萬寶盛華中國董事總經(jīng)理袁建華:員工關(guān)系危機

 243

通過方方面面的措施,加強對員工的人情關(guān)懷,把人的因素融入到企業(yè)的日常經(jīng)營中。相信在我們周圍將是另外一種情景,大家緊繃的神經(jīng)得到了緩解,臉上都綻放著笑容,見面都主動寒暄。

在我們身邊不乏這樣的現(xiàn)象,一個公司的同事大家見面互不言語。甚者,兩個坐對面的同事,彼此之間都極少搭訕。當(dāng)你在這樣的氛圍中工作時,你會有什么樣的感覺?

這是一個很危險的信號,雖然大家沉浸在各自的職責(zé)范圍內(nèi),忙于做事,工作效率也很高,但彼此冷漠的關(guān)系,會讓員工自我價值認(rèn)可產(chǎn)生扭曲,感覺自己只是公司完成任務(wù)的一個工具或者機器。

一個人對于自己的認(rèn)知,不單單來自于自己,還來源于周圍的人,包括家人、同事、朋友等等。同樣,一個人做事的動力,除了內(nèi)驅(qū)力,還來自于周圍人的肯定和鼓勵。尤其在競爭日益激烈,工作壓力日益增加的今天,員工也需要有一個通道來排解自己的工作壓力,宣泄自己的工作情緒。

最近,一家公司員工幾連跳的事例便是一個極端的案例。尤其是在那樣一個完全封閉的環(huán)境中,缺乏與外界世界的溝通,內(nèi)部又缺乏必要的關(guān)懷。有限的心理咨詢,在那樣的環(huán)境下也顯得杯水車薪,很難及時有效地對員工存在的心理問題進(jìn)行疏導(dǎo)。

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢動蕩或不確定的今天,這樣的事例不勝枚舉?;蛟S,現(xiàn)在很多人還籠罩在裁員潮的陰霾中無法自拔。電影《在云端》,把那種內(nèi)心的折磨和掙扎淋漓盡致地展現(xiàn)給了我們,恐懼、憤怒、沮喪、無奈、迷惘、絕望、哭泣、沉默,各種復(fù)雜的情感與表情交織在一起。

 董事總經(jīng)理 總經(jīng)理 萬寶 華中 董事 危機 經(jīng)理 員工 關(guān)系 中國

擴展閱讀

公司發(fā)展需要人怎么辦?招聘啊怎么招聘?1.根據(jù)需要,起草招聘啟事。2.發(fā)布招聘啟事。3.強調(diào)行業(yè)有多好,強調(diào)公司有多好,強調(diào)待遇如何,強調(diào)未來發(fā)展前景如何。4.介紹待遇情況。5.提出崗位要求,學(xué)歷、證

  作者:潘文富詳情


2024年3月15日—3月16日,姜上泉導(dǎo)師在濟(jì)南市主講第230期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》2天訓(xùn)戰(zhàn)營。金鑼集團(tuán)、臨工集團(tuán)、新華醫(yī)療、聯(lián)創(chuàng)集團(tuán)、惠發(fā)食品等近30家企業(yè)的130多位經(jīng)管人員參加了2天《利

  作者:姜上泉詳情


前言  不久前,廣東某咨詢顧問公司針對職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行了一項市場調(diào)查,其中有這樣一個題目:在目前的商品經(jīng)濟(jì)社會中,富人、小資和窮人的認(rèn)識標(biāo)準(zhǔn)是什么?一石激起千層浪,但其中的一個具有戲劇性的結(jié)果不免得令人

  作者:馮建軍詳情


2023年12月14日—12月16日,姜上泉導(dǎo)師在上海市銀星皇冠大酒店主講第223期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。延鋒集團(tuán)、遠(yuǎn)景能源、蒙牛集團(tuán)、科達(dá)集團(tuán)、晶科集團(tuán)、浦耀貿(mào)易、拓尚實業(yè)等

  作者:姜上泉詳情


2023年12月7日—12月9日,姜上泉導(dǎo)師在濟(jì)南市主講第222期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。東阿阿膠、兗礦集團(tuán)、圣泉集團(tuán)、玫德集團(tuán)、中東集團(tuán)等多家知名企業(yè)的經(jīng)管人員參加了3天2夜《

  作者:姜上泉詳情


龐大的人口規(guī)模,旺盛的用戶需求,讓中國成為了極為繁榮、活躍的互聯(lián)網(wǎng)市場。4年前,騰訊網(wǎng)絡(luò)媒體事業(yè)群總裁、集團(tuán)高級執(zhí)行副總裁劉勝義在戛納廣告節(jié)上向世界介紹,中國網(wǎng)民的特征是熱愛社交,娛樂驅(qū)動,追求個性

  作者:李欣詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有