繁忙的都市生活中，工作就是人們謀生的手段，占據(jù)著生活中的大部分時(shí)間。國(guó)家法定每日工作時(shí)間為8 小時(shí)，但對(duì)于個(gè)別行業(yè)和人群來(lái)說(shuō)，8 小時(shí)工作制已經(jīng)名存實(shí)亡，尤其是市場(chǎng)圈內(nèi)的工作人士，個(gè)個(gè)都是典型的工作狂，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，8 小時(shí)工作制似乎是與我無(wú)關(guān)。近期，我們通過(guò)聯(lián)合專(zhuān)業(yè)的調(diào)查機(jī)構(gòu)零點(diǎn)集團(tuán)，對(duì)市場(chǎng)人工作狀態(tài)進(jìn)行了一次集中調(diào)查。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，他們?nèi)绱诵燎诒疾?，有的是為了工作、有的是為了生活、有的則是迫于無(wú)奈。不管是哪種原因?qū)е碌某瑫r(shí)工作，基本分為兩種情況：即動(dòng)力型（即自愿加班）和壓力型（即非自愿加班）。無(wú)論是動(dòng)力型還是壓力型，他們的初衷只有兩種可能：金錢(qián)和事業(yè)。要么是為了掙取更多的金錢(qián)，要么就是為了把工作做得更好。兩者之間的區(qū)別就是：動(dòng)力型會(huì)把加班當(dāng)作一種享受，當(dāng)作是前進(jìn)的梯子； 而壓力型則可能是把加班當(dāng)作沉重的包袱。

　　隨著現(xiàn)代社會(huì)工作方式的快速變化和生活節(jié)奏的加快提速，傳統(tǒng)的8 小時(shí)工作制受到越來(lái)越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。行業(yè)原
因、個(gè)人原因、彈性工作時(shí)間的原因，導(dǎo)致許多人的工作已經(jīng)不再受8 小時(shí)工作制的“制約”。市場(chǎng)人很清楚8 小時(shí)工
作制，但為了賺取更多的金錢(qián)，他們以犧牲自由為代價(jià)，頻繁地超時(shí)工作。因?yàn)閷?duì)他們來(lái)說(shuō)“時(shí)間就是金錢(qián)”。
　　黃學(xué)輝是某知名雜志的北京市場(chǎng)部經(jīng)理，她在面對(duì)超時(shí)工作現(xiàn)象時(shí)非常坦然。她說(shuō)：“做市場(chǎng)工作，加班加點(diǎn)是很
正常的事情，我相信這一點(diǎn)市場(chǎng)人都知道，所以也不存在對(duì)這種超時(shí)工作有什么不滿(mǎn)情緒。因?yàn)槲覀兊墓ぷ鲿r(shí)間決定了
我們的工作效益。如果跑的多，你可能就掙的多，跑的少就可能拿的少，這都是相輔相成的。所以，基本上只要客戶(hù)需
要，我們都是隨叫隨到。像我們這種工作，公司只對(duì)職工的勞動(dòng)成果進(jìn)行考核，不規(guī)定具體的上下班時(shí)間，只要你在規(guī)
定的期限內(nèi)按要求完成任務(wù)，公司就照付薪酬。所以，時(shí)間是非常有彈性的。有時(shí)候可能你會(huì)連續(xù)工作十幾個(gè)小時(shí)，也
有可能你連續(xù)好幾天的工作時(shí)間都不到8 小時(shí)，這都是有可能的。
　　做市場(chǎng)一類(lèi)的工作性質(zhì)就是這樣的，主要根據(jù)客戶(hù)的時(shí)間需要來(lái)安排自己的時(shí)間，因?yàn)榭蛻?hù)的需要是與自己的經(jīng)濟(jì)
利益相掛鉤的。這也可能是驅(qū)使你加班的動(dòng)力之一。”
　　如果說(shuō)黃學(xué)輝的工作性質(zhì)是因?yàn)閺椥詴r(shí)間而變成自然加班的話，那同樣身為市場(chǎng)人員的肖紅加班就是一種刻意的行為。
　　肖紅在“木真了”中式服裝品牌做市場(chǎng)工作，平時(shí)公司里加班的時(shí)間并不多，只是每逢節(jié)假日或者黃金周，加班的
現(xiàn)象比較多，但是不管哪天加班都會(huì)有肖紅的身影。理由就是加班費(fèi)是平時(shí)工資的三倍之多。肖紅很直接地對(duì)記者說(shuō)：
“我覺(jué)得加班挺好的，因?yàn)榧影鄷?huì)有比平時(shí)高好幾倍的工資。我倒是挺想不明白，面對(duì)如此的高薪，居然還有人拒絕加班。
我有好幾個(gè)同事都特別不喜歡加班，每逢這樣的好機(jī)會(huì)，我都會(huì)主動(dòng)提出替他加班，因?yàn)榧影嗟墓べY對(duì)我的誘惑實(shí)在是太
大了。再說(shuō)我平時(shí)也沒(méi)什么事情可做，閑著也是閑著，不如上班掙點(diǎn)加班費(fèi)。這樣一來(lái)，即方便了別人，也滿(mǎn)足了自己的
錢(qián)包，何樂(lè)而不為呢？我加一個(gè)黃金周的班，都?jí)蛭乙粋€(gè)月的工資了。”肖紅說(shuō)著說(shuō)著就眉飛色舞起來(lái)。肖紅還說(shuō)道，她
認(rèn)為這就是對(duì)“時(shí)間就是金錢(qián)”的最好解釋。

