解讀企業(yè)創(chuàng)新力

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這在成熟市場里能使企業(yè)更優(yōu)化。它包括：產(chǎn)品線延伸創(chuàng)新、增強型創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、體驗式創(chuàng)新。

3、卓越運營區(qū)域：


這是從最接近產(chǎn)品向最接近流程的轉(zhuǎn)變。它包括-全球品牌網(wǎng)-：價值工程創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、流程創(chuàng)新、價值轉(zhuǎn)移創(chuàng)新。

比如，最近我受邀設(shè)計的一項培訓(xùn)項目，主題是關(guān)于在高級管理團隊中“創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力”。這使我不禁疑問：在實戰(zhàn)中，“創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力”究竟意味著什么？我想，首先來說，思維方式的創(chuàng)新比知識的創(chuàng)新更重要，只要思維方式有所創(chuàng)新，就能源源不斷地產(chǎn)生新知識。企管專家專家胡一夫老師在對國內(nèi)外100多家創(chuàng)新企業(yè)案例總結(jié)和剖析之后，發(fā)現(xiàn)：長久保持高水準(zhǔn)創(chuàng)新能力的奧秘：

*優(yōu)秀的公司往往不畏風(fēng)險，積極面對挫折，并勇于探索界限之外的風(fēng)景；


*善于觀察一般人習(xí)以為常之事，從細(xì)微處入手，才會擁有打破常規(guī)的能力；

*以使命激發(fā)團隊激情，營造內(nèi)部競爭氣氛，促使團隊更快地到達勝利的終點；

*敢于為公司注入新鮮血液，雇用一些偏離主流的員工，你會獲得意外的驚喜；

*創(chuàng)新的最大障礙在于公司固定的意識傾向，不要讓僵化的思想侵蝕人們的精力；

翻開國家政府報告或企業(yè)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，“創(chuàng)新”往往是被提及最多的詞語之一，這無疑是解放思想和改革開放給我們整個社會帶來的寶貴思潮，讓我們走出曾經(jīng)的固步自封與閉關(guān)鎖國。胡一夫老師先與您分享一個案例——在白天氣溫高達45度，晚上又低至5度的津巴布韋，能不能建造一座不能用空調(diào)，但室內(nèi)溫度必須恒溫在22度的環(huán)保大廈？邏輯上這個不成立，所以無法做到，但運用水平思維的交叉創(chuàng)意法就做到了，米克皮爾斯運用白蟻冢穴如何保持恒溫而確保繁衍的原理建造了世界上第一座不用電、氣設(shè)備（空調(diào)）而能確保室內(nèi)恒溫22度的東關(guān)大廈，把不可能變成了令人驚嘆的事實。所以說，創(chuàng)新思維從何而來呢？胡一夫認(rèn)為，我們要像佛教中的禪宗一樣進行修煉。禪的意思是"思維修"或"靜慮"，屬于菩薩行六度中的一度，指的是一種修行的方法，用當(dāng)代的語言來解釋，即不用語言文字而直接以心相印證，以期頓悟。

 新力 解讀 創(chuàng)新 企業(yè)

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