銷商,那你也一定能見到“捧出來的忠誠(chéng)”:不論是面對(duì)那些年輕激情、謙虛勤奮的后起之秀,還是面對(duì)那些頑固不化、倚老賣老的大牌巨星身上。
  笑賜蘿卜哭送棒,馴服經(jīng)銷商  

  管理學(xué)中剛?cè)嵯酀?jì)的“胡蘿卜加大棒”管理原則,在經(jīng)銷商管理中,是“馴服”桀驁不馴的經(jīng)銷商的必用手段。然而,“胡蘿卜”“好吃”也“好送”,是否敢送、會(huì)送“大棒”,卻是考驗(yàn)?zāi)芰ΑQ定水平的關(guān)鍵?! ?

  方式一:先送蘿卜后加棒  

  案例:

  楊啟是一位學(xué)歷并不高的區(qū)域經(jīng)理,入職時(shí)間不長(zhǎng),他與區(qū)域內(nèi)的過百家經(jīng)銷商8成以上都認(rèn)識(shí)。不同于其他區(qū)域經(jīng)理的是,他與經(jīng)銷商的關(guān)系,不像通常見到的那種公事公辦、不遠(yuǎn)不近、若即若離、非親非故的關(guān)系,而是更鐵、更緊、更親。

  資源投入不算多,市場(chǎng)地位不算突出,大領(lǐng)導(dǎo)也不算重視,他的區(qū)域是怎么做到的呢?他的經(jīng)驗(yàn)就是:蘿卜和大棒要運(yùn)用得法,而且,不打不成交,鐵的交情往往都是打出來的。

  一次,與他一同去拜訪在公司有相當(dāng)知名度的經(jīng)銷商,例行拜訪之后,我們剛剛離開還沒出城,大領(lǐng)導(dǎo)的電話打來了,說我們剛才拜訪的經(jīng)銷商與送貨人員對(duì)峙起來了,讓我們快去處理。我們很快折返回到經(jīng)銷商那里。

  送貨車正停在門口,了解后知悉:經(jīng)銷商的空桶數(shù)量不夠,差了二十個(gè),而且上次的貨款尚有拖欠(很小的額度),送貨人員不卸貨。經(jīng)銷商找老板的理由是:以自己在公司的銷量,這點(diǎn)小事都不能變通一下,你們簡(jiǎn)直不懂事,很不給面子!很明顯,這場(chǎng)對(duì)峙,根源是關(guān)乎面子的問題。這時(shí)候楊啟走到趙總面前,遞上煙,笑一笑,面對(duì)埋怨點(diǎn)頭理解。

  然后,楊啟也向蹲在車箱里的司機(jī)、送貨人員遞上煙,他半嚴(yán)肅半玩笑地說:你們真是,人家趙總這么大的老板還欠不起這幾十個(gè)桶嗎?沒你們的事,這幾十個(gè)桶我送他了,回公司我到財(cái)務(wù)那里交錢;拖欠的貨款用我的工資擔(dān)保,我會(huì)跟財(cái)務(wù)解釋,你們趕快給趙老板卸貨。送貨人員也知趣,即刻下貨走人。

  問題并沒有到此結(jié)束。等公司的送貨人員走后,與經(jīng)銷商輕松地喝茶時(shí),楊啟卻一本正經(jīng)、略顯無奈地說:“趙總你是大老板,很瞧不起我們,尤其是瞧不起我小楊呀!” 

  經(jīng)銷商被他這一突如其來的發(fā)話楞了一下,隨即遞茶堆笑,“怎么可能,楊經(jīng)理,這話怎么說?”

  “你看,我們剛剛在你這里聊天,你還說認(rèn)我這個(gè)兄弟,說要支持我們的工作,可不到五分鐘我們的老總就對(duì)我們訓(xùn)話了,說你有事不打電話給我們,直接找他,是我們辦事不力,還說我們大家的配合很有問題!”楊啟說。

  “老弟別這么說,我只是覺得與你們總監(jiān)熟悉些,拿起電話也就習(xí)慣性打給他了。”面對(duì)數(shù)落,經(jīng)銷商連忙打斷,一邊解釋,一邊奉上承諾:“這些老哥的疏忽,讓你們?yōu)殡y了,下次不會(huì)這樣了,有事一定會(huì)第一時(shí)間請(qǐng)你幫忙”。氣氛緩和下來,楊啟再遞上話:“趙老板,今天這二十幾個(gè)桶我剛才說了送給你,就當(dāng)是我們之前工作做得不到位的私人補(bǔ)償,你就安心接受,以后就等你對(duì)我們工作的支持了啊”?! ?

