課程體系

部分:經(jīng)營(yíng)思維的釋放一、引爆正確的思考方式思考一:顧客憑什么進(jìn)你的店?給顧客一個(gè)進(jìn)店的理由!思考二:顧客憑什么要購(gòu)買你的產(chǎn)品?給顧客一個(gè)購(gòu)買的理由!二、引爆正確的診斷思維方式研討問(wèn)題1:當(dāng)?shù)赇侇櫩驮絹?lái)越少時(shí),我們應(yīng)該如何診斷?研討問(wèn)題2:當(dāng)?shù)赇亷?kù)存越來(lái)越多時(shí),我們應(yīng)該如何診斷?思考:終端庫(kù)存的五大殺手第二部分:店鋪診斷的思維模式一、店鋪業(yè)績(jī)和利潤(rùn)下滑,你會(huì)做...

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講觀念塑造單元一資源、人力資源、人力資源管理概念單元二人事管理與人力資源管理的區(qū)別單元三人力資源管理職責(zé)的劃分單元四現(xiàn)代人力資源管理觀念塑造第二講選對(duì)下屬單元一招聘面試的職責(zé)分工單元二如何撰寫部門用人需求單元三如何篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷單元四面試的步驟和方法單元五行為事件面試法的應(yīng)用與演練單元六面試中常見(jiàn)的錯(cuò)誤和應(yīng)避免的問(wèn)題單元七如何撰寫面試評(píng)價(jià)第三講培養(yǎng)下屬單元一培...

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講觀念塑造單元一資源、人力資源、人力資源管理概念單元二人事管理與人力資源管理的區(qū)別單元三人力資源管理職責(zé)的劃分單元四現(xiàn)代人力資源管理觀念塑造第二講選對(duì)下屬單元一招聘面試的職責(zé)分工單元二如何撰寫部門用人需求單元三如何篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷單元四面試的步驟和方法單元五行為事件面試法的應(yīng)用與演練單元六面試中常見(jiàn)的錯(cuò)誤和應(yīng)避免的問(wèn)題單元七如何撰寫面試評(píng)價(jià)第三講培養(yǎng)下屬單元一培...

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講正確認(rèn)識(shí)培訓(xùn)單元一中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀單元二中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)的六階段劃分單元三企業(yè)培訓(xùn)體系的定義及構(gòu)建單元四企業(yè)培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置與職責(zé)劃分單元五企業(yè)培訓(xùn)失敗的深度思考第二講培訓(xùn)需求分析單元一為什么要制定年度培訓(xùn)計(jì)劃單元二制定年度培訓(xùn)計(jì)劃的關(guān)鍵是什么單元三培訓(xùn)需求分析的原則單元四培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容單元五培訓(xùn)需求分析的方法單元六培訓(xùn)需求分析的注意問(wèn)題第三講培訓(xùn)需求遴...

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課程單元單元一:營(yíng)銷邏輯與營(yíng)銷力量之源l大客戶營(yíng)銷人員的八員定位l營(yíng)銷與營(yíng)銷管理的挑戰(zhàn)ü服務(wù)促營(yíng)銷ü服務(wù)與營(yíng)銷協(xié)同與博弈l營(yíng)銷價(jià)值體現(xiàn)ü推銷——忽略需求ü銷售——滿足需求ü?fàn)I銷——制造需求ü從消費(fèi)者心理學(xué)理解從4P-4Cl高效能營(yíng)銷人員職業(yè)特性ü顧問(wèn)式營(yíng)銷思維轉(zhuǎn)型ü關(guān)系型營(yíng)銷習(xí)慣培養(yǎng)ü?fàn)I銷人員心態(tài)調(diào)整——一念之轉(zhuǎn)單元二:大客戶營(yíng)銷特點(diǎn)分析l大客戶營(yíng)銷與常規(guī)營(yíng)...

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部分:前言1、學(xué)習(xí)的三個(gè)要求2、課程約定3、世界上有哪兩件事情難?4、做營(yíng)銷難的是什么?5、溫州負(fù)債老板的出走給我們的啟示6、學(xué)員思考(給學(xué)員警示同時(shí)給予啟發(fā)思路)1)面對(duì)市場(chǎng)供過(guò)于求的狀態(tài),市場(chǎng)庫(kù)存嚴(yán)重超標(biāo),您是否想新招將您的產(chǎn)品多賣出去?。。。。。。。。。。。。。。。5)面對(duì)大品牌價(jià)格戰(zhàn)和促銷,同時(shí)店鋪開(kāi)到鄉(xiāng)鎮(zhèn),我們有采取哪些應(yīng)對(duì)措施呢?6)您在您的區(qū)域...

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一、中國(guó)企業(yè)的三種狀態(tài)和牛車?yán)碚?、中國(guó)企業(yè)的三種狀態(tài)2、牛車在什么情況下比汽車跑得快3、戰(zhàn)略正確與科學(xué)管理的辨證關(guān)系4、以標(biāo)準(zhǔn)化和量化為中心的科學(xué)管理二、績(jī)效管理的基礎(chǔ)—KPI管理體系1、什么叫KPI2、KPI有什么用3、怎么分析和提取KPI4、KPI數(shù)據(jù)怎么統(tǒng)計(jì)取得5、如何運(yùn)用KPI管理體系三、KPI體系的建立1、企業(yè)級(jí)KPI體系和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建立2、...

