敬業(yè)表面上看起來是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者卻是自己。
當我們將敬業(yè)變成一種習慣，就能從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。
職業(yè)是人的使命所在，是人類共同擁有和崇尚的一種精神。從世俗的角度來說，敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工憑借當成自己的事，其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，其中揉合了一種使命感和道德責任感。這種道德感在當今社會得以發(fā)揚光大，使敬業(yè)精神成為一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。
任何一家想競爭取勝的公司必須設(shè)法使每個員工敬業(yè)。沒有敬業(yè)的員工就無法給顧客提供高質(zhì)量的服務(wù)，就以生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。推而廣之，一個國家如果想立于世界之林，也必須使其人民敬業(yè)。警察應(yīng)該盡職盡責為民從服務(wù)；行政官員應(yīng)該勤奮思考并制訂和執(zhí)行政策；議員代表應(yīng)該勤于問政；只有每個人做一行愛一行，才能被稱為敬業(yè)的社會。
然而，無論我們從事什么行業(yè)，無論到什么地方，我們總能發(fā)現(xiàn)許多投機取巧、逃避責任尋找借口之人，他們不僅缺乏一種神圣使命感，而且缺乏對敬業(yè)精神世俗意義的理解。
敬業(yè)表面上看起來是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者卻是自己。
當我們將敬業(yè)變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當“不敬業(yè)”成為一種習慣時，其結(jié)果可想而知。工作上投機取巧也許只給你的老板代來一點點的經(jīng)濟損失，但是卻可以毀掉你的一生。
成敗往往取決于個人人格。一個勤奮敬業(yè)的人也許并不能獲得上司的賞識，但至少可以獲得他人的尊重。那些投機取巧之人即使利用某種手段爬到一個高位，但往往被人視為人格低下，無形中給自己的成功之路設(shè)置了障礙。不勞而獲也許非常有誘惑力，但很快就會付出代價，他們會失卻最寶貴的資產(chǎn)——名譽。誠實及敬業(yè)的名聲是人生最大的財富。
我認識一個頗有才華的年輕人，但是卻工作散漫，缺乏敬來精神。一次報襯急著要發(fā)稿，他卻摟著稿件回家睡大覺去了，影響整個報紙的出報時間。這種人永遠得不到新生和提升。人們往往會尊敬那些能力中等但盡職盡責的人，而不會尊敬一個能力一等，但不負責任的人。
受人新生會獲得更多的自尊心和自信心。不論你的工資多么低，不論你的老板多么不器重你，只要你能忠于職守，毫不吝惜地投入自己的精力和熱情，漸漸地你會為自己的工作感到驕傲和自豪，就會贏得他人的尊重。以主人和勝利者的心態(tài)去對待工作，工作自然而然就能做得更好。
一個對工作不負責的人，往往是一個缺乏自信的人，也是一個無法體會快樂真諦的人。要知道，當你將工作推給他人時，實際上也是將自己的快樂和信心轉(zhuǎn)移給了他人。
有人問一位成功學家：“你覺得大學教育對于年輕人的將來是必要的嗎？”這位成功學家的回答發(fā)人深省。
“單單對經(jīng)商而言不是必須的。商業(yè)更需要的是敬業(yè)精神。事實上，對于許多年輕人來說，大學教育意味著他們應(yīng)當培養(yǎng)全力以赴的工作精神時，被父母送進了校園。進了大學就意味著開始了他一生中最愜意最快活的時光。當他走出校園時，年輕人正值生命的黃金時期，但此時此刻他們往往很難將自己的身心集中到工作上，結(jié)果眼睜睜地看著成功機會從身邊溜走，真是很可惜啊。”
全心全意，盡職盡責
