“最佳的”內部培訓師發(fā)展模式

 作者：張詩信    212

也只有出色地完成了組織交給的工作任務，管理者才會有更好的職業(yè)發(fā)展前景，不能同時作為培訓師的管理者的個人職業(yè)發(fā)展空間正在快速收窄。

其三，管理者同時作為培訓師，將有助于激發(fā)員工的學習積極性。許多管理者會經常抱怨其下屬不愛學習。然而自古至今，上行下效是所有組織的共同特征。如果一個組織中的大多數(shù)成員都不愛學習，恰恰說明這個組織的領導者是不愛學習的。如果組織的領導者自身愛好學習，其組織的成員大都也會對學習充滿興趣。我們想要說的是，在企業(yè)各部門的管理者為了成為“合格”的培訓師而努力學習時，他們便為他們的下屬樹立了標桿；當管理者成為了其下屬的學習標桿時，其所在的組織和組織中的每一個個體都會因之而進步。

其四，管理者向其下屬人員所傳授的知識和技能往往更貼近企業(yè)的實際需要。管理者同時作為培訓師，他們的知識可能不如外部培訓師那樣“豐富”，他們可能不如外部培訓師那樣有高超的培訓“技巧”。但他們所傳授的知識和技能往往更切合企業(yè)對員工的要求。起碼他們不會不著邊際地宣講與企業(yè)工作沒有任何關系的內容，他們講授的內容不會引起學習者對企業(yè)的不滿。此外，他們了解每一位受訓人員，因而所講授的內容更具針對性。

讓管理者同時作為內部培訓師是企業(yè)建設學習型組織的客觀需要，更是管理者實現(xiàn)職務的現(xiàn)實需要。采取“管理者即是培訓師”模式，在實踐中一定會碰到種種問題，但只要企業(yè)愿意做，尤其在決策者有堅定推行意志的情況下，所有相關問題都是能夠得到逐步解決的。

張詩信
 培訓師 內部 最佳 培訓 模式 發(fā)展

擴展閱讀

2024年3月19日，聯(lián)冠膠粘制品提質降本第2期項目啟動，聯(lián)冠膠粘各部門負責人20多人參加了項目啟動會，降本增效云學院（深圳市財智菁英企管咨詢）2位咨詢導師出席了項目啟動儀式。聯(lián)冠膠粘經過二十多年的發(fā)

  作者：姜上泉詳情

2024年3月15日—3月16日，姜上泉導師在濟南市主講第230期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》2天訓戰(zhàn)營。金鑼集團、臨工集團、新華醫(yī)療、聯(lián)創(chuàng)集團、惠發(fā)食品等近30家企業(yè)的130多位經管人員參加了2天《利

  作者：姜上泉詳情

2023年12月14日—12月16日，姜上泉導師在上海市銀星皇冠大酒店主講第223期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓戰(zhàn)營。延鋒集團、遠景能源、蒙牛集團、科達集團、晶科集團、浦耀貿易、拓尚實業(yè)等

  作者：姜上泉詳情

2023年12月7日—12月9日，姜上泉導師在濟南市主講第222期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓戰(zhàn)營。東阿阿膠、兗礦集團、圣泉集團、玫德集團、中東集團等多家知名企業(yè)的經管人員參加了3天2夜《

  作者：姜上泉詳情

2023年11月16日，鐵騎力士集團食品事業(yè)部兩家公司（綿陽楓葉牧場、綿陽斯坦瑞）啟動降本增效項目。鐵騎力士集團總裁、食品事業(yè)部總裁、副總裁及事業(yè)部各分子公司50多位經管人員和降本增效云學院（深圳市財

  作者：姜上泉詳情

2023年11月9日—11月18日，姜上泉導師在上海市、武漢市主講第219期-220期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓戰(zhàn)營，并在東莞市主講《降本增效目標達成》。三菱重工、上汽集團、平安集團、金

  作者：姜上泉詳情

版權聲明：

本網刊登/轉載的文章，僅代表作者個人或來源機構觀點，不代表本站立場，本網不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網部分文章來源于其他媒體，本網轉載此文只是為 網友免費提供更多的知識或資訊，傳播管理/培訓經驗，不是直接以贏利為目的，版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網相關內容侵犯了您的權益，請與我們聯(lián)系，我們核實后將進行整理。

 我要發(fā)布需求，請點我！
人才招聘 免責聲明 常見問題 廣告服務 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有