如何建設(shè)一支優(yōu)秀的人才隊伍
作者:劉先明 251
一、提高對人才隊伍建設(shè)重要性和迫切性的認(rèn)識:
1、加強人才隊伍建設(shè)是國家的一項重要戰(zhàn)略決策
2、企業(yè)發(fā)展離不開人才
3、創(chuàng)優(yōu)爭先離不開高效的人才隊伍
4、員工素質(zhì)圖與“四個一流”的職工隊伍
二、明晰企業(yè)與員工的關(guān)系:
1、社會性員工職業(yè)生涯規(guī)劃
2、“愛企如家”與“愛企勝家”
3、 “企業(yè)主人翁”與劉先明首倡的“崗位主人翁”
三、處理好企業(yè)文化與人才隊伍建設(shè)的關(guān)系:
1、企業(yè)文化理念是人才隊伍建設(shè)的指南
2、企業(yè)文化是人才隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)和環(huán)境
3、人才隊伍影響企業(yè)文化建設(shè)的成效
4、如何創(chuàng)建和提升企業(yè)文化
四、打造高績效的團隊:
1、什么是團隊
2、構(gòu)成團隊的五種要素
3、團隊的三大種類
4、高績效團隊的八個特征
五、提高人才隊伍的創(chuàng)新能力:
1、創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力
2、創(chuàng)新是人才隊伍的活力
3、創(chuàng)新的常用五種方法
4、有效創(chuàng)新的五大原則
六、搞好人才培訓(xùn)工作:
1、七個優(yōu)選
2、六個結(jié)合
七、處理好考核與激勵的關(guān)系:
1、不同人才的需要用不同的考核辦法
2、劉先明研創(chuàng)的《環(huán)型遞進(jìn)式考核法》值得借鑒
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經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)邏輯 2024.12.25
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京剛「說」未來:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型受哪些 2023.11.01
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力嘉集團精益人才培養(yǎng)項目訓(xùn)戰(zhàn) 2023.06.25
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