課程體系
“社保征收劃轉(zhuǎn)及個(gè)稅法修訂”政策解析及企業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略課程背景按照中央關(guān)于機(jī)構(gòu)改革的決策部署，自2019年1月1日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為什么要交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收？征收體制改革后，會(huì)不會(huì)出現(xiàn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)大幅增加的情況？下一步是否會(huì)推動(dòng)降低社保費(fèi)率？2018年8月31日中華人民共和國(guó)主席令第九號(hào)公布，《全國(guó)人民代表...
講師：劉雪芹 咨詢電話：010-82593357下載需求表
薪社稅一體化驅(qū)動(dòng)下薪酬設(shè)計(jì)和稅收籌劃 課時(shí)：2H
“薪社稅”一體化驅(qū)動(dòng)下薪酬設(shè)計(jì)和社保及稅收籌劃內(nèi)容提綱隨著國(guó)家“稅改”各項(xiàng)政策法規(guī)的陸續(xù)出臺(tái)及實(shí)施，特別是社保費(fèi)改由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收等一系列重大變化，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和員工收入都造成了廣泛影響。企業(yè)人工成本支出要從人資、財(cái)稅、社保三重視角合理合規(guī)地進(jìn)行設(shè)計(jì)以最大化的減少經(jīng)營(yíng)成本、減輕稅費(fèi)負(fù)擔(dān)。青島金稅通稅務(wù)師事務(wù)所所長(zhǎng)周文玲老師長(zhǎng)期注重三方政策研究，為企業(yè)高收入...
講師：周文玲 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《六大方面幫您分析建筑業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)》提綱承接項(xiàng)目時(shí),如何判斷選擇一般計(jì)稅還是簡(jiǎn)易計(jì)稅1.一般計(jì)稅項(xiàng)目和簡(jiǎn)易計(jì)稅項(xiàng)目的計(jì)稅方法和納稅方式？2.在什么情況下可以滿足簡(jiǎn)易計(jì)稅的條件？3.簡(jiǎn)易計(jì)稅和一般計(jì)稅分項(xiàng)目預(yù)繳稅款，納稅申報(bào)時(shí)可以合并計(jì)稅嗎？4.案例分析一般計(jì)稅、簡(jiǎn)易計(jì)稅下的工程計(jì)價(jià)、稅負(fù)和利潤(rùn)，如何判斷選擇一般計(jì)稅還是簡(jiǎn)易計(jì)稅？5.一般計(jì)稅和簡(jiǎn)易計(jì)稅兩...
講師：周文玲 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《輕松搞定會(huì)銷》一、會(huì)前準(zhǔn)備1、人員的配置和準(zhǔn)備①崗位設(shè)置②形象定位2、會(huì)場(chǎng)的布置和準(zhǔn)備①會(huì)場(chǎng)選擇②氛圍塑造③產(chǎn)品展示3、流程的設(shè)計(jì)和彩排①重點(diǎn)突出②彩排預(yù)演二、會(huì)中配合1、觀察分享2、推進(jìn)帶動(dòng)三、促成成交1、引發(fā)需求2、試用體驗(yàn)3、處理異議①異議的類型②異議的處理4、促成成交①抓住時(shí)機(jī)②成交方法四、售后服務(wù)1、專業(yè)服務(wù)2、以心換心五、課程總結(jié)...
講師：鄭鴻君 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《演講技巧》 課時(shí)：3H
《演講技巧》【課程特色】演講，無(wú)論是對(duì)內(nèi)的業(yè)務(wù)匯報(bào)、項(xiàng)目說(shuō)明、述職報(bào)告，還是對(duì)外的產(chǎn)品展示、企業(yè)宣講，都是極具挑戰(zhàn)性的任務(wù)。正因?yàn)槿绱?，出色的演講者，總能獲得眾人的羨慕和上級(jí)的垂青，得到更多的機(jī)會(huì)。想說(shuō)就說(shuō)是每個(gè)人的渴望，而專業(yè)水準(zhǔn)的演講能力除了天賦，更多的可以通過(guò)學(xué)習(xí)和練習(xí)擁有?！緦W(xué)員對(duì)象】中層管理基層主管新員工基層員工【授課長(zhǎng)度】基礎(chǔ)課時(shí)：3小時(shí)【學(xué)習(xí)收...
