企業(yè)文化的二十個(gè)特征

 作者:聶高嶺    199

九十年代中期以后,隨著對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)管理的認(rèn)識(shí)的不斷加深,對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)也有了一些變化,覺(jué)得它還有許多的、更重要的內(nèi)容和作用,但到底有哪些、有多大仍然說(shuō)不清楚。

近幾年,我開(kāi)始直接參與市場(chǎng)活動(dòng)和企業(yè)管理,才逐步體會(huì)到了企業(yè)文化建設(shè)對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展有多么的重要,同時(shí)也從不同方面對(duì)企業(yè)文化的內(nèi)涵有了更新的認(rèn)識(shí):

1. 是企業(yè)立足市場(chǎng)、贏得市場(chǎng)的靈魂;

2. 是企業(yè)成為常青樹(shù)的文化圖騰;

3. 是建立企業(yè)形象的堅(jiān)強(qiáng)基石;

4. 是團(tuán)結(jié)員工、感染顧客的重要載體;

5. 是企業(yè)、產(chǎn)品、品牌的精神家園;

6. 應(yīng)該體現(xiàn)企業(yè)、產(chǎn)品的道德品質(zhì);

7. 應(yīng)該傳播一種健康、進(jìn)步的信息;

8. 應(yīng)該具有沁人心脾、凈化心靈的功效;

9. 應(yīng)該成為文明進(jìn)步、催人向上的力量;

10. 應(yīng)該作為指導(dǎo)企業(yè)一切行為的準(zhǔn)則;

11. 應(yīng)該推出領(lǐng)導(dǎo)這種文化的精神領(lǐng)袖;

12. 應(yīng)該是員工不懈努力才能達(dá)到的目標(biāo);

13. 必然是企業(yè)團(tuán)隊(duì)彼此認(rèn)同的價(jià)值觀;

14. 必須反映每個(gè)成員的共同理想;

15. 會(huì)不斷的豐富、提升企業(yè)的社會(huì)形象;

16. 會(huì)不斷的增加企業(yè)的品牌、財(cái)富價(jià)值;

17. 會(huì)不斷的培養(yǎng)出優(yōu)秀的企業(yè)人才;

18. 需要企業(yè)成員的長(zhǎng)期、共同維護(hù);

19. 需要適時(shí)的調(diào)整、完善,與時(shí)俱進(jìn);

20. 先進(jìn)的企業(yè)文化是人類(lèi)的寶貴財(cái)富。

 企業(yè)文化 十個(gè) 二十 特征 文化 企業(yè)

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