最小笨蛋的秘密:霍布森選擇效應(yīng)
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1631年,英國劍橋商人霍布森從事馬匹生意,他說,你們買我的馬、租我的馬,隨你的便,價格都便宜。霍布森的馬圈大大的、馬匹多多的,然而馬圈只有一個小門,高頭大馬出不去,能出來的都是瘦馬、賴馬、小馬,來買馬的左挑右選,不是瘦的,就是賴的。因為選擇只能在門口選,這個空間就小。
后來,管理學(xué)家西蒙,把這種沒有選擇余地的所謂“選擇”譏諷“霍布森選擇”。霍布森選擇是一個小選擇、是一個假選擇,大同小異的選擇就是假選擇。
霍布森選擇效應(yīng)對我們的啟示在于:對于個人來說,如果陷入“霍布森選擇效應(yīng)”的困境,就不可能發(fā)揮自己的創(chuàng)造性。道理很簡單,任何好與壞、優(yōu)與劣,都是在對比選擇中產(chǎn)生的,只有擬定出一定數(shù)量和質(zhì)量的方案對比選擇、判斷才有可能做到合理。如只有在許多可供對比選擇的反感中進行研究,并能夠在對其了解的基礎(chǔ)上進行判斷,才算得上判斷。
因此,沒有選擇的余地就等于扼殺前途。一個人選擇了什么樣的環(huán)境,就選擇了什么樣的生活,想要改變就必須有更大的選擇空間。
霍布森選擇效應(yīng)對我們的另一個啟示是:如果我們,特別是管理者用,用這個別無選擇的標準來約束和衡量別人,必將扼殺多樣化的思維,從而也扼殺了別人的創(chuàng)造力。
在古希臘的神話里,有一個兇狠的攔路大盜名叫普洛克儒斯忒斯。他有兩張鐵床,一張很短,一張很長。他強迫著過路的客人躺在床上,如果床比人長,就用一把巨鉗夾住人的四肢把客人抻長,抻壞客人的筋骨;如果床比人短,他就用刀砍掉客人的雙腳。
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