如果你能真正制好一枚別針，應(yīng)該比你制造出粗陋的蒸汽機賺到的錢更多。
一份英國報紙刊登了一則招聘教師的廣告：“工作很輕松，但要全心全意，盡職盡責。”
事實上，不僅教師如此，所有的工作都應(yīng)該全心全意、盡職盡責才能做好。而這正是敬來精神的基礎(chǔ)。
一個人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該盡心盡責，盡自己的最大努力，求得不斷的進步。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。如果沒有了職責和理想，和生命就公變得毫無意義。無論你身居何處（即使在貧窮困苦的環(huán)境中），如果能全身心投入工作，最后主會獲得經(jīng)濟自由。那些在人生中取得成就的人，一定在某一特定領(lǐng)域里旱災(zāi)行過堅持不懈的努力。
知道如何做好一件事，比對很多事情都懂一點皮毛要強得多。在德克薩斯州一所學校作演講時，一位總統(tǒng)對學生們說：“比其他事情更重要的是，你們需要知道怎樣將一件事情做好；與其他有能力做這件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永遠不會失業(yè)。”
一個成功的經(jīng)營者說：“如果你真正制好一枚別針，應(yīng)該比你制造出粗陋的蒸汽機賺到的錢更多。”
許多人都曾為一個問題而困惑不解：明明自己比他人更有能力，但是成就卻遠遠落后于他人？不要疑惑，不要抱怨，而應(yīng)該先問問自己一些問題：
——自己是否真的走在前進的道路上？
——自己是否像畫家仔細研究畫布一關(guān)，仔細研究職業(yè)領(lǐng)域的各個細節(jié)問題？
——為了增加自己的知識畫，或者為了給你的老板創(chuàng)造更多的價值，你認真閱讀過專業(yè)方面的書籍嗎？
——在自己的工作領(lǐng)域你是否做到了盡職盡責？
如果你對這些問題無法作出肯定的回答，那么這就是你無法取勝的原因。如果一件事情是正確的，那么就大膽而盡職地去做吧！如果它是錯誤的，就干脆別動手。
那些技術(shù)半生不熟的泥瓦工和木匠，將磚石和木料拼湊在一起來建造房屋，在這些房屋尚未售出之前，有些已經(jīng)在暴風雨中坍塌了；術(shù)業(yè)不精的醫(yī)科學生不愿花更多的時間學好技術(shù)，結(jié)果做起手術(shù)來笨手笨腳，讓病人冒著極大的生命危險；律師在讀書時不注意培養(yǎng)能力，辦起案件來捉襟見肘，讓當事人白白花費金錢……這些都是缺乏敬業(yè)精神的表現(xiàn)。
無論從事什么職業(yè)，都應(yīng)該精通它。讓這句話成為你的座右銘吧！下決心掌握自己職業(yè)領(lǐng)域的怕有問題，使自己變得比他人更精通。如果你是工作方面的行家里手，精通自己的自己業(yè)務(wù)，就能贏得良好的聲譽，也就擁有了一種潛在成功的秘密武器。
某人就個人努力與成功之間的關(guān)系請教一位偉人：“你是如何完成如此多的工作的？”“我在一段時間內(nèi)只會集中精力做一件事，但我會徹底做好它。”
如果你對自己的工作沒有作好充分的準備，又怎能因自己的失敗而責怪他人、責怪社會呢？現(xiàn)在，最需要做到的就是“精通”二字。大自然要經(jīng)過千百年的進化，才長出一朵艷麗的花朵和一顆飽滿的果實，但是在美國，年輕人隨便讀幾本法律書，就想處理一樁樁棘手的案件，或者聽了兩三堂醫(yī)學課，就急于做外科手術(shù)——要知道，那個手術(shù)維系豐一條寶貴的生命??！
學生時代一旦養(yǎng)成了半途而廢、心不在焉、懶懶散散的壞習慣，運用一些小伎倆來蒙混過關(guān)，欺騙超級大國師，一旦步入社會凡不可能出色地完成任何任務(wù)。約會時總是延誤 ，會讓人大失所望。如果一個人認為小事情是不值得認真對待的，那么如果他想著書立說，必定漏洞百出。一些人從來不會認真地整理自己的論文和快，所有的方向和信件散亂地堆放在書桌上，辦事時他就會缺乏條理，不講究秩序，思維也不周密，結(jié)果是連自己最基本的立場、原則和態(tài)度都會喪失，也會失去他人對自己的信心。
