向共產(chǎn)黨學(xué)習(xí)企業(yè)文化管理

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5、經(jīng)營(yíng)哲學(xué):實(shí)事求是、群眾路線(xiàn)、獨(dú)立自主

6、 管理理念:黨指揮槍 、槍桿子里面出政權(quán)

7、人才理念:德才兼?zhèn)?、又紅又專(zhuān)

8、作風(fēng)理念:理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)

9、企業(yè)廣告口號(hào):為人民服務(wù)

另外他的行為識(shí)別系統(tǒng)有“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”、“八榮八恥”……;他的識(shí)別系統(tǒng)包括中央電視臺(tái)、人民日?qǐng)?bào)、中央人民廣播電臺(tái)、國(guó)旗、國(guó)徽、國(guó)歌……包括方方面面??梢钥闯觯粋€(gè)成功的企業(yè)文化建設(shè),應(yīng)當(dāng)也有完善的體系,而不僅僅是做表面工夫,搞下活動(dòng),出下內(nèi)刊那么簡(jiǎn)單,當(dāng)然這些也是必要的。

二、業(yè)文化建設(shè)要關(guān)注員工的利益

企業(yè)文化不是發(fā)展業(yè)務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù)關(guān)注的是利潤(rùn),而企業(yè)文化關(guān)注的是員工管理。共產(chǎn)黨的終極目標(biāo),也就是企業(yè)愿景,就是“實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。”何謂“共產(chǎn)主義”?就是按需分配,無(wú)限滿(mǎn)足人的愿望和需求。這對(duì)人民來(lái)說(shuō),是何等的吸引力!就這個(gè)愿景,共產(chǎn)黨把人民(員工)最內(nèi)心最原始的想法勾出來(lái),畫(huà)了一個(gè)最大的餅,來(lái)吸引人民(員工)。我們看回抗戰(zhàn)時(shí)期,共產(chǎn)黨提出“打土豪、分田地”,這也是當(dāng)時(shí)最為務(wù)實(shí)、最為貼心和順應(yīng)民心的事情。共產(chǎn)黨最懂中國(guó)老百姓,深刻了解“員工”(人民)的需求和實(shí)際利益,提出這樣一個(gè)全體農(nóng)民老百姓都能懂的口號(hào)和目標(biāo),也是這樣一句最能打動(dòng)“員工”(人民)的口號(hào),把最廣大最基層的“員工”(農(nóng)民勞苦大眾)緊緊的凝聚在企業(yè)(共產(chǎn)黨)的周?chē)_€有他最著名的“企業(yè)口號(hào)”:為人民服務(wù)。共產(chǎn)黨提出口號(hào)不是為建立國(guó)家服務(wù),而是針對(duì)人民,也就是他的員工服務(wù)。至于事實(shí)如何,我們暫且不論,但這樣的出發(fā)點(diǎn),卻是我們學(xué)習(xí)榜樣。而在現(xiàn)代,有三步走,就是提出“第一步,從1981年到1990年,國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值翻一番,解決人民溫飽問(wèn)題; 第二步,從1991年到20世紀(jì)末,國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值再翻一番,人民生活水平達(dá)到小康水平; 第三步,到21世紀(jì)中葉,人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到中等發(fā)達(dá)國(guó)家水平,人民生活比較富裕,基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。”我
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對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷就是敲門(mén)磚,對(duì)招聘的企業(yè)來(lái)說(shuō),招聘廣告就是公司的旗幟,是否足夠大,是否活躍,是否能吸引人。結(jié)合中小企業(yè)自身的實(shí)際狀況,以及求職者,尤其是00后求職者的特點(diǎn),在招聘廣告內(nèi)容設(shè)置上,可

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2024年9月19日—9月21日,姜上泉導(dǎo)師在蘇州主講第247期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。中集集團(tuán)、中鹽集團(tuán)、中國(guó)建材、花園集團(tuán)、深南電路、中原證券、空軍裝備5720等多家大型企業(yè)

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早期的經(jīng)銷(xiāo)商幾乎都是產(chǎn)品驅(qū)動(dòng),運(yùn)營(yíng)方式就是賣(mài)貨,盈利方式就是靠賣(mài)貨賺差價(jià),然后就是多賣(mài)貨,賣(mài)名牌貨,賣(mài)新產(chǎn)品,賣(mài)高端品。理論上來(lái)說(shuō),終端覆蓋率越高,陳列做得越好,促銷(xiāo)活動(dòng)持續(xù)不斷,貨就賣(mài)得越多,錢(qián)就賺

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寓言故事:一個(gè)農(nóng)家擠奶姑娘頭頂著一桶牛奶,從田野里走回農(nóng)莊。她忽然想入非非:amp;這桶牛奶賣(mài)得的錢(qián),至少可以買(mǎi)回三百個(gè)雞蛋。除去意外損失,這些雞蛋可以孵得二百五十只小雞。到雞價(jià)漲得最高時(shí),便可以拿這

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隨著“知本時(shí)代”的發(fā)展,員工越來(lái)越關(guān)注個(gè)人成就感,越來(lái)越注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。

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2024年5月8日—5月10日,姜上泉導(dǎo)師在深圳主講第234期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。中國(guó)外運(yùn)、陜投集團(tuán)、美卓集團(tuán)、溫氏集團(tuán)、崗宏集團(tuán)、開(kāi)立股份、深圳第一健康醫(yī)療集團(tuán)、深圳英馳供

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