課程體系
組織有序 執(zhí)行有力——培育卓有成效的管理者 課時：12H
組織有序執(zhí)行有力——培育卓有成效的管理者課程背景//CourseIntroduction在當下組織中充斥著各種低效率，更有許多標準化工作被機器人替代的大勢所趨。但對于組織的經營管理及開創(chuàng)性的工作，該如何提升其效能，讓企業(yè)高效發(fā)展，并擁有更大的競爭力呢？現代管理之父彼得德魯克說：能夠憑借其職位和知識能為組織做出貢獻，影響經營并達成結果的人就是管理者。管理者必須...
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[pic]風清氣正干事創(chuàng)業(yè)——提升管理者人格能量課程背景//CourseIntroduction管理者想要提升自己的影響力，讓企業(yè)朝正向積極的方向發(fā)展，就必須從提升自我人格能量開始?？鬃釉唬骸捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從?！惫芾碚哂绊懥σ孔约喝ソⅲ烁褚恳谎砸恍腥淞?，人氣要靠清正廉明的作風來提升。管理者要時常為組織著想，為企業(yè)和員工利益考慮。...
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幸福工作法——探尋工作Flow最優(yōu)體驗 課時：12H
幸福工作法——探尋工作Flow最優(yōu)體驗課程背景//CourseIntroduction工作和勞動是與生俱來的，跟穿衣吃飯一樣，是每天的必須。工作讓人生更有價值，工作是人生中的“萬病良藥”，通過工作可以克服困難和考驗，讓人時來運轉。工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。然而，更多的人把工作當成了“人生之苦”是被迫無奈之舉。這其中...
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大學之道明德?lián)煛殬I(yè)素養(yǎng)與道德修為課程背景//CourseIntroduction中國企業(yè)隨著經濟發(fā)展歷經了四十多年洗禮，得到了突破式的發(fā)展與成長。然而當下的新經濟常態(tài)下的新形式對未來增長和增長方式都帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。企業(yè)想要保持效益穩(wěn)定和持續(xù)提升，就需要從過去資源增長型轉變到單位效能型，就必須打造高素質團隊。高素質的團隊，每個成員都必須具備良好的職...
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賦能思維 創(chuàng)見未來——智能時代管理新范式 課時：12H
[pic]賦能思維創(chuàng)見未來——智能時代的管理新范式課程背景//CourseIntroduction萬物互聯(lián)的智能時代，給人類帶來了前所未有機遇的同時，也給我們的管理造成了空前的挑戰(zhàn)。如何“讓人有意義”及“讓組織產生高效率”，是當前擺在我們企業(yè)和所有管理者面前的兩大難題。在這樣一個物質極度富足的社會環(huán)境里，在信息完全透明的智能時代成長起來的新人類，對信息有天然...
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全景溝通 組織高效——舌尖上的管理藝術 課時：12H
全景溝通組織高效——舌尖上的管理藝術課程背景//CourseIntroduction溝通是管理第一技能，企業(yè)管理離不開溝通，人際相處離不開溝通，企業(yè)事事講溝通，人生處處要溝通?？芍^溝通的能力將決定管理與人生的效率和品質。管理溝通作為特殊溝通性質的行為過程，不但要遵循溝通的基本原理，以保證管理溝通的順利進行；而且還應當遵循作為經營管理性質的溝通原則，才能充分保...
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優(yōu) 勢 領 導 力——基于富足而真實的領導方式 課時：12H
[pic]優(yōu)勢領導力——基于富足而真實的領導方式課程背景//CourseIntroduction成功的領導人都有不同的領導風格，有如喬布斯的遠見創(chuàng)新，特朗普的高調張狂，任正非的紀律嚴明，李嘉誠的謹言慎行，馬斯克的特立獨行，也有馬化騰的簡單低調。但成功的領導人也有一個共性：他們都擁有自己的實質內涵和人格完整性，換句話說，他們都是真實的領導者，都有發(fā)揮了自己的獨...
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有位有為 管理當責——提升管理者責任意識 課時：12H
[pic]有位有為管理當責——提升管理者責任意識課程背景//CourseIntroduction多年以來，由于責任缺失先后爆出“蘇丹紅”、“三聚氰胺”、“瘦肉精”、“地溝油”、“染色饅頭”、“礦難空難”及“疫情爆發(fā)”等許許多多的社會公共事件。影響人民的生產和生活，影響著社會的和諧與穩(wěn)定，同時也影響著企業(yè)自身的健康發(fā)展。而這些事故原因調查發(fā)現人為因素占76以上...
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溝通從心開始——人生必修的一堂課 課時：18H
溝通從“心”開始課程背景：美國溝通大師柯秉恩曾經談到，一個企業(yè)想要成功，有85％是取決于部門與部門之間、上下級之間、人與人之間是否能有效的溝通。而良好的溝通能力也與處理人際關系的好壞有著必要的聯(lián)系。因此，企業(yè)想要成功，具備良好的溝通能力是絕對必要的；沒有不良的管理，只有不良的溝通；個人的銷售業(yè)績好必須具備良好的溝通。課程大綱第一單元：“心念”在溝通中的重要性...
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目標、計劃與時間管理 課時：12H
目標、計劃與時間管理課程背景：管理之父德魯克提出目標管理，讓我們從以前的茫無頭緒中清醒過來，所謂目標管理，就是管理目標，也是依據目標進行的管理。目標管理的精髓是需要共同的責任感，依靠團隊合作，做好計劃、規(guī)劃好自己的時間。課程大綱1.如何制定目標1.制定目標的七個步驟2.制定符合SMART原則的目標3.目標設定的籃球架原理4.目標設定如何做到上下同欲5.目標設...
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四季管理系統(tǒng)落地班 課時：24H
四季運營管理系統(tǒng)落地班課程背景：“一個人干不過一個團隊，一個團隊干不過一個系統(tǒng)，一個系統(tǒng)加上趨勢就等于企業(yè)的成功。”鐵打的營盤是如何建立出來的，如何有效的建立系統(tǒng)。課程大綱企業(yè)文化、愿景、戰(zhàn)略及目標的設定總裁、老板的角色認知領導人必須思考的四件事公司發(fā)展的7S體系思考提煉文化的三個思考核心文化與輔助文化的提煉SIAR戰(zhàn)略體系及SWOT分析上下同欲的目標制定及...
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《傳統(tǒng)文化與中國式管理》上篇：中國文化與管理智慧道德，企業(yè)管理的靈魂東西方管理思潮的共與不共東方管理的底片是什么習大大為何強調文化復興為重中之重十九大撇不開的傳統(tǒng)文化為什么西方管理開始學習東方管理智慧私有制與公有制哪個更適合凡夫現代人為什么缺德的多技能與道德哪個更重要德、智、體、能的排序告訴我們什么道理德者本也，財者末也，為經營長青之道《大學》的“明明德”與...
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《弟子規(guī)》與中國式管理上篇：中國文化與管理智慧誠意，儒釋道三家之說誠信的社會與企業(yè)危機誠信值千金人無信不立自欺者欺人道德，企業(yè)管理的靈魂企業(yè)經營管理的道與術現代人為什么缺德的多技能與道德哪個更重要德、智、體、能的排序告訴我們什么道理德者本也，財者末也，為經營長青之道中國“八德”別忘記了德之本為“孝”與尊重領導有何關系出則悌與團隊和諧良知，從內而外的塑造為什么...
