授課技巧課程體系

賦能型培訓師的課程開發(fā)與授課技巧【課程背景】很多企業(yè)內(nèi)部講師都是企業(yè)各業(yè)務部門的精英和骨干,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,但就是不能很好的表達出來,導致上課時學員提不起興趣,培訓沒有效果,也就無法完成培訓師賦能的使命,提高內(nèi)部講師的講課水平是企業(yè)培訓的當務之急。本課程從理論高度定位,從賦能角度解析,從技能提升發(fā)力,協(xié)助企業(yè)培訓師改進和提高授課方式、授課技巧,使企業(yè)的內(nèi)部培訓...

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《內(nèi)訓師講授式授課技巧》(Fromzerotohero)王吉鳳【課程背景】企業(yè)追求可持續(xù)發(fā)展的關鍵指標就是學習型組織的建立。學習型組織的建立基于自我超越、心智模式、團隊學習、共同愿景和系統(tǒng)思考。組織層面:組織經(jīng)驗青黃不接,對組織的持續(xù)性發(fā)展帶來障礙,內(nèi)訓師能夠承接和傳承組織繼有效經(jīng)驗,并激發(fā)學員在此基礎上進行創(chuàng)新與精進。團隊共創(chuàng):他山之石可以攻玉,經(jīng)驗的共享...

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TTT培訓師授課技能培訓課程簡介??很多企業(yè)都面對這樣的一個現(xiàn)實的問題:我承認培訓很重要,但是如何用較低的成本實現(xiàn)較高的培訓目標呢?如果都是通過外部機構職業(yè)講師的方式培訓,的確講師是有水平的,課程也是不錯的,能夠給企業(yè)帶來新思想、新視野、新方法、新動能,但是“外來的和尚”卻未必真正能夠讀懂企業(yè)實際經(jīng)營中那本“難念的經(jīng)”,困擾企業(yè)的不是企業(yè)內(nèi)部沒有優(yōu)秀的講師,...

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內(nèi)訓師講授式授課技巧【課程背景】企業(yè)追求可持續(xù)發(fā)展的關鍵指標就是學習型組織的建立。學習型組織的建立基于自我超越、心智模式、團隊學習、共同愿景和系統(tǒng)思考。組織層面:組織經(jīng)驗青黃不接,對組織的持續(xù)性發(fā)展帶來障礙,內(nèi)訓師能夠承接和傳承組織繼有效經(jīng)驗,并激發(fā)學員在此基礎上進行創(chuàng)新與精進。團隊共創(chuàng):他山之石可以攻玉,經(jīng)驗的共享與交流能夠有效促進創(chuàng)新,不同的培訓形式(如...

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能演善辯——內(nèi)訓師課堂演繹及授課技巧訓練【課程背景】好不容易選聘了一批內(nèi)訓師,卻發(fā)現(xiàn):定位模棱兩可,心態(tài)隨意應付了事;登臺緊張慌亂,大腦空白手腳顫抖;授課照本宣科,課堂沉悶毫無生機;互動老套生硬,無趣乏味敷衍了事;聲音平淡乏味,特效催眠昏昏欲睡;由于缺乏授課經(jīng)驗,以上五個特征是內(nèi)訓師的通病,低效甚至無效的課程會極大地造成組織培訓資源地浪費,甚至大大影響學員的...

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TTT-內(nèi)訓師授課技巧與課程開發(fā)訓練【課程簡介】學員需要在參加培訓前做如下準備工作:€建議準備10分鐘的主題演講,并做好PPT:演講內(nèi)容自定;【講師特點】老師以國際通用的職業(yè)標準為基礎,結合自身多年培訓領域從業(yè)的經(jīng)驗,加之其獨到精深的講解呈現(xiàn)和訓練點評的專業(yè)實力,對企業(yè)內(nèi)部培訓師進行科學、專業(yè)、先進的系統(tǒng)化訓練。為您提供從理念到技能的全面訓練,幫助您提高培訓...

