象寫小說一樣管理企業(yè)
作者:黃泰 95
小說最重要的是什么?就是要有可讀性要吸引人啊。小說家在寫一部小說之前他就得考慮讀者的反應(yīng),首先是我這部小說能否出版?沒看點的東西出版社可不會要的。企業(yè)管理者也是如此,我生產(chǎn)一種商品,我不是考慮我有無能力把商品生產(chǎn)出來,而是首先考慮有沒有人要我的商品,如果沒有哪家經(jīng)銷商肯要你的商品,你還生產(chǎn)干嗎?再好也沒用。小說家他會想即使出版社肯接受我的小說,但出版后的反響會怎樣呢?如果我的書擺在書架上無人問津,那還不照樣是失敗嗎?所以在動筆之前我就得計劃好我的書是寫給哪些群體看的,應(yīng)該寫什么樣的內(nèi)容,什么樣的風(fēng)格才能吸引我的預(yù)設(shè)讀者?只有把這個問題想清楚了,我才能放心地寫。企業(yè)管理者面對當(dāng)前同質(zhì)化產(chǎn)品越來越多的市場,要爭取市場份額,就得先做調(diào)查,找出屬于自己的分眾,為自己的分眾量身定做他們需要的商品,這樣才能為成功埋下伏筆。磨刀不誤砍柴功,莫急,莫急,心急吃不到熱豆腐。
小說家在確定小說主題和風(fēng)格后,就開筆寫起來了。這里有個問題,就是寫作提綱。寫小說需不需要提綱?對于一般的小說家都是要的,不過也有少數(shù)小說家是從不列提綱的,而是隨寫隨想,心隨筆轉(zhuǎn),或筆隨心轉(zhuǎn)。這是小說家的寫作習(xí)慣問題。但不管你有無提綱,在小說家的腦子里對自己將要創(chuàng)作的小說總是有個大體框架的,或者小說家自己心里也不甚清楚,但模糊的印象是肯定存在的。企業(yè)管理者對自己的企業(yè)發(fā)展往往也喜歡做計劃,只有極少數(shù)管理者對企業(yè)的明天任其自然?,F(xiàn)在我要談的問題就是,企業(yè)管理者該不該給企業(yè)發(fā)展制定計劃?一般的管理者都會說,那當(dāng)然嘍,連計劃都沒有那豈非混日子?其實沒這么簡單。計劃是需要實現(xiàn)的,不能實現(xiàn)的計劃就是夢想。但計劃并不都一定能實現(xiàn),而且很多計劃在現(xiàn)實中都是無法實現(xiàn)的。企業(yè)管理者可以對企業(yè)有計劃,你的計劃越長遠(yuǎn)越說明你志向遠(yuǎn)大。不過計劃是依據(jù)當(dāng)時的環(huán)境而制定的,但環(huán)境的變化又是極迅速的,因此計劃的時效性也是非常有限的。對于長期計劃,企業(yè)管理者可以將它作為企業(yè)發(fā)展的指南,可以作為凝聚團(tuán)隊力量,激勵員工的手段。但對于短期計劃,則一定要緊貼實際,可行則行,不可則立即改正。長期的計劃也并非一成不變的,也同樣是隨著企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和市場的風(fēng)云變化而需要不斷改變的。企業(yè)管理者切不可拘泥于計劃。
我以前在寫小說的時候?qū)τ媱澋囊鬃冃跃陀星猩淼捏w會。當(dāng)我在腦海里設(shè)想要寫一篇怎樣的小說后,然后在寫作的過程中,我就會發(fā)現(xiàn)我的思路在不斷的變化,隨著情境的變化而變化,而新的思路又在不斷構(gòu)造新的情境,新的情境又不斷影響新的思路的產(chǎn)生,結(jié)果在一篇小說中出現(xiàn)了許多我未曾預(yù)料到的情節(jié),結(jié)局也經(jīng)常與我設(shè)想的迥然不同。管理企業(yè)其實也是如此,企業(yè)管理者是一個活生生的人,他有自己所接受的教育水平和形成的獨特的思維與經(jīng)驗。他在準(zhǔn)備如何管理企業(yè)時,所有的設(shè)想和方案都是他當(dāng)時的全部素質(zhì)和外在的整體環(huán)境的結(jié)合的產(chǎn)物。但在企業(yè)管理的過程中,他的經(jīng)驗會不斷的積累,并且會因量變而導(dǎo)致思維的質(zhì)變,而環(huán)境也在分分秒秒中不斷變化,變化了的人再與變化了的環(huán)境結(jié)合,得出的判斷和想法也一定是變化了的。有句話叫做法無定法,而很多企業(yè)管理者就走不出自己的經(jīng)驗,太執(zhí)著過去的方案設(shè)想了,拿得起,放不下,這樣就貽誤了許多商機(jī),實在可惜。企業(yè)管理者就是應(yīng)該象小說家寫小說那樣,順著小說的發(fā)展趨勢去寫,沒必要一定按計劃寫,這樣才能把企業(yè)寫活寫火。
我說企業(yè)管理者管理企業(yè)要象小說家寫小說那樣,還有一層意思就是,要把企業(yè)管理當(dāng)做一件創(chuàng)造性的活動,要在企業(yè)管理中不斷發(fā)現(xiàn)創(chuàng)意,要讓每一位員工都在企業(yè)中扮演精彩的角色。你的企業(yè)就是你的小說,怎么寫全操縱在你手上。拿出你所有的激情投入小說創(chuàng)作中來,才能將你的企業(yè)寫成一部杰出的小說!要寫好小說就得把小說中的每個人物都寫好,因此每個員工對你來說都是第一重要的,要把每個員工都寫得活靈活現(xiàn),這樣的小說才能暢銷市場呢。
象寫小說一樣管理企業(yè),讓你的管理思維永遠(yuǎn)充滿創(chuàng)造!
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