房企全員陽光心態(tài)與執(zhí)行力打造
房企全員陽光心態(tài)與執(zhí)行力打造詳細內(nèi)容
房企全員陽光心態(tài)與執(zhí)行力打造
上篇:職業(yè)化心態(tài)的塑造
(一)職業(yè)化心態(tài)認知
什么是職業(yè)
什么是心態(tài)
什么是陽光心態(tài)
我們的心態(tài)決定著我們的職業(yè)
我們的心態(tài)決定著企業(yè)的發(fā)展
(二)非職業(yè)化的表現(xiàn)
對業(yè)務(wù)只懂一點點
屢次犯同樣的錯誤
不思考是否有更好的方法
只想到自己,忽略他人
缺乏危機意識
(三)如何走向職業(yè)化
做顧問式營銷
完善自己的資料庫
信息交流與分享
定期優(yōu)化自己的流程
培養(yǎng)職業(yè)化習(xí)慣
提升職業(yè)化技能
中篇:團隊協(xié)作精神的培養(yǎng)
(一)沒有完美的個人,只有完美的團隊
團隊的三性:自主性、思考性和合作性
(二)團隊角色的認知與定位
團隊成員的角色剖析
案例:西游記團隊成員的角色認知
團隊成員的性格剖析
案例:劉邦團隊的性格分析
(三)團隊目標的設(shè)定
全員參與有效設(shè)定團隊的目標
如何促進自己目標的達成
(四)培養(yǎng)團隊精神
團隊精神的核心:全局意識、服務(wù)意識、協(xié)作意識
團隊協(xié)作才能實現(xiàn)共贏
共蠃是團隊成員之間的互賴與互惠
信任是團隊協(xié)作的基礎(chǔ)
共贏是團隊目標的基礎(chǔ)
合作共贏讓職業(yè)價值大化
共贏是人際關(guān)系的高境界
(五)突破團隊協(xié)作的障礙
團隊障礙的來源
團隊協(xié)作的基礎(chǔ)
如何有效解決你我他的沖突
團隊成員的有效溝通
突破團隊障礙五步法
(六)建立學(xué)習(xí)型團隊
下篇:團隊高效執(zhí)行的打造
(一)高效執(zhí)行的認知
執(zhí)行力決定企業(yè)的生死存亡
——沒有執(zhí)行力,企業(yè)喪失競爭力
戰(zhàn)略雖好,更需要有人執(zhí)行好
制度好、流程好,更需要有人執(zhí)行到位
(二)團隊缺乏執(zhí)行力的表現(xiàn)
差不多就好
忽略細節(jié),忽視結(jié)果
標準、口號都是掛在墻上的廢紙
關(guān)心別人的事,卻沒有做好自己份內(nèi)的事
(三)高效執(zhí)行的源泉
執(zhí)行的心態(tài):
成功者都會主動做事
機遇只給有準備的人
成功者善于從失敗中找取機會
案例分享:項目部的執(zhí)行力
學(xué)會在行動中思考
學(xué)會在流程中改善
(四)樹立執(zhí)行的意識
目標意識:時時刻刻提醒自己,目標是什么
行動意識:馬上做,而不是等等再說
效用意識:做任何事,都應(yīng)該有結(jié)果,有價值
團隊需要你的行動,樹立歸屬感,讓自己動起來
用一種責(zé)任感來回報團隊的信任
(五)如何執(zhí)行必須到位
觀念到位才能執(zhí)行到位
態(tài)度到位才能執(zhí)行到位
細節(jié)到位才能執(zhí)行到位
責(zé)任到位才能執(zhí)行到位
(六)提升全員執(zhí)行力
執(zhí)行的基礎(chǔ)—愛崗敬業(yè)、忠于職位
執(zhí)行力來自完善的工作計劃
執(zhí)行力來自有效的目標管理
執(zhí)行力來自良好的時間管理
執(zhí)行力來自有效的工作總結(jié)與回報
執(zhí)行的8字方針:
認真**,聰明第二
執(zhí)行的24字戰(zhàn)略:
決心**、成敗第二
速度**,完美第二
結(jié)果**,理由第二
執(zhí)行的16字原則:
結(jié)果提前
自我退后
鎖定目標
簡單重復(fù)
課程回顧與總結(jié)
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