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《PTT內(nèi)訓師課程開發(fā)與授課技巧》(推薦講師:羅建華)【課程準備】學員需要在參加培訓前做如下準備工作:??建議準備10分鐘的主題培訓PPT,內(nèi)容為本崗位范疇的課程;【講師特點】老師以國際通用的職業(yè)標準為基礎,結合自身多年培訓領域從業(yè)的經(jīng)驗,加之其獨到精深的講解呈現(xiàn)和訓練點評的專業(yè)實力,對企業(yè)內(nèi)部培訓師進行科學、專業(yè)、先進的系統(tǒng)化訓練。為您提供從理念到技能的全...

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《TTT授課技巧訓練》(授課老師:羅建華老師)【課程收益】通過深入淺出的講解,掌握培訓授課的核心秘籍;提升學員的授課“敢講、能講、會講”的目標;實現(xiàn)自信上臺演繹課程,提升專業(yè)范兒;【授課形式】理論講授+實操訓練+現(xiàn)場輔導【授課時長】0.5天【授課準備】課前準備會務組準備桌椅擺放成魚骨型,方便小組溝通;白板、白紙筆、A4紙、大白紙、記錄筆、簽到表、話筒及電池、...

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《TTT-課程授課技巧》(推薦講師;羅建華)【課程目標】←通過深入淺出的講解,挖掘企業(yè)培訓的核心價值←通過有效有趣的互動,傳承企業(yè)培訓的實用方法←通過實戰(zhàn)情境的演練,掌握企業(yè)培訓的專業(yè)技能【授課形式】理論講授+分組討論+游戲互動+情景模擬+現(xiàn)場互評【授課時長】1天【課程大綱】|第一章:成人學習特性解析與經(jīng)典教學模式||一、四種學員類型解析:|演練:啟發(fā)式教學...

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章:成人學習特性解析與經(jīng)典教學模式一、四種學員類型解析:1.感受型學員特點2.反思型學員特點3.理論型學員特點4.實用型學員特點二、體驗式教學法:1.聽覺感受:語言的生動性2.視覺感受:課程的觀賞性3.感覺感受:內(nèi)容的參與性演練:體驗式教學法應用-工作漏洞出在哪?三、啟發(fā)式教學法:1.注重啟發(fā)性2.給以思考余地3.鼓勵探索質疑演練:啟發(fā)式教學法應用-誰該委以...

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(TTT初級)授課技巧   課時:12H

TTT(初級)——引導式授課技巧課程方案課程對象:企業(yè)管理者、企業(yè)專職和兼職講師課時安排:1-2天培訓要求:最多5組,每組4-6人,學員要具備一定的講課經(jīng)驗培訓方式:本課程采取思維導圖工具,對課程進行結構化的設計,采用結果導向的訓練理念,運用行動學習理論,通過標準化的課程設計+培訓技巧+鮮活案例+實戰(zhàn)演練,以問題為導向,講經(jīng)驗心得、重行為轉化,講解學員關注的...

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公眾表達與授課技巧——(3天2夜特訓營)主講老師羅城[課程背景]Curriculumbackground這是一個魅力展現(xiàn)、開放高調(diào)的時代,這也是一個激烈競爭的時代!商場如戰(zhàn)場,一流的口才將是您弛騁商場的致勝法寶.“一人之辯重于九鼎之寶,三寸之舌強于百萬之師”。英國首相丘吉爾曾說:“一個人可以面對多少人,就代表這個人的人生成就有多大!”無論是政界領袖毛澤東、溫...

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如何開頭就吸引學員培訓常見的典型問題如何了解學員與培訓項目需求分析培訓授課技巧的訓練生動性趣味性的授課技巧TTT的6種演示方式TTT的9種課堂訓練方法如何導入適當?shù)挠螒蛉绾谓Y尾培訓現(xiàn)場控制技巧學員演講演練與點評教室布置與教輔設備的應用...

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部分:突破當眾演講時的緊張情緒一、心理緊張的八大原因1、不想獻丑2、不知道怎么組織內(nèi)容3、失敗的陰影4、由于學歷低或能力不強而自卑5、由于準備不充分而緊張6、由于生理缺陷而自卑7、在陌生場合及不同的環(huán)境8、在人多的時候二、克服緊張的八大方法1、充分準備2、積極暗示3、無語練膽(默講)4、喊掉自卑5、做深呼吸6、居高臨下7、一有機會就上臺8、充滿激情三、演講前...

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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