四種類型的人與管理智慧

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成的辦法可寫,只好用這種不痛不癢的話來擦滑梯,這也夠“猴”的了)。不過要管理好“潑猴”們,最重的是要有如來佛的大手,不管猴子一蹦十萬八千里,還是沒跳出他的手心?! ∽詈笳f“羊”型 “羊”型是絕大多數(shù)管理者理解的最少的一個類型,他們誤認為羊的特性就是溫和、順從,其實這是對羊的本性不了解的一種表現(xiàn)。
《史記》中有“猛如虎,狠如羊,貪如狼,犟不可使者,……”的句子,許多人不理解為什么司馬遷要說“狠如羊”,不理解是因為不知道羊的來歷,不理解是因為頭腦中有“羊都是弱者”這一印象。

  在古希臘最高的山峰上,生長著一群群的野山羊,它們浪跡于山野之間,不受任何人控制,特別是主宰羊群的公頭羊,常常獨自一個佇立在懸崖之顛,長而尖的角直插云天,長須在凜冽的寒風中飄飛。面對來犯之敵,它面含慍色,沉默不語,尖利的犄角向后彎曲,顯出一副不可妥協(xié)的架勢,它的這種形象,在古希臘神話傳說中常常以兇神的面目出現(xiàn)。山羊來到人間社會后,在適應了世間風俗的同時,實際上還保持著從野生世界帶來的天然習性。

  “羊”型的人走的是一條在他人看來是險惡、荒涼、陡峭的道路。這條險途蜿蜒崎嶇、險谷縱橫,但能一直通向巔峰――這是“羊”型人的根本生活目的。他們有一種追求名利的愿望,就是這一愿望使的它們不斷向上爬,沒有誰,也沒有什么困難能夠阻擋他們向上攀登的決心和毅力。他們有時可能估計錯誤,受到挫折,但他們會爬起來,站好,然后繼續(xù)向上攀登。他們絕不會承認失敗,中途放棄。由于它們能夠承受挫折,由于他們不屈不撓、堅韌不拔,所以他們中的大部分人到中年才顯示出全部才華。

  這種類型的人從來都一絲不茍,有目的,守規(guī)矩。他們希望被認為是默默無聞的實干家,視個人名譽神圣不可侵犯,他們是傳統(tǒng)主義者,又是永遠的創(chuàng)新者。心中有了一個目標以后,他們會不遺余力的去為實現(xiàn)這一目標而奮斗。他們會把可能的機會挑選出來,挑選那些最佳方案,然后選擇最佳搭檔,沿著道路向上攀登。

  《周易》中解釋牧羊要訣說,放羊時要跟在羊的后面,讓羊自由自在的走,只在頭羊領錯了大方向時,才揮揮鞭子,喊上兩聲。千萬不要在前面拖拽,你越是使勁拖拉,羊
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