講師：鄭鴻君 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《壓力與情緒管理》 課時(shí)：3H
《壓力與情緒管理》【課程特色】當(dāng)企業(yè)在關(guān)注員工績(jī)效時(shí)，往往忽略了壓力與不良情緒給員工帶來(lái)的負(fù)面影響。事實(shí)上在國(guó)內(nèi)由于壓力造成的員工跳糟率與離職率已高達(dá)6-15！隨著企業(yè)中70后員工已經(jīng)走上了中年油膩的不歸路體會(huì)著上有老下有小的壓力時(shí)，80后員工也在面臨著生二胎和職業(yè)發(fā)展如何平衡的壓力，而90后員工更是面對(duì)著買房買車結(jié)婚的壓力。當(dāng)壓力來(lái)襲，是化壓力為動(dòng)力還是被...
講師：鄭鴻君 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《專業(yè)就是競(jìng)爭(zhēng)力系列課程》【課程特色】由外至內(nèi)打造員工的專業(yè)形象，讓員工因?yàn)閷I(yè)更具有競(jìng)爭(zhēng)力，成為品牌的代言人，從而更好地服務(wù)顧客、達(dá)成銷售！【學(xué)員對(duì)象】 中層管理基層主管新員工基層員工【授課長(zhǎng)度】基礎(chǔ)課時(shí)：56小時(shí)【學(xué)習(xí)收益】塑造員工專業(yè)的形象；讓員工掌握系統(tǒng)的護(hù)膚品知識(shí)；學(xué)會(huì)銷售環(huán)節(jié)中的各種技巧，從銷售小白成為銷售高手。【課程內(nèi)容】一、《專業(yè)就是競(jìng)爭(zhēng)力—...
講師：鄭鴻君 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《溝通技巧》 課時(shí)：3H
《溝通技巧》【課程特色】領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)總是做不好，你以為是員工執(zhí)行力差，其實(shí)，從一開(kāi)始的傳達(dá)到員工接受信息就已經(jīng)出現(xiàn)了偏差；明明已經(jīng)對(duì)客戶掏心掏肺、可還是被投訴，別以為你委屈，其實(shí)是你不懂客戶的心；看著別人地晉升眼紅，不服地說(shuō)：“會(huì)干的不如會(huì)說(shuō)的”，你為什么不能干得好也說(shuō)得好呢？擁有說(shuō)話的能力不代表就會(huì)溝通，溝通能力從來(lái)沒(méi)有像現(xiàn)在這樣成為職場(chǎng)人成功必須具備的...
講師：鄭鴻君 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《全面加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)》 課時(shí)：12H
全面加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)課程背景：黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記對(duì)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作作出了一系列重大部署。國(guó)有企業(yè)基層黨組織是黨在國(guó)有企業(yè)中的基礎(chǔ)力量，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的強(qiáng)大助力。解決當(dāng)前基層黨建工作中存在的問(wèn)題，并積極創(chuàng)新使黨建工作與全面從嚴(yán)治黨、全面深化改革相適應(yīng)，是歷史賦予國(guó)有企業(yè)的重大使命。本課程從國(guó)有企業(yè)黨建的三次會(huì)議...
講師：龍垚誠(chéng) 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《全量化績(jī)效體系建設(shè)》 課時(shí)：12H
全量化績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)課程背景：在績(jī)效管理引入中國(guó)近三十年的時(shí)間里，非常多的優(yōu)秀組織諸如華為、聯(lián)想、海爾等結(jié)合企業(yè)實(shí)際，運(yùn)用績(jī)效管理體系助推了企業(yè)的穩(wěn)步健康快速發(fā)展。使得各類組織及管理者進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到績(jī)效管理契合中國(guó)人思想特質(zhì)、有助于提高管理效能和競(jìng)爭(zhēng)力。但如何運(yùn)用績(jī)效體系設(shè)計(jì)的理論，結(jié)合組織實(shí)際和特質(zhì)，建立起適應(yīng)本組織的體系并發(fā)揮作用，避免抵觸現(xiàn)象、“兩張皮...