事業(yè)就是全部
　　北京順馳房地產(chǎn)公司市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人張熙在接受記者采訪時(shí)說(shuō)道，他們公司的人加班都只是出于一個(gè)目的：那就是為了
把工作做好！張熙說(shuō)，在他們公司工作到凌晨三四點(diǎn)都是常有事情，但是并沒(méi)有加班費(fèi)一說(shuō)。“當(dāng)然，公司都知道大家的
辛勞，給大家的回報(bào)也是和付出成正比的，所以我們公司正式員工的待遇都是非常高的。” 張熙補(bǔ)充道：“比如，還有
一刻鐘就下班了，這時(shí)候上頭派下來(lái)一個(gè)任務(wù)，我們肯定會(huì)馬上召開(kāi)會(huì)議，也許會(huì)議結(jié)束后早已經(jīng)過(guò)了下班時(shí)間了，但是
你會(huì)發(fā)現(xiàn)，沒(méi)有一個(gè)工作人員會(huì)提出‘該下班了’或者‘過(guò)點(diǎn)了’之類(lèi)的話語(yǔ)。大家都是回到各自部門(mén)，立馬
投入工作狀態(tài)，該做設(shè)計(jì)的做設(shè)計(jì)，該做企劃的做企劃。在我們公司通宵工作都是很正常的事情，并沒(méi)有聽(tīng)到大家有什么怨言。
都是出于一種自發(fā)行為，根本不用領(lǐng)導(dǎo)刻意去說(shuō)‘下班之后加會(huì)班’什么的。所以我覺(jué)得在我們公司能夠呆下來(lái)的人，都是些
精英，也都是非常能吃苦的。因?yàn)榇蠹叶际前阉?dāng)作事業(yè)來(lái)做，而并非單純地工作、掙錢(qián)。”