這種人注定會是失敗者，家人和同事也會為他們感到沮喪和失望。如果這種人成為領(lǐng)導，將會造成更惡劣的影響，其下屬隔壁必定會受這種惡習的傳染——當他們看到上司不是一個精益求精、細心周密的人時，往往會群起而效仿。這樣一來，個人的缺陷和弱點就會滲透到整個事業(yè)中去，影響公司的發(fā)展。
一位先哲說過：“如果有事情必須去做，便全身心投入去做吧！”另一位明哲則道：“不論你手邊有何工作，都要盡心盡力地去做！”
做事情無法善始善終的人，其心靈上亦缺乏相同的特質(zhì)。他不會培養(yǎng)自己的個性，意志無法堅定，無法達到自己追求的目標。一面貪圖玩樂，一面又想修道，自以為可以左右逢源的人，不但享樂與修道兩頭落空，還會悔不當初。從某種意義而言，全心追名逐利比敷衍修道好。
做事一絲不茍能夠迅速培養(yǎng)嚴謹?shù)钠犯瘛@得日后事業(yè)上的成敗。一個人一旦領(lǐng)悟了全力以赴地工作能消除工作辛勞這一秘訣，他就掌握了打開成功之門的鑰匙了。能處處以主動盡職的態(tài)度工作，即使從事最平庸的職業(yè)也能增添個人的榮耀。
每天多做一點
我們不應(yīng)該抱有“我必須為老板做什么？”的想法，而應(yīng)該多想想“我能為老板做些什么？”
全心全意、盡職盡責是不夠的，還應(yīng)該比自己份內(nèi)的工作多做一點，比別人期待的更多一點，如此可以吸引更多的注意，給自我的提升創(chuàng)造更多的機會。
你沒有義務(wù)要做自己職責范圍以外的事，但是你也可以選擇自愿去做，以驅(qū)策自己快速前進，積極、主動是一種極珍貴、備受看重的素養(yǎng)，它能使人變得更加敏捷，更加積極。無論你管理者，還是普通職員，“每天多做一點”的工作態(tài)度能使你從競爭中脫穎而出。你的老板、委托人和顧客會關(guān)注你、信賴你，從而給你更多的機會。
每天多做一點工作也許會占用你的時間，但是，你的行為會使你贏得良好的聲譽，并增加他人對你的需要。
卡洛道尼斯先生最初為杜蘭特工作時，職務(wù)很低，現(xiàn)在已成為杜蘭特先生的左膀右臂，擔任其下屬一家公司的總裁。之所以能如此快速升遷，秘密就在于“每天多干一點”。
我曾經(jīng)訪過道尼斯先生，并且詢問其成功的決竅。他平靜而簡短的道出了個中原由：
“在為杜蘭特先生工作之初，我就注意到，每天一班后，所有的人都回家了，杜蘭特先生仍然會留在辦公室里繼續(xù)工作到很晚。因此，我決定下班后也留在辦公室里。是的，的確沒有人要求我這樣做，但我認為自己應(yīng)該留下來，在需要時為杜蘭特先生提供一些幫助。”
“工作杜蘭特先生經(jīng)常找文件、打印材料，最初這些工作都是他自己親自來做。很快，他就發(fā)現(xiàn)我隨時在等待他的召喚，并且逐漸養(yǎng)成招呼我的習慣……”
杜蘭特先生為什么會養(yǎng)成召喚道 尼斯先生的習慣呢？因為道尼斯自動留在辦公室，使杜蘭特先生隨時可以看到他，并且誠心誠意為他服務(wù)。這樣做獲得了報酬嗎？沒有。但是他獲得了更多的機會，使自己贏得老板的關(guān)注，最終獲得了提升。
有幾十種甚至更多的理由可以解釋，你為什么應(yīng)該養(yǎng)成“每天多做一點”的好習慣——盡管事實上很少有人這樣做。其中兩個原因是最主要的：
在建立了“每天多做一點的”的好習慣之后，與四周那些尚未養(yǎng)成這種習慣的人相比，你已經(jīng)有更多的人指名道姓地要求你提供服務(wù)。
如果你希望將自己的右臂鍛煉得更強壯。惟一的途徑就是利用它來做最艱苦的工作。相反，如果長期不使用你的右臂，讓它養(yǎng)尊處優(yōu)，其結(jié)果就是使它變得更虛弱甚至萎縮。
身處困境而拼搏能夠產(chǎn)生巨大的力量，這是人生永恒不變的法則。如果你能比份內(nèi)的工作多做一點，那么，不僅能彰顯自己勤奮的美德，而且能發(fā)展一種超凡的技巧與能力，使自己具有更強大的生存力量，從而擺脫困境。
社會在發(fā)展，公司在成長，個人的職責范圍也隨之擴大。不要總是以“這不是我份內(nèi)的工作”為由來逃避責任。當額外的工作分配到你頭上時，不妨視之為一種機遇。
