當(dāng)“變身”助你成為“職場(chǎng)達(dá)人”

 作者:王運(yùn)啟    223

3、財(cái)務(wù)上不至因?yàn)橥蝗簧倭耸杖?,或薪水減縮而快速陷入困境。無論是一個(gè)普通員工,還是高級(jí)主管,只要他(她)能回頭檢視以上三條,深加體會(huì),就不會(huì)因?yàn)橐粫r(shí)的意氣用事而貿(mào)然作出輕率的離職決定了,離職必須是深思熟慮的結(jié)果。

做對(duì)做強(qiáng)才能在職場(chǎng)演繹“達(dá)人”

在職場(chǎng)中,有為數(shù)不少的人士在擇業(yè)時(shí)并沒有清晰的定位,大多數(shù)隨波逐流,或者受高薪誘惑,因而往往容易出現(xiàn)這樣或者那樣的問題。在這種情況下考慮轉(zhuǎn)型,同樣也會(huì)因?yàn)槿狈νūP考慮而盲目行動(dòng),同樣也會(huì)遭遇種種困難。在職場(chǎng)中許多公司有不少的MBA,名校畢業(yè)生也一大把,要成為真正出類拔萃的一個(gè),不是三五年就出得了頭的。要使這種職業(yè)變身不再是無奈之舉,不再頻頻發(fā)生,作為許多職場(chǎng)人而言,不論你身在目前職場(chǎng),還是要變身到另外一個(gè)企業(yè),要盡快脫穎而出,當(dāng)然得另辟蹊徑展示你的與眾不同。

1、明晰的職場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)定位;一些職場(chǎng)人士做了一些準(zhǔn)備工作,如技能、知識(shí)方面的儲(chǔ)備,但令人遺憾的是由于自身沒有明晰的職業(yè)目標(biāo),職場(chǎng)目標(biāo)定位不準(zhǔn),不知道自己到底想要什么,自己能做什么?是橫向發(fā)展還是縱身深入?是繼續(xù)變身打工角色還是創(chuàng)業(yè)?未來做什么,優(yōu)勢(shì)在哪里,想得到什么,想成為一個(gè)什么樣的人,都沒有明確考慮過,只是渾渾噩噩的在職場(chǎng)中竄來竄去。以前所做的準(zhǔn)備工作并不能真正為職場(chǎng)服務(wù),也就說等于做了無用功,職場(chǎng)目標(biāo)定位是最大的一種風(fēng)險(xiǎn),這對(duì)于職場(chǎng)人士來說,應(yīng)該引起充分重視。

2、外表職業(yè)化主動(dòng)推銷自己;對(duì)于身在現(xiàn)在的企業(yè)或是變身跳槽其它公司,職場(chǎng)人千萬不要忽視“衣貌取人”的力量,這在經(jīng)濟(jì)學(xué)上是最節(jié)省成本、最行之有效的一種判斷方式。沒有令人足夠信服的外表,又如何吸引別人探究你的能力呢?如果你是老板,會(huì)放心把一個(gè)擁有幾十甚至上百萬預(yù)算的大客戶交給一個(gè)衣服總是皺巴巴的下屬打理嗎?所 王運(yùn)啟
 達(dá)人 職場(chǎng) 變身 成為

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