壓力型：我不得不加班！
生活讓我必須勤勞
　　隨著人均生活質(zhì)量的不斷上升，與之相呼應(yīng)的“消費(fèi)水平”也在逐步提高。為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，為了住上理想化
的房子，為了擁有更好的生活質(zhì)量，單薄的基本工資已經(jīng)不再能滿(mǎn)足人們的需求。人們?yōu)榱藪耆「嗟母?dòng)工資或者業(yè)
務(wù)提成，紛紛加班加點(diǎn)、熬夜通宵。因?yàn)樯钭屗麄儾坏貌?ldquo;勤勞”起來(lái)。
　　陳欣是廣州香雪制藥華北市場(chǎng)區(qū)域經(jīng)理，每月基本工資6000 元左右，工作相對(duì)較為輕松，但是因?yàn)槿ツ攴制诟?
款買(mǎi)了套房子，每月6000 元的工薪漸漸不能滿(mǎn)足他的需求。于是陳欣選擇了同時(shí)兼職某醫(yī)藥產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)工作，為了方便
外出，陳欣又于今年年初買(mǎi)了輛轎車(chē)作為代步工具。這樣一來(lái)，陳欣的工作壓力更大了，經(jīng)常加班加點(diǎn)。陳欣搖搖頭
無(wú)奈地說(shuō)：“我也是沒(méi)辦法啊，自從分期付款買(mǎi)了套房之后，每月的房貸就要2000 多，還有物業(yè)、暖氣等費(fèi)用，6000 塊
的工資讓生活過(guò)得太拮據(jù)了。再者，現(xiàn)在買(mǎi)車(chē)了，花銷(xiāo)就更大了，不做兼職不行啊。生活把你逼到這份上了，你不干都
不行?，F(xiàn)在哪還在乎8 小工作制啊，有活讓你跑就不錯(cuò)了。我每天不但早出晚歸，而且周六日還得連續(xù)加班。”陳欣坦
言自己以前很喜歡睡懶覺(jué)，但是現(xiàn)在為了工作，不得不犧牲自己的休息時(shí)間。用他的話說(shuō)就是：“生活讓我必須勤
勞起來(lái)。”
　　像陳欣這樣為了供車(chē)、供樓而身兼數(shù)職，或者因?yàn)樯钏榷鴽](méi)日沒(méi)夜地超時(shí)工作的人不在少數(shù)。在采訪陳欣時(shí)，
我們隨機(jī)采訪了一下他的同事。周先生稍顯年長(zhǎng)，他長(zhǎng)嘆一口氣對(duì)我們說(shuō)：“真的是生活逼的我們沒(méi)有辦法啊，壓力太
大了。你以為我們?cè)敢饧影喟?，我?ài)人孩子都在北京，我這每天起早貪黑的，連周六日都要經(jīng)常加班，一天跟家人都說(shuō)
不上幾句話，像我這么大歲數(shù)的人誰(shuí)還整天加班熬夜的，不都是為了多掙點(diǎn)加班費(fèi)嗎？”

壓力讓我必須加班
　　樊利軍，一名剛轉(zhuǎn)行做汽車(chē)的市場(chǎng)人，他們的工作時(shí)間是非常自由的，也就是現(xiàn)在十分流行的彈性工作日，每個(gè)月
只要完成固定的任務(wù)，就可以拿到全額工資，超出部分按百分點(diǎn)提成。其實(shí)干這一行，只要有一定的客戶(hù)資源，做起來(lái)
就會(huì)非常輕松。但是如果沒(méi)有客戶(hù)群，剛開(kāi)始做的時(shí)候就會(huì)非常吃力。樊利軍現(xiàn)在正屬于剛出道的這撥人群。
　　談到這一點(diǎn)的時(shí)候，樊利軍深有感觸地說(shuō)：“做銷(xiāo)售沒(méi)有客戶(hù)還真是挺難啊，我來(lái)這里快一個(gè)月了，到現(xiàn)在還沒(méi)有
賣(mài)出去一輛車(chē)，心里很有壓力啊。”眼看同事將一輛又一輛的車(chē)銷(xiāo)售出去了，樊利軍更像是熱鍋上的螞蟻，樊利軍說(shuō)：
“我們這里的工資構(gòu)成是由基本工資和效益工資構(gòu)成的。每月按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)的，發(fā)放全額工資，沒(méi)完成任務(wù)的根據(jù)
任務(wù)的多少發(fā)放部分基本工資，超出部分按百分點(diǎn)提。但是現(xiàn)在對(duì)我來(lái)說(shuō)，工資的多少倒是無(wú)所謂，有沒(méi)有提成也無(wú)所
謂，最主要的是工作能力問(wèn)題，如果我連續(xù)三個(gè)月都沒(méi)有工作效益的話，我可能就要面臨失業(yè)了。所以自己必須付出比
別人更多的努力?？赡軇e人只出去跑一趟，我就得跑三趟、四趟。因?yàn)樽约翰患皠e人有優(yōu)勢(shì)，要想笨鳥(niǎo)先飛的話，就只
能是在時(shí)間上下功夫。所以現(xiàn)在加班對(duì)我來(lái)說(shuō)很正常，我?guī)?
乎天天加班，周六周日也一樣。”
　　“不管有沒(méi)有加班費(fèi)，我都會(huì)自己自主加班。為了工作嘛，犧牲一點(diǎn)也是應(yīng)該的。不過(guò)，萬(wàn)事開(kāi)頭難嘛，做這一行
得慢慢來(lái)，經(jīng)驗(yàn)是一點(diǎn)點(diǎn)積累起來(lái)的，客戶(hù)也是一個(gè)個(gè)熟悉起來(lái)的。我相信我以后會(huì)是一個(gè)成功的市場(chǎng)人。”說(shuō)到最后，
樊利軍不忘給自己加油打氣，并且表示，這是市場(chǎng)人必須具備的職業(yè)精神。