提前上班，別以為沒人注意到，老板可是睜著眼睛在瞧呢。如果能提早一點到公司，就說明你十分重視這份工作。每天提前一點到達，可以對一天的工作做個規(guī)劃，當別人還在考慮當天該做什么時，你已經(jīng)走在別人前面了！
想成為一名成功人士，必須樹立終身學習的觀念。既要學習專業(yè)知識，也要不斷拓寬自己的知識面，一些看似無關(guān)的知識往往會對未來起巨大作用。而“每天多做一點”則能夠給你提供這樣的學習機會。
如果不是你的工作，而你做了，這就是機會。有人曾經(jīng)研究為什么當機會來臨時我們無法確認因為機會總是會喬裝成“問題”的樣子。當顧客、同事或者同老板交給你某個難題，也許正為你創(chuàng)造了一個珍貴的機會。對于一個優(yōu)秀的員工而言，公司的組織結(jié)構(gòu)如何，誰該為此問題負責，誰應(yīng)該具體完成這一任務(wù)，都不是最重要的，在他心目中惟一的想法就是如何將問題解決。
下一次當顧客、同事和你的老板要求你提供幫助，做一些份外的事情，而不是讓他人來處理時，積極地伸出援助之手吧！努力從另外一個角度來思考，譬如換一個角色，自己就是這件事的責任人，你將如何來更好地解決這些問題？
每天多做一點，初衷也許并非為了獲得報酬，但往往獲得的更多。
對艾倫一生影響深遠的一次職務(wù)提升是由一件小事情引起的。一個星期六的下午，一位律師（其辦公室與艾倫的同在一層樓）走進來問他，哪兒能找到一位速記員來幫忙——手頭有些工兒必須當天完成。
艾倫告訴他，公司所有速記員都去觀看球賽了，如果晚來五分鐘，自己也會走。但艾倫同時表示自己愿意留下來幫助他，因為“球賽隨時都可以看，但是工作必須在當天完成”。
做完工作后，律師問艾倫應(yīng)該付他多少錢。艾倫開玩笑地回答：“哦，既然是你的工作，大約1000美元吧。如果是別人的工作，我是不會收取任何費用的。”律師笑了笑，向艾倫表示謝意。
艾倫的回答不過是一個玩笑，并沒有真正想得到1000美元。但出乎艾倫意料，那位律師竟然真的這樣做了。六個月之后，交給他1000美元，并且邀請艾倫到自己公司工作，薪水比現(xiàn)在高出1000多美元。
一個周六的下午，艾倫放棄了自己喜歡的球賽，多作了一點事情，最初的動機不過是出于樂于助人的愿望，而不是金錢上的考慮。艾倫并沒有責任放棄自己的休息日去幫助他人，但那是他的一種特權(quán)，一種有益的特權(quán)，它不僅為自己增加了1000美元的現(xiàn)金收入，而且為自己帶來一項比以前更重要、收入更高的職務(wù)。
另一位成功人士曾經(jīng)向我講述自己是如何走上富裕道路的。
“50年前，我開始踏入社會謀生，在一家五金店找到了一份工作，每年才搗蛋75美元。有一天，一位顧客買了一大批貨物，有鏟子、鉗子、馬鞍、盤子、水桶、籮筐等等。這位顧客過幾天就要結(jié)婚了，提前購買一些生活和勞動用具是當?shù)氐囊环N習俗。貨物堆放在獨輪車上，裝了滿滿一車，騾子拉起來也有些吃力。送貨并非我的職責，而完全是出于自愿——我為自己能運送職此沉重的貨物而感到自豪。”
一開始一切都很順利，但是，車輪一不小心既然如此進了一個不深不淺的泥潭里，使盡吃奶的勁都推不動。一位心地善良的商人駕著馬車路過，用他的馬拖起我的獨輪車和貨物，并且?guī)臀覍⒇浳锼偷筋櫩图疫M而。在向顧客交付貨物時，我仔細清點貨物的數(shù)目，一直到很晚才推著空車艱難地返回商店。我為自己的所作所為感到高興，但是，老板卻并沒有因我的額外工作而稱贊我。”
“第二天，那位商人將我叫去，告訴我說，他發(fā)現(xiàn)我工作十分努力，熱情很高注意到我下貨時清點物品數(shù)目的細心和專注。因此，他愿意為我提供一個年薪５００美元的職位。我接受了這份工作，并且從此走上了致富之路。”
因此，我們不應(yīng)該抱有“我必須為老板做什么？”的想法，而應(yīng)該多想想“我能為老板做些什么？”一般人認為，忠實可靠、盡職盡責完成分配的任務(wù)就可以了，但這還遠遠不夠，尤其是對于那些剛剛踏入社會的年輕人來說更是如此。要想取得成功，必須做得更多更好。一開始我們也許從事秘書、會計和出納之類的事務(wù)性工作，難道我們要在這樣的職位上做一輩子嗎？成功者除了做好本職工作以外，還需要做一些不同尋常的事情來培養(yǎng)自己的能力，引起人們的關(guān)注。