  點(diǎn)評(píng):吃“蘿卜”的餓驢不怕打

  貨款難收、說話難聽、挑三揀四,常見的廠商關(guān)系“惡化”,其實(shí)都是表現(xiàn)在廠商之間的小摩擦、小矛盾。小摩擦處理不當(dāng)就轉(zhuǎn)化為大對(duì)抗。

  而這些小摩擦,如同夫妻之間的吵架,往往與財(cái)產(chǎn)多少、文化高低、年齡大小無關(guān),而且多是根源于一些不關(guān)乎命運(yùn)的陳芝麻爛谷子的小糾結(jié),小糾結(jié)很可能成為令其揮之不去的心結(jié),逐漸滋生為大矛盾。

  比如上述案例中,真正讓趙總揮之不去的心結(jié)是,公司曾有一位送貨人員對(duì)他店員說的一句話:“幾百元的貨款都這么慢,還怎么做大生意!”而這句話碰巧被趙總聽到,于是“心結(jié)”隱藏于心,隨時(shí)爆發(fā),而且多次爆發(fā)。

  在廠商摩擦、商商摩擦過程中,死咬對(duì)方并較勁式的指責(zé),往往就是想撈些補(bǔ)償,甚至只為爭(zhēng)得一口氣。但這些經(jīng)常使用一些小聰明、小動(dòng)作的經(jīng)銷商,看上去都是義正言辭、據(jù)理力爭(zhēng),實(shí)際上內(nèi)心也會(huì)做賊心虛,急于尋找臺(tái)階。

  而作為區(qū)域經(jīng)理,最應(yīng)該掌握的技巧是學(xué)會(huì)勸架(分別安撫),給出“臺(tái)階”,同時(shí)給以“大棒”。

  “大棒”(對(duì)趙總的數(shù)落、告誡)送出之前,先把“蘿卜”(免費(fèi)、貨款信用支持)剛好送到“餓驢”的嘴邊,這時(shí)你打罵它,驢也不怒或顧不得怒。

  這一小事之后,公司送貨人員因?yàn)榭吹綏顔?duì)該客戶的承諾,今后偶爾出現(xiàn)類似的情況,也不再像以前一樣無休無止地糾纏不放,送貨人員還說他的業(yè)務(wù)能力不錯(cuò);經(jīng)銷商的面子也回來了,經(jīng)銷商那邊有人在傳他是個(gè)有擔(dān)當(dāng)、有魄力的主管;從此雙方業(yè)務(wù)上的合作順暢了起來;這些傳到大領(lǐng)導(dǎo)那里,上司也認(rèn)為他可以獨(dú)擋一面。

  聰明的主管,往往能在處理這樣的小矛盾中體現(xiàn)出不同的氣場(chǎng)和智慧,甚至往往能將一次工作問題,轉(zhuǎn)變成為一次絕好的公關(guān)機(jī)遇,并取得勝過平時(shí)不斷拜訪,謙心請(qǐng)教換來的百倍的信譽(yù)及信心收效。
 經(jīng)銷商 馴服 蘿卜 經(jīng)銷

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對(duì)于經(jīng)銷商來說,基于產(chǎn)品經(jīng)銷來賺差價(jià),目前還是主要的盈利模式。這賣產(chǎn)品是通過終端售點(diǎn)來實(shí)現(xiàn)的,終端數(shù)量決定了經(jīng)銷商的銷售業(yè)績(jī),而終端質(zhì)量則是決定了經(jīng)銷商的利潤(rùn)??偠灾K端售點(diǎn),就是經(jīng)銷商吃飯的本錢

  作者:潘文富詳情


幾乎沒哪個(gè)廠家的經(jīng)銷商群體是整齊劃一的,幾百個(gè)經(jīng)銷商就是幾百種樣子,各經(jīng)銷商的規(guī)模、實(shí)力、發(fā)展取向、管理能力、經(jīng)營(yíng)水平等指標(biāo)千差萬別。這也是經(jīng)銷商管理難的原因之一,一套管理體系,很難包容花色各異的經(jīng)銷

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早期的經(jīng)銷商幾乎都是產(chǎn)品驅(qū)動(dòng),運(yùn)營(yíng)方式就是賣貨,盈利方式就是靠賣貨賺差價(jià),然后就是多賣貨,賣名牌貨,賣新產(chǎn)品,賣高端品。理論上來說,終端覆蓋率越高,陳列做得越好,促銷活動(dòng)持續(xù)不斷,貨就賣得越多,錢就賺

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以前就是簡(jiǎn)單的培訓(xùn),后來叫增值服務(wù),現(xiàn)在又叫賦能,就是廠家在技術(shù)層面對(duì)經(jīng)銷商有些幫助,主要也就是上上課,提供些系統(tǒng)工具,參觀些市場(chǎng)。單次搞的叫論壇,多搞幾次就叫商學(xué)院了,再大點(diǎn)就叫戰(zhàn)略伙伴陪跑項(xiàng)目。這

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與對(duì)外銷售工作相配套的,是內(nèi)部的銷售管理。銷售管理主要也就是記錄、轉(zhuǎn)交、匯總、分析這幾大功能,業(yè)務(wù)量不大的時(shí)候,簡(jiǎn)單的手抄單,紙面賬,面對(duì)面溝通,微信短信等措施也行,甚至靠記性也行。但業(yè)務(wù)量放大之后,

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關(guān)于經(jīng)銷商的選品問題,先說兩點(diǎn):1.選品時(shí)不要當(dāng)戀愛腦,老板自己主觀上喜歡,覺得一定好賣的,就認(rèn)為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、終端、消費(fèi)者都能接受。2.不要抱著養(yǎng)兒防老的思路,認(rèn)為兒子越多,自己的晚年越有保障,孩子沒有

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