人力資源課程體系
非人力資源管理者的人力資源管理技能 課時：12H
【課程背景】在當今激烈的市場競爭中，人力資源的管理和發(fā)展已成為企業(yè)制勝的重要因素。對于人力的合理配置、管理和發(fā)展已不再是專業(yè)人力資源工作者的責任，一線業(yè)務主管、經(jīng)理也在直接參與人力資源管理的各個環(huán)節(jié)，即從崗位設置、招聘到績效評估、培訓和職業(yè)發(fā)展。因此，系統(tǒng)地學習有關人力資源管理的知識和操作技能，將大大有利于提高所領導團隊的工作表現(xiàn)和生產(chǎn)力。通過本課程的學習，...
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【課程背景】那么多企業(yè)為什么做不大、做不強、做不久？原因可能有很多，但很多時候都是戰(zhàn)略出了問題。對企業(yè)而言，沒有戰(zhàn)略，或是戰(zhàn)略不科學與不合理，都會導致盲目擴張、競爭乏力、執(zhí)行不力、成長無后勁等諸多問題的出現(xiàn)。如何才能制定合理有效的企業(yè)戰(zhàn)略呢？在戰(zhàn)略正確的情況下，或者兩個企業(yè)的戰(zhàn)略都差不多的情況下，企業(yè)的發(fā)展為什么也那么大的差距，是執(zhí)行力的問題，是我們的員工不...
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【課程背景】1、成長型企業(yè)如何突破發(fā)展的瓶頸？2、業(yè)務驅(qū)動下的人力資源規(guī)劃如何更有效？3、為什么我們的工作總是忙而無用、勞而無功？4、為什么考評效果總是不佳，要么虎頭蛇尾、走走形式，要么就遭人非議5、為什么即使薪酬不菲，優(yōu)秀員工仍然不斷流失，新人又青黃不接？6、如何建立支持戰(zhàn)略達成的組織能力，推動成長型企業(yè)的高速發(fā)展？【課程收益】1、首次解密中國最具成長型企...
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企業(yè)如何規(guī)避人力資源風險管理 課時：12H
【課程背景】誰不想把自己的公司辦成百年企業(yè)？誰不希望自己的公司永遠屹立不倒？然而，商場如戰(zhàn)場，在千變?nèi)f化的市場風云中能始終立于不敗之地的企業(yè)實在少之又少。70年前，美國道瓊斯工業(yè)股票十大上市公司如今只剩通用電器一家！40年前的世界500強企業(yè)現(xiàn)在只剩下差不多200家！不計其數(shù)的企業(yè)在市場這片急流險灘上遭遇風險的礁石，或倒閉或沉默。巨人、三株、愛多急速上升又遽...
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企業(yè)家用人謀略與人才管理 課時：12H
【課程背景】面對越來越激烈的市場競爭，面對越來越成熟的市場經(jīng)濟，面對人力資源日趨緊張的供給，我們的企業(yè)家在關注什么？我們的企業(yè)家又該關注什么？陳方博士為你剖析企業(yè)成功和失敗的關鍵原因，幫助你清晰而深刻的認識到你最應該關注的方向，幫助你掌握如何去關注這些你最應該關注的東西觀念和方法【課程收益】1、深刻理解人力資源開發(fā)與管理的內(nèi)涵2、充分認識人力資源管理的特點與...
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【課程大綱】《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》2天版一、課程背景美國蓋洛普公司調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中國企業(yè)員工敬業(yè)度平均只有20多，說明人力資源并未得到充分利用。在這個人力資本創(chuàng)造價值的時代，化人力成本為人力資本已成為共識，這不僅需要完善的人力資源制度和系統(tǒng)，也需要各部門經(jīng)理的管理投入。然而，作為非人力資源經(jīng)理，他們困惑——如何與HR配合，制定支撐企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源管理...
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《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 課時：12H
《非人力資源經(jīng)理人力資源管理》講師：林竹【課程收益】使企業(yè)內(nèi)中高層領導及各部門直線經(jīng)理對人力資源管理有正確認知，深刻了解人力資源管理是各級直線經(jīng)理人與HR部門的共同責任,學會透過選才、用才、育才、留才四大功能來激發(fā)內(nèi)部人才發(fā)揮最大能力，進而提升部門績效?！菊n程特色】1.實戰(zhàn)性--系統(tǒng)化的課程結(jié)構(gòu)，實戰(zhàn)的課程內(nèi)容，講述的是老師曾經(jīng)做過的工作。2.落地性--結(jié)合...