如果你是一名貨運管理員，也許可以在發(fā)貨清單上發(fā)現(xiàn)一個與自己的職責無關(guān)的未被發(fā)現(xiàn)的錯誤；如果你是一個過磅員，也許可以質(zhì)疑并糾正磅秤的刻度錯誤，以免公司遭受損失；如果你是一名郵差，除了保證信件能及時準確到達，也許可以做一些超出職責范圍的事情……這些工作也許是專業(yè)技術(shù)人員的職責，但是如果你做了，就等于播下了成功的種子。
付出多少，得到多少，這是一個眾所周知的因果法則。也許你的投入無法立刻得到相應(yīng)的回報，也不要氣餒，應(yīng)該一如既往地多付出一點?；貓罂赡軙诓唤?jīng)意間，以出人意料的方式出現(xiàn)。最常見的回報是晉升和加薪。除了老板以外，回報也可能來自他人，以一種間接的方式來實現(xiàn)。
對百萬富翁成功經(jīng)驗的研究也反復證明額外投入的回報原則，尤其是在這些人早期創(chuàng)業(yè)時，這條原則尤其重要。當他們的努力和個人價值沒有得到老板的承認時，他們往往會選擇獨立創(chuàng)業(yè)，在這個過程中，早期的努力使其大受裨益。你付出的努力如同存在銀行里的錢，當你需要的時候，它隨時都會為你服務(wù)。
超越平庸，選擇完美
不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。
很久很久以前，一位有錢人要出門遠行，臨行前他把仆人們叫到一起并把財產(chǎn)委托他們保管。依據(jù)他們每個人的能力，他給了第一個仆人十兩銀子，第二個仆人五兩銀子，第三個仆人二兩銀子。拿到十兩銀子的仆人把它用于經(jīng)商并且賺到十兩銀子。同樣，拿到五兩銀子的仆人也賺到了五兩銀子。但是拿到二兩銀子的仆人卻把它埋在了土里。
過去很長一段時間，他們的主人回來與他們結(jié)算。他們的主人回來與他們結(jié)算。拿到十兩銀子的仆人帶著另外十兩銀子來了。主人說：“做得好！你是一個對很多事情充滿自信的人。我會讓你掌管更多的事情?，F(xiàn)在就去享受你的獎賞吧。”
同樣，拿到五兩銀子的仆人帶著他另外的五兩銀子來了。主人說：“做得好！你是一個對一些事情充滿自信的人。我會讓你掌管很多事情?，F(xiàn)在就去享受你的獎賞吧。”
最后拿到二兩銀子的仆人來了，他說：“主人，我知道你想成為一個強人，收獲沒有沒有播種的土地，收割沒有撒的土地。我很害怕，于是把錢埋在了地下。”主人回答道：“又懶又缺德的人，你既然知道我想收獲沒有播種的土地，收割沒有撒種的土地，那么你就應(yīng)該把錢存到銀行那里，以便我回來時能拿到我的那份利息，然后再把它給有十兩銀子的人。我要給那些已經(jīng)擁有很多的人，使他們變得更富有；而對那些一無所有的人，甚至他們有的也會被剝奪。
這個仆人原以為自己會得到主人的贊賞，因為他沒丟失主人給的那二兩銀子。在他看來，雖然沒有使金錢增值，但也沒丟失，就算是完成主人交待的任務(wù)了。然而他的主人卻不這么認為。他不想讓自己的仆人順其自然，而是希望他們能主動些，變得更杰出些。
不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。人類永遠不能做到完美無缺，但是在我們不斷增強自己的力量、不斷提升自己的時候，我們對自己要求的標準會越來越高。這是人類精神的永恒本性。
對于我們來說，順其自然是平庸無奇的。平庸是你我的最后一條路。為什么可以選擇更好時我們總是選擇平庸呢？如果你可以在一年之外弄出一天，那為什么不利用這３６５天呢？為什么我們只能做別人正在做的事情？為什么我不可以超越平庸？
如果一個人順其自然的話，那么他也不會贏得奧林匹克競賽。把金牌帶回家的運動員必須是超越已有的記錄。我厭倦了平庸。我的感覺和哈伯德寫下如下這些話時的感覺如出一轍。
