戰(zhàn)略布局決定企業(yè)發(fā)展
作者:趙梅陽 112
其實,在實際操作過程中,戰(zhàn)略的明確定義-全球品牌網(wǎng)-與含義對我們已經(jīng)無關(guān)重要,或多或少的在某種程度上運用了戰(zhàn)略的某些方面。兵馬未動,糧草先行,在做戰(zhàn)略之前,或者在我們有這個打算之時,我們首先應(yīng)該進行戰(zhàn)略布局,只有明確的戰(zhàn)略布局,才能將自有的資源有的放矢的分配及安排,我們才能游刃有余的開展后續(xù)的工作。
總的來說,企業(yè)戰(zhàn)略布局要站得高,才能看得空,從而看得遠(yuǎn)。很多情形會對我們當(dāng)前制定戰(zhàn)略起到誘導(dǎo)作用,我們只有忽視眼前的薄云,穿透過去,目空這一切,才能看到本質(zhì),這也就是戰(zhàn)略布局,志存高遠(yuǎn),所向披靡,不考慮其他情況,如患得患失,局部能做好布局。
首先,我們要弄明白戰(zhàn)略的結(jié)構(gòu)層次問題。
戰(zhàn)略可以根據(jù)層次分為三檔,即公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略。
公司戰(zhàn)略,又叫總體戰(zhàn)略、集團戰(zhàn)略,由公司最高管理層制定。指對企業(yè)內(nèi)外環(huán)境進行深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,對市場需求,競爭狀況,資源供應(yīng),企業(yè)實力,國家政策,社會需求等主要因素進行綜合分析后,所確定的統(tǒng)率和指導(dǎo)企業(yè)全局和長遠(yuǎn)發(fā)展的謀劃和方略。
業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略,又叫競爭戰(zhàn)略或一般戰(zhàn)略,由事業(yè)部門管理層制定。經(jīng)營業(yè)務(wù)單元在總公司或集團公司總體戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,為實現(xiàn)總公司發(fā)展目標(biāo),對所從事的-全球品牌網(wǎng)-某一經(jīng)營事業(yè)的發(fā)展作出的長遠(yuǎn)性謀劃和方略。
職能戰(zhàn)略,也叫職能策略,指為了保證企業(yè)總體戰(zhàn)略和經(jīng)營單位戰(zhàn)略的實現(xiàn),運用各種專業(yè)的職能,使企業(yè)開展經(jīng)營活動更加有效地適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的要求所制定的長遠(yuǎn)性謀劃和方略。
其次,我們根據(jù)戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)層次,明晰所要從事戰(zhàn)略的層次,深入每個層次戰(zhàn)略的常見方式,操作手法,方能從中擇優(yōu),開拓視野,有所比較。
公司戰(zhàn)略,從企業(yè)發(fā)展的角度分為三大類,即成長型戰(zhàn)略、穩(wěn)定型戰(zhàn)略和收縮型戰(zhàn)略。
業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略,從波特的競爭戰(zhàn)略可以分為成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略和集中戰(zhàn)略。
職能戰(zhàn)略,從職能部門的功能分為生產(chǎn)、財務(wù)、營銷、研發(fā)、人力資源等戰(zhàn)略。
再次,做到知此知彼,尋求戰(zhàn)略核心競爭力,發(fā)覺自我與實施戰(zhàn)略的差距。
最后,需要將自我資源與外在環(huán)境結(jié)合起來,對比戰(zhàn)略的各種實現(xiàn)途徑、方式,尋求適合自己企業(yè)的成長之道。
后話:當(dāng)我們將戰(zhàn)略的層次及主要分類模型搞明白,對于戰(zhàn)略布局我們已經(jīng)胸有成竹,戰(zhàn)略布局就是我們在做戰(zhàn)略之前,就清楚我們該怎樣去做,但這不一定有很強的邏輯與推斷,以及一定的套路與遵循一定的章法。如果等邏輯已經(jīng)很順暢,肯定已經(jīng)有很多人先下手為強了,你就也只能后下手遭殃。筆者對于一些戰(zhàn)略論證很充分的,持有否定態(tài)度,完美的條件一定是陷阱。
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