溫企首試員工心理援助設(shè)陽光咨詢室

 作者：未知    170

健康問題、人際關(guān)系、家庭關(guān)系、經(jīng)濟問題……碰上這些讓人操心、煩心的事，作為企業(yè)普通員工該怎么辦？為此，很多外企都已在實施員工援助計劃，幫助解決員工的職業(yè)心理問題。紅蜻蜓集團近日開設(shè)的“陽光咨詢室”，首次為溫州民營企業(yè)的員工實現(xiàn)了這個有些“奢侈”的愿望。

據(jù)紅蜻蜓集團辦公室主任羅志剛介紹，“陽光咨詢室”的主要工作就是實施EAP(員工援助計劃)項目，免費幫助員工及家屬開展心理狀況調(diào)查、心理健康宣傳、心理健康培訓(xùn)、心理咨詢及效果評估等五個項目的服務(wù)。到目前為止，90%以上的世界500強企業(yè)總部為員工提供的EAP服務(wù)，聯(lián)想、新浪等國內(nèi)知名企業(yè)，也已導(dǎo)入。

聘請專業(yè)心理咨詢師、免費與保密，是紅蜻蜓員工援助計劃的三個關(guān)鍵詞。在項目啟動之前，紅蜻蜓聘請了國家二級心理咨詢師厲云花為心理咨詢顧問，并在集團總部五樓設(shè)立了“陽光咨詢室”。每周六上午9點至下午5點，為咨詢室的正常工作時間，其他時間，紅蜻蜓員工可向心理咨詢顧問電話預(yù)約。羅志剛稱，紅蜻蜓為此一年要埋單10萬元左右。

在采訪中厲云花告訴記者，“陽光咨詢室”一天8個小時工作時間最多可做4個個人咨詢案例，上周六做了3個個案，“主要為工作沖突和家庭生活問題。”目前該咨詢室已接受一些個案預(yù)約。除此之外，咨詢室也為紅蜻蜓員工提供團體心理培訓(xùn)、開展系列相關(guān)講座等。

員工援助項目幫助員工解決以下內(nèi)容

●個人生活：健康問題、人際關(guān)系、家庭關(guān)系、經(jīng)濟問題、情感困擾、法律問題、焦慮、酗酒、藥物成癮及其他相關(guān)問題。

●工作問題：工作要求、工作中的公平感、工作中的人際關(guān)系、崗位變動、欺負(fù)與威嚇、家庭/工作平衡、工作壓力及其他相關(guān)問題。


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