企業(yè)文化課程體系
企業(yè)文化—從方案到實(shí)施 3小時(shí) 課時(shí)：3H
導(dǎo)言：1.企業(yè)經(jīng)營(yíng)的三大根本問(wèn)題2.企業(yè)文化成功的典范3.企業(yè)文化建設(shè)常見(jiàn)問(wèn)題一、核心主張1.區(qū)分使命、愿景、價(jià)值觀（MVV）2.MVV的經(jīng)典案例3.關(guān)于MVV的非典型詮釋4.偉大源自文化，解析毛澤東的MVV二、理念體系1.價(jià)值觀的滲透力2.價(jià)值觀統(tǒng)御的觀念群3.企業(yè)文化體系案例A4.企業(yè)文化體系案例B5.建設(shè)中的半路出逃現(xiàn)象三、制度匹配（略）四、感受方式1...
講師：李任飛 咨詢電話：010-82593357下載需求表
導(dǎo)論：淺析企業(yè)文化1.企業(yè)文化的含義2.企業(yè)文化的本質(zhì)3.企業(yè)文化的基本結(jié)構(gòu)4.企業(yè)文化的意義（互動(dòng)：打開心靈，引發(fā)創(chuàng)意，構(gòu)建合議機(jī)制）一、堅(jiān)實(shí)的核心層1.企業(yè)的使命（研討：企業(yè)到底為誰(shuí)提供什么樣的服務(wù)？）2.企業(yè)的愿景（研討：企業(yè)到底要發(fā)展成什么樣子？從視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、感覺(jué)、物質(zhì)和社會(huì)、精神和心靈等多個(gè)角度和層面去構(gòu)想）3.企業(yè)的核心價(jià)值觀（研討：什么是重要的...
講師：李任飛 咨詢電話：010-82593357下載需求表
導(dǎo)言：1.企業(yè)經(jīng)營(yíng)的三大根本問(wèn)題2.企業(yè)文化成功的典范3.企業(yè)文化建設(shè)常見(jiàn)問(wèn)題一、核心主張1.區(qū)分使命、愿景、價(jià)值觀（MVV）2.MVV的經(jīng)典案例3.關(guān)于MVV的非典型詮釋4.偉大源自文化，解析毛澤東的MVV二、理念體系1.價(jià)值觀的滲透力2.價(jià)值觀統(tǒng)御的觀念群3.企業(yè)文化體系案例A4.企業(yè)文化體系案例B5.建設(shè)中的半路出逃現(xiàn)象三、制度匹配（略）四、感受方式1...
講師：李任飛 咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化—從方案到實(shí)施 二天 課時(shí)：12H
導(dǎo)論：淺析企業(yè)文化1.企業(yè)文化的含義2.企業(yè)文化的本質(zhì)3.企業(yè)文化的基本結(jié)構(gòu)4.企業(yè)文化的意義（互動(dòng)：打開心靈，引發(fā)創(chuàng)意，構(gòu)建合議機(jī)制）一、堅(jiān)實(shí)的核心層1.企業(yè)的使命（研討：企業(yè)到底為誰(shuí)提供什么樣的服務(wù)？）2.企業(yè)的愿景（研討：企業(yè)到底要發(fā)展成什么樣子？從視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、感覺(jué)、物質(zhì)和社會(huì)、精神和心靈等多個(gè)角度和層面去構(gòu)想）3.企業(yè)的核心價(jià)值觀（研討：什么是重要的...
講師：李任飛 咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程背景】世界早已經(jīng)進(jìn)入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)發(fā)展的需要，這個(gè)時(shí)代是一個(gè)變化的時(shí)代，唯一不變的就是永遠(yuǎn)在變，因此，企業(yè)想持續(xù)發(fā)展，就必須要變革。但是企業(yè)變來(lái)變?nèi)?，變管理，變?jīng)營(yíng)，最后的結(jié)果卻是虎頭蛇尾，卻是雷聲大雨點(diǎn)小，一不小心，還把員工變走了，把企業(yè)變垮了，這一切都是為什么，為什么企業(yè)變革會(huì)失敗，企業(yè)變革的關(guān)鍵是什么？企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管...