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部分:前言1、學(xué)習(xí)的三個(gè)要求2、課程約定3、世界上有哪兩件事情難?4、做營(yíng)銷難的是什么?5、溫州負(fù)債老板的出走給我們的啟示6、學(xué)員思考(給學(xué)員警示同時(shí)給予啟發(fā)思路)1)面對(duì)市場(chǎng)供過(guò)于求的狀態(tài),市場(chǎng)庫(kù)存嚴(yán)重超標(biāo),您是否想新招將您的產(chǎn)品多賣出去?2)您多賣一件產(chǎn)品,意味著您的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手多庫(kù)存一件產(chǎn)品,您如何看待庫(kù)存?3)欠款逐年增加,您有用過(guò)哪些方式來(lái)催款,使資金...

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部分:透視經(jīng)銷商“歷史的悲劇”,正確看待危機(jī)一、看“歷史的悲劇”,反思自己1、經(jīng)銷商為什么五年一輪回——以前做得好的經(jīng)銷商,現(xiàn)在到哪里去了?2、辛辛苦苦20年,一夜回到解放前3、看“生意人”與“企業(yè)家”遭遇市場(chǎng)風(fēng)浪的結(jié)局4、辛苦大半輩子,后被廠家收購(gòu)1)思考:為什么廠家要收購(gòu)做分公司運(yùn)營(yíng)呢?2)思考:你足夠大時(shí),誰(shuí)可以收購(gòu)你?二、危機(jī)意識(shí)與自我反思1、市場(chǎng)的...

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部分:前言1、學(xué)員思考(引導(dǎo)學(xué)員反思為什么業(yè)績(jī)提升不快甚至下滑,了解“我是一切的根源”)1)您對(duì)現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)的品牌是如何定位的?2)您目前的經(jīng)營(yíng)瓶頸有存在哪些問(wèn)題?您采取了哪些方式和方法,其效果如何?4)您建立區(qū)域品牌有做了哪些工作?。。。。。。。。。。10)您整合營(yíng)銷資源了嗎?品牌、定位、渠道、服務(wù)、策劃、促銷、團(tuán)隊(duì)、流程、制度您開(kāi)始了嗎?2、老板(代理商、經(jīng)...

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部分:前言1、學(xué)習(xí)的三個(gè)要求2、倡導(dǎo)學(xué)習(xí)四“開(kāi)”3、考考自己的記憶力(面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),出路要找方法)4、案例:借力贏得更多的財(cái)富5、優(yōu)秀的經(jīng)銷商的具有的特質(zhì)1)自信(對(duì)自己的信心對(duì)公司的信心對(duì)市場(chǎng)的信心)2)智商(懂得借力使力,與公司共謀發(fā)展)3)情商(不抱怨不放棄)6、學(xué)員思考(給學(xué)員警示同時(shí)給予啟發(fā)思路)1)為什么有的經(jīng)銷商越做越大,甚至成為了優(yōu)秀的企業(yè)家...

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部分:觀念篇(釋放督導(dǎo)的能量)1、客戶(代理商)對(duì)督導(dǎo)現(xiàn)狀工作的抱怨1.1走馬觀花1.2光說(shuō)不做1.3千篇一律1.4欠缺執(zhí)行1.5沒(méi)有績(jī)效2、店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)對(duì)督導(dǎo)現(xiàn)狀工作的抱怨2.1不好用、不實(shí)用2.2說(shuō)的好做不好2.3勞命傷財(cái)2.4只會(huì)挑毛病,不給我們解決問(wèn)題3、督導(dǎo)的困惑3.1產(chǎn)品開(kāi)發(fā)不好3.2員工難管、難招、難留。。。。。。。3.3競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì),業(yè)績(jī)下滑,庫(kù)存...

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部分:危機(jī)意識(shí)與自我反思1、市場(chǎng)的現(xiàn)狀與目前“三類”經(jīng)銷商的現(xiàn)狀2、經(jīng)銷商的“顯性優(yōu)勢(shì)”與“隱性憂患”3、心有多大舞臺(tái)就有多大,格局決定布局,布局決定結(jié)局4、優(yōu)秀的經(jīng)銷商的具有的特質(zhì)5、學(xué)員的10個(gè)思考(給學(xué)員警示同時(shí)給予啟發(fā)思路)1)為什么有的經(jīng)銷商越做越失去信心,抱怨不斷,不敢投資,后失去契機(jī)?2)為什么有的經(jīng)銷商獨(dú)立作戰(zhàn)能力強(qiáng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)則一籌莫展?3)...

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部分:前言1、學(xué)習(xí)的三個(gè)要求2、倡導(dǎo)學(xué)習(xí)四“開(kāi)”3、考考自己的記憶力(面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),出路要找方法)4、案例:借力贏得更多的財(cái)富5、優(yōu)秀的經(jīng)銷商的具有的特質(zhì)1)自信(對(duì)自己的信心對(duì)公司的信心對(duì)市場(chǎng)的信心)2)智商(懂得借力使力,與公司共謀發(fā)展)3)情商(不抱怨不放棄)6、學(xué)員思考(給學(xué)員警示同時(shí)給予啟發(fā)思路)1)為什么有的經(jīng)銷商越做越大,甚至成為了優(yōu)秀的企業(yè)家...

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部分:引言我們只懂做事,我們的目標(biāo)就是把事情做好,這叫目標(biāo)嗎。。。。。。。計(jì)劃沒(méi)有變化快,做不做計(jì)劃一個(gè)樣。。。。。目標(biāo)做了,計(jì)劃也做了,可后結(jié)果還是沒(méi)有如期達(dá)成。。。。。。。。。成功者經(jīng)常改變方法而不改變目標(biāo)失敗者經(jīng)常改變目標(biāo)而不改變方法。。。。。。一、你賺錢的目的為了什么?二、你知道一生需要多少錢嗎?反思:目標(biāo)與計(jì)劃三、你想生男孩還是生女孩?反思:目標(biāo)與...

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