當(dāng)習(xí)慣成自然
　　除了以上各種導(dǎo)致超時(shí)工作的原因外，還有部分原因的存在是不容忽視的。
　　當(dāng)你面對(duì)職場(chǎng)壓力的時(shí)候，當(dāng)你面對(duì)同事們習(xí)慣性晚歸的時(shí)候，你是不是也被迫選擇在公司里“加班”呢？也有很
多公司的工作其實(shí)并不繁忙，但是卻有越來(lái)越多的人下班后仍然會(huì)選擇在公司里呆上一兩個(gè)小時(shí)再回家，這讓超時(shí)工作
的狀況的日益嚴(yán)重。而這些問(wèn)題又并不是有“國(guó)家規(guī)定”就能解決的?？粗录影喙ぷ鞯纳碛?，你能心安理得地按時(shí)
回家嗎？

　　陳文文剛到“陽(yáng)獅廣告”公司就職，剛?cè)商爝€稱(chēng)贊這個(gè)公司好，工作還挺輕松，待遇也還不錯(cuò)?？墒菦](méi)過(guò)幾天陳
文文就開(kāi)始抱怨說(shuō)：“在這里工作什么都好，就是下班后同事們不愛(ài)回家的習(xí)慣挺讓我接受不了的。明明已經(jīng)下班了，
大家也都沒(méi)有工作了，可是他們好像都不知道下班似的，一個(gè)個(gè)都在辦公室耗著，耗到快8 點(diǎn)了，才陸陸續(xù)續(xù)離開(kāi)。自
己又是新來(lái)的，雖然知道已經(jīng)下班了，但是大伙都沒(méi)走，總不能自己一個(gè)人每天到點(diǎn)就走吧。所以也只能每天‘加班’了。”
　　另外，隨著移動(dòng)通信和網(wǎng)絡(luò)的迅速普及，使得不少人工作的形態(tài)發(fā)生了重大的變化?；ヂ?lián)網(wǎng)本意是幫助人們的工
作，提高人們的工作效率、方便人們的工作溝通，而如今這種方便也是造成工作超時(shí)的主要原因。E-mail、手機(jī)、QQ、
電話等使得工作變得無(wú)處不在，它們帶給人們的是超時(shí)空的工作壓力。不管你在哪，一個(gè)電話都可以讓你立馬恢復(fù)到工
作狀態(tài)。在家里用電腦處理工作的不在少數(shù)；下班時(shí)間或者節(jié)假日里用手機(jī)談?wù)摴ぷ鞲撬究找?jiàn)慣；在飛機(jī)上處理公務(wù)
的人亦比比皆是。我們不得不承認(rèn)手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)帶給我們太多的方便，但是也不得不承認(rèn)，正是因?yàn)檫@種方便所帶給我們
的無(wú)形的壓力。
　　工作借助這些工具帶來(lái)的便利之時(shí)，也在無(wú)形之中剝奪了人們的休息時(shí)間以及同家人相聚的時(shí)間。葉文華是別克汽
車(chē)的銷(xiāo)售人員，電話是他聯(lián)系業(yè)務(wù)的最主要也是最重要的工具之一，對(duì)于他來(lái)說(shuō)就是“即便丟錢(qián)也不能丟手機(jī)”。像葉
先生這樣習(xí)慣于用手機(jī)聯(lián)系一切業(yè)務(wù)的工作人員占多數(shù)比例，他更發(fā)覺(jué)手機(jī)的重要。所以他的手機(jī)從來(lái)都是24 小時(shí)