講師：龍垚誠(chéng) 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《激勵(lì)薪酬體系的搭建》 課時(shí)：12H
激勵(lì)薪酬體系搭建課程背景：進(jìn)入二十一世紀(jì)以來(lái)，收入分配形式呈現(xiàn)了新的變化趨勢(shì)和特點(diǎn)。如何圍繞發(fā)展需求，唱好薪酬分配改革這臺(tái)傳統(tǒng)大戲，使薪酬滿足各行業(yè)、各層級(jí)、各年齡、各類型人員的需求，發(fā)揮其在社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、技術(shù)提升、人才培養(yǎng)、效率提升的“壓艙石”作用，是人力資源管理從業(yè)者和研究人員積極探索、研究的主題。本課程結(jié)合收入分配改革的新形勢(shì)，設(shè)計(jì)旨在通過(guò)案例分...
講師：龍垚誠(chéng) 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《國(guó)企體制改革——變革領(lǐng)導(dǎo)力提升》 課時(shí)：12H
《國(guó)企體制改革——變革領(lǐng)導(dǎo)力提升》課程背景：隨著信息技術(shù)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)進(jìn)入了社會(huì)轉(zhuǎn)型的新時(shí)期，而領(lǐng)導(dǎo)干部作為我國(guó)發(fā)展的重要力量，直接影響著我國(guó)的發(fā)展方向和現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程。人本理念的提出，傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)方式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)于我國(guó)社會(huì)的發(fā)展，社會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力的要求越來(lái)越高；互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的變革使大數(shù)據(jù)滲透到企業(yè)管理的計(jì)劃、決策等方方面面，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提出了新的...
講師：龍垚誠(chéng) 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《國(guó)有企業(yè)的管理創(chuàng)新》 課時(shí)：12H
國(guó)有企業(yè)的管理創(chuàng)新課程背景：黨中央在黨的十六大、十七大以及十八屆三中全會(huì)中對(duì)創(chuàng)新提出了指導(dǎo)性的建議，建議我們?cè)谛滦蝿?shì)下要建立一個(gè)創(chuàng)新性的國(guó)家，這是我們長(zhǎng)期發(fā)展的不竭動(dòng)力，是國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展的核心，是提高綜合國(guó)力的關(guān)鍵，把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力貫徹到現(xiàn)代化建設(shè)的各個(gè)方面。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，該如何進(jìn)行創(chuàng)新，是我們所有國(guó)有企業(yè)管理者面臨著一個(gè)重要問(wèn)題。本課程從...
講師：龍垚誠(chéng) 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《高效執(zhí)行力》 課時(shí)：12H
高效執(zhí)行力課程背景：目前世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不容樂(lè)觀，西方發(fā)達(dá)國(guó)家民粹主義逐步抬頭，以美國(guó)為代表提出并奉行的“美國(guó)優(yōu)先”論和單邊主義政策，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)加劇，國(guó)家之間尤其是中美之間貿(mào)易摩擦不斷升級(jí)，國(guó)內(nèi)企業(yè)面臨前所未有的生存和發(fā)展壓力。強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，提升競(jìng)爭(zhēng)力，確保各項(xiàng)管理措施落到實(shí)處，使得進(jìn)一步提高企業(yè)、員工執(zhí)行力勢(shì)在必行。本課程旨在通過(guò)理論學(xué)習(xí)、運(yùn)用方法和工具進(jìn)行...
講師：龍垚誠(chéng) 咨詢電話：010-82593357下載需求表
贏在服務(wù)力——銀行服務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)禮儀培訓(xùn)課程背景：職場(chǎng)禮儀是銀行從業(yè)人員促進(jìn)客戶關(guān)系的必備技能，其重要性甚至超過(guò)了業(yè)務(wù)技能，也是各個(gè)銀行之間隱形競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)，對(duì)于職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)的忽略，會(huì)直接導(dǎo)致銀行之間業(yè)務(wù)層次的高低之分。而今，部分銀行已經(jīng)十分重視“服務(wù)第一門檻”的建設(shè)，但是很多禮儀培訓(xùn)往往注重表象，強(qiáng)調(diào)形式，對(duì)銀行內(nèi)訓(xùn)的涵養(yǎng)素質(zhì)提升不足，培訓(xùn)之后落地跟進(jìn)...