講師：陳方 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)文化比較分析專題》講師：林竹【課程收益】企業(yè)文化是在一定的條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)。它包括企業(yè)愿景、文化觀念、價(jià)值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)...
講師：林竹 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《新員工企業(yè)文化培訓(xùn)》 課時(shí)：12H
《企業(yè)文化新員工培訓(xùn)》主講老師：魏方翌【課程背景】企業(yè)文化培訓(xùn)應(yīng)是新員工入職學(xué)習(xí)的第一課。“人無(wú)精神不立·企無(wú)精神不興”，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必有蘊(yùn)藏于內(nèi)的優(yōu)秀的企業(yè)文化。優(yōu)秀的企業(yè)文化，是企業(yè)成長(zhǎng)的根本原因。文化具有獨(dú)特性、難交易性、難模仿性的特質(zhì)，使得文化成為企業(yè)核心專長(zhǎng)與技能的源泉，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本驅(qū)動(dòng)力。新員工如果沒(méi)有深刻的理解公司文化，可能會(huì)導(dǎo)致以...
講師：魏方翌 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《向阿里學(xué)習(xí)企業(yè)文化》 課時(shí)：12H
向阿里學(xué)習(xí)企業(yè)文化和領(lǐng)導(dǎo)力《落實(shí)文化凝聚士氣能打勝仗》主講：國(guó)家高級(jí)人力資源管理師賴豐老師【課程背景】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)面臨著人才流失率極高、員工非常不好招、在職員工不好培養(yǎng)、優(yōu)秀員工留不住等問(wèn)題。組織若沒(méi)有“走心”的企業(yè)文化，領(lǐng)導(dǎo)若沒(méi)有擔(dān)當(dāng)，團(tuán)隊(duì)上下很難齊心，沒(méi)有激情、沒(méi)有干勁、沒(méi)有責(zé)任心，整天領(lǐng)導(dǎo)自己“事無(wú)巨細(xì)”忙里忙外、心力交瘁，...
講師：賴豐 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)文化共識(shí)與落地》 課時(shí)：12H
企業(yè)文化共識(shí)與落地課程背景：為什么企業(yè)文化落地難？為什么團(tuán)建做了不少，口號(hào)喊了不少，團(tuán)隊(duì)仍然缺乏活力？為什么企業(yè)文化和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理存在“兩張皮”的現(xiàn)象？企業(yè)文化不是面子工程，不是貼在墻上的標(biāo)語(yǔ)，更不是老板文化！在當(dāng)今越來(lái)越多的不確定下，企業(yè)文化變得越來(lái)越重要！彼得德魯克曾說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有文化的企業(yè)，也沒(méi)有靈魂”。企業(yè)文化不僅可以支撐業(yè)務(wù)的發(fā)展，甚至引領(lǐng)業(yè)務(wù)突破瓶...
講師：吳雅瀾 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《黨建優(yōu)勢(shì)引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)》 課時(shí)：12H
黨建優(yōu)勢(shì)引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)課程背景：習(xí)近平總書記指出：“在企業(yè)，黨的建設(shè)不能夠離開企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，一定要圍繞企業(yè)中心任務(wù)，對(duì)企業(yè)發(fā)展起到促進(jìn)作用?！比欢L(zhǎng)期以來(lái)，部分國(guó)企和央企黨建工作深受“兩張皮”問(wèn)題的困擾，如何解決企業(yè)黨建工作和經(jīng)營(yíng)管理中心工作相脫節(jié)，這是企業(yè)黨建工作亟需解決的難題。國(guó)企央企的黨建工作中普遍存在的黨員業(yè)務(wù)忙、學(xué)習(xí)時(shí)間少，教育方式單一、...