開(kāi)機(jī)，睡覺(jué)時(shí)還得想著手機(jī)的鈴聲是振動(dòng)還是鈴音？又會(huì)不會(huì)因?yàn)樗奶炼┞?tīng)了來(lái)電等等。
　　而作為職業(yè)策展( 策劃展會(huì)) 人的呂芳告訴記者，E-mail、手機(jī)、筆記本電腦、寬帶和網(wǎng)絡(luò)使她無(wú)法隱身，工
作變得無(wú)處不在。她雖然每天也是按正常時(shí)間上下班，但是每天回到家后，她還得用筆記本電腦寫(xiě)企劃方案。其實(shí)無(wú)形
之中，她還是在加班，只是加班的地方更換了而已。
“月光族”的得與失
　　也許很多人會(huì)認(rèn)為，人應(yīng)該趁著年輕多攢點(diǎn)錢(qián)，等到老了的時(shí)候，可能都是心有余而力不足了，于是才會(huì)有這么多
的超時(shí)工作者。尤其近年來(lái)，忘我工作者一般都會(huì)受到社會(huì)的尊重和支持，那些工作狂更是很多人樹(shù)立的偶像。在這種
“過(guò)勞模”價(jià)值觀的支配下，人的思想開(kāi)始發(fā)生轉(zhuǎn)變。人們紛紛學(xué)著犧牲自己的休息時(shí)間，拼命工作，以博得社會(huì)的肯
定。而此時(shí)，倘若你是嚴(yán)格恪守著8 小時(shí)工作制的那種人，可能還會(huì)被周?chē)娜苏J(rèn)為是“沒(méi)有出息”。年輕時(shí)用健康和
時(shí)間換取金錢(qián)，年老時(shí)用金錢(qián)換取健康和時(shí)間，這種心理漸漸被默認(rèn)。盡管人們都知道等到年老的時(shí)候，健康的身體是
你用多少錢(qián)都換不回來(lái)的，可是沒(méi)走到那一步，這些瘋狂工作者是不會(huì)輕易放下手中的工作好好休息的。
　　南京中醫(yī)藥大學(xué)心理學(xué)杜文東教授在面對(duì)如今的工作狂們瘋狂工作現(xiàn)象時(shí)表態(tài)：“不管賺多少錢(qián)，他們沒(méi)有時(shí)間真
正地放松，沒(méi)有時(shí)間和家人在一起。他們都是當(dāng)代文化的犧牲品，這是很悲哀的。生活失去平衡，內(nèi)心世界也失去和諧。
津貼的獲得和失去的安閑收支不平衡。

賺來(lái)的錢(qián)不能補(bǔ)償同家

人在一起的時(shí)間，也買(mǎi)不回因?yàn)槠疵嶅X(qián)而損害的健康。壓力更能造成很多精神疾病，這些都會(huì)對(duì)身體造成極大的影響。
”通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超負(fù)荷工作的原因無(wú)非就是兩種：金錢(qián)和事業(yè)。只是一些樂(lè)觀積極的人，把它當(dāng)作一種享受或者前進(jìn)的
梯子，他們之中不管是純粹為了掙錢(qián)還是為了做事業(yè)，都做的很開(kāi)心，沒(méi)有壓力。而更多的人，因?yàn)樯睢⒐ぷ鞯榷喾矫?
的原因，不得不讓自己提起十二分精神來(lái)加班。不管出于哪種加班，杜文東教授提醒大家：“用自由換金錢(qián)，失去的遠(yuǎn)遠(yuǎn)
大于獲取的! ”

擴(kuò)展閱讀

版權(quán)聲明：