不要總說別人對你的期望值比你對自己的期望值高。如果哪個人在你所做的工作中找到失誤，那么你就不是完美的，你也不需要去找借口。隨認這并不是你的最佳程度。千萬不要挺身而出去捍衛(wèi)自己。當我們可以選擇完美時，卻為何偏偏選擇平庸呢？我討厭人們說那是因為天性使他們要求不太高。他們可能會說：“我的個性不同于你，我并沒有你那么強的上進心，那不是我的天性。”
超越平庸，選擇完美。這是一句值得我們每個人一生追求的格言。有無數(shù)人因為養(yǎng)成了輕視　工作、馬馬虎虎的習慣，以及對手頭工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會底層，不能出人頭地。
在某大型機構(gòu)一座雄偉的建筑物上，有句很讓人感動的格言。那句格言是：“在此，一切都追求盡善盡美。”“追求盡善盡美”值得作我們每個人一生的格言，如果每個人都能用這格言，實踐這一格言，決心無論做任何事情，都要竭盡全力，以求得盡善盡美的結(jié)果，那么人類的主力早不知要增進多少。
人類的歷史，充滿著由于疏忽、畏難、敷衍、偷懶、輕率而造成的可怕慘劇。不久前，在賓夕法尼亞的奧斯汀鎮(zhèn)，因為筑堤工程沒有照著設(shè)計去筑石基，結(jié)果堤岸潰決，全鎮(zhèn)都被淹沒，無數(shù)人死于非命。像這種因工程疏忽而引起悲劇的事實，在我們這片遼闊的土地上，隨時都有可能發(fā)生。無論什么地方，都有人犯疏忽、敷衍偷懶的錯誤。如果每個人都能憑著良心做事，并且不怕困難、不半途而廢，那么非但可以減少不少的慘禍，而且可使每個人都具有高尚的人格。
養(yǎng)成了敷衍了事的惡習后，做起事來往往就會不誠實。這樣，人們最終必定會輕視他的工作，從而輕視他的人品。粗劣的工作，就會造成粗劣的生活。工作是人們生活的一部分，做著粗劣的工作，不但使工作效率降低，而且還會使人喪失做事的才能。所以，粗劣的工作，實在是催毀理想、墮落生活、阻礙前進的仇敵。
要實現(xiàn)成功的唯一方法，就是在做事的時候，抱著非做成不可的決心，要抱著追求盡善盡癥狀的態(tài)度。而世界上為人類創(chuàng)立新理想、新標準，扛著進步的大旗，為人類創(chuàng)造幸福的人，就是具有這樣素質(zhì)的人。無論做什么事，如果只是以做到“尚佳”為滿意，或是做到半途便停止，那他絕不會成功。
有人曾經(jīng)說過：“輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。”許多年輕人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。這些人對于自己所做的工作從來不會做到盡善盡美。
大部分青年，好像不知道職位的晉升，是建立在忠實履行日常工作職責的基礎(chǔ)上。只有盡職盡責地做好目前所做的工作，才能使他們漸漸地獲得價值的提升。
相反，許多人在尋找自我發(fā)展的機會，常常這樣問自己：“做這種平凡乏味的工作，有什么希望呢？”可是，就是在極其平凡的職業(yè)中、極其低微的位置上，往往蘊藏著巨大的機會。只要把自己的工作做得比別人更完美、更迅速、更正確、更專注，調(diào)動自己全部的智力，從舊事中找出新方法來，才能引起別人的注意，使自己有發(fā)揮本領(lǐng)的機會，滿足心中的愿望。
做完一件工作以后，應(yīng)該這樣說：“我愿意做那份工作，我已竭盡全力、盡我所能來做那份工作，我更愿意聽取人家對我的批評。”
成功者和失敗者的分水嶺在于：成功者無論做什么，都為求達到最佳境地，絲毫不會放松；成功者無論做什么職業(yè)，都不會輕率疏忽。
你工作的質(zhì)量往往會決定你生活的質(zhì)量。在工作中你應(yīng)該嚴格要求自己，能做到最好，就不能允許自己只做到次好；能完成百分之百，就不能只完成百分之九十九。無論你的工資是高是低，你都應(yīng)該保持這種良好的工作作風。每個人都應(yīng)該把自己看成是一名杰出的藝術(shù)家，而不是一個平庸的工匠，應(yīng)該永遠帶著熱情和信心去工作。

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