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戰(zhàn)略性人力資源管理通用版 課時：12H
戰(zhàn)略性人力資源管理主講：尚峰課程導言人力資源管理是企業(yè)核心競爭優(yōu)勢的源泉，一流的企業(yè)家首先應是一個人力資本運作的專家。戰(zhàn)略人力資源管理的專業(yè)水平，已成為越來越多企業(yè)成功與崛起的有力支撐。本課程將從戰(zhàn)略性人力資源的管理理念到搭建邏輯、從理論方法到實踐經(jīng)驗、從基礎的三大系統(tǒng)到六大核心模塊，理論與實踐結(jié)合的系統(tǒng)展開與專業(yè)的解讀，同時，透過導師的華為豐富實踐與大量咨...
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《戰(zhàn)略性人力資源管理》 課時：6H
《戰(zhàn)略性人力資源管理》主講：伍純老師【課程背景】公司和業(yè)務單元都需要確保人力資源管理政策和各項管理活動與公司的戰(zhàn)略相吻合。職業(yè)經(jīng)理人在親自主導或參與擬定公司戰(zhàn)略和經(jīng)營戰(zhàn)略的同時，能深入理解戰(zhàn)略性人力資源管理，對經(jīng)營結(jié)果的達成至關重要。就如同您不允許財務、研發(fā)或者生產(chǎn)產(chǎn)品口徑的有1的偏差一樣，戰(zhàn)略性人力資源管理的結(jié)果指標有1的偏差，帶來的業(yè)務損失會顯著超過1。...
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《非人力資源高管的人力資源管理》 課時：6H
《非人力資源高管的人力資源管理》主講：伍純老師【課程背景】業(yè)務問題，有業(yè)務的解決辦法；管人帶隊伍，也需要專業(yè)的方法；《非人》課程的核心就是幫助我們找到日常管理中“人”相關問題的系統(tǒng)解決辦法；這門《非人》知識體系來源于人力資源管理，形成于業(yè)務一把手管人的實際需要；其意義在于幫助每個業(yè)務管理者成為帶團隊的高手?！菊n程收益】了解國際先進的人力資源管理理念能應用所學...
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《戰(zhàn)略性人力資源管理》 課時：12H
《戰(zhàn)略性人力資源管理》非人力資源經(jīng)理的人力資源管理必修課主講：魏方翌教授【課程背景】當今激烈的市場競爭中，人力資源管理與開發(fā)已成為企業(yè)制勝的重要因素，各級經(jīng)理只有參與到人力資源管理的各個環(huán)節(jié)，才能真正激活員工，激活組織，全面提升企業(yè)運營效率，降低成本。因此，系統(tǒng)地學習有關人力資源管理的知識和操作技能，將大大提高各級經(jīng)理所領導團隊的業(yè)績表現(xiàn)和團隊活力。本課程訓...
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《非人力資源的人力資源管理》 課時：12H
帶出高績效團隊《非人力資源的人力資源管理》主講：國家高級人力資源管理師賴豐老師【課程背景】21世紀什么最貴？什么是不可替代和爭相搶奪的資源？整個人力資源市場趨勢已經(jīng)越來越清晰,好的人才越來越供不應求，當今時代是人才競爭的時代，而很多企業(yè)的管理者，面對人力資源管理問題時，卻往往簡單粗暴，極易造成員工效率低下，甚至人才流失，影響企業(yè)的整體發(fā)展。你是否經(jīng)常聽到非人...
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《高級人力資源管理師實戰(zhàn)輔導》 課時：24H
理論結(jié)合實踐做好人力資源《企業(yè)高級人力資源管理師實戰(zhàn)輔導》主講：國家高級人力資源管理師賴豐老師【課程背景】隨著我國經(jīng)濟和社會的發(fā)展，越來越多的企業(yè)面臨著人才流失率極高、員工非常不好招、在職員工不好培養(yǎng)、優(yōu)秀員工留不住、企業(yè)薪酬體系如何搭建才符合企業(yè)的需求？太多的人力資源相關問題隨著企業(yè)的擴大和發(fā)展一一顯露出來。人力資源規(guī)范、過硬的管理迫在眉睫，提升企業(yè)內(nèi)部人...
