“互聯(lián)網(wǎng) ”傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

  培訓(xùn)講師:楊連合

講師背景:
楊連合老師——技術(shù)高速發(fā)展時(shí)代下的企業(yè)系統(tǒng)成長(zhǎng)教練?曾任職湖畔學(xué)院、阿里學(xué)院、ITBU事業(yè)部?原阿里巴巴軟件培訓(xùn)學(xué)院常務(wù)院長(zhǎng)?曾任搜狐渠道事業(yè)部市場(chǎng)總監(jiān)?曾任職新浪網(wǎng)總監(jiān)?易觀國(guó)際高級(jí)合伙人?京東農(nóng)村電商生態(tài)中心特聘專(zhuān)家【個(gè)人簡(jiǎn)介】楊老師在 詳細(xì)>>

楊連合
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“互聯(lián)網(wǎng) ”傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

模塊

主題

綱要

課程一

電子商務(wù)的發(fā)展歷史與趨勢(shì)

1、電子商務(wù)經(jīng)濟(jì)體

2、C2B、B2C、O2O、C2B

3、新商業(yè)模式、新企業(yè)、新格局

課程二

傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的困惑

1、品牌商的困惑

2、批發(fā)商的困惑

3、零售商的困惑

4、制造商的困惑

5、服務(wù)商的困惑

課程三

互聯(lián)網(wǎng)思維及傳統(tǒng)典型案例

1、互聯(lián)網(wǎng)八大思維體系

2、黃太吉   3、西少爺

4、雕爺牛腩

課程四

“互聯(lián)網(wǎng) “解讀

1、互聯(lián)網(wǎng) 一切=機(jī)會(huì)

2、“互聯(lián)網(wǎng) ”理念

3、盤(pán)點(diǎn)互聯(lián)網(wǎng) 一切

a.互聯(lián)網(wǎng) 旅游   b.互聯(lián)網(wǎng) 餐飲

c.互聯(lián)網(wǎng) 打車(chē)   d.互聯(lián)網(wǎng) 教育

e.互聯(lián)網(wǎng) 社交

課程五

電子商務(wù)的三大模塊

1、品牌化營(yíng)銷(xiāo)

2、柔性化生產(chǎn)

3、社會(huì)化倉(cāng)儲(chǔ)

課程六

零售電商盈利系統(tǒng)

分類(lèi)——電商困惑與節(jié)點(diǎn)

定位——尋找自己的藍(lán)海

規(guī)劃——預(yù)則立不預(yù)則廢

1、銷(xiāo)售規(guī)劃    2、流量規(guī)劃

3、營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃    4、人員規(guī)劃

5、財(cái)務(wù)規(guī)劃

單品——尋找店鋪突破點(diǎn)

團(tuán)隊(duì)——有效發(fā)揮內(nèi)驅(qū)力

課程七

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的

標(biāo)志

1、全球的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)

2、移動(dòng)互聯(lián)的特性,020必然是大勢(shì)

3、020的目標(biāo)客戶(hù)及特點(diǎn)

4、020生活服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)圖

5、未來(lái)趨勢(shì):細(xì)分、聚合

課程八

O2O的現(xiàn)狀與運(yùn)營(yíng)

特點(diǎn)

1、平臺(tái)、消費(fèi)者、供應(yīng)者

2、O2O平臺(tái)構(gòu)建條件

3、O2O運(yùn)營(yíng)流程

4、O2O所處階段及應(yīng)對(duì)措施

課程九

實(shí)體企業(yè)O2O

案例解析

1、平臺(tái)企業(yè):大悅城

2、實(shí)體品牌企業(yè)(零售):銀泰百貨、耐克

3、實(shí)體品牌企業(yè)(制造):青島紅領(lǐng)

4、實(shí)體品牌企業(yè)(服務(wù))拉夏貝爾O2O商業(yè)模式

課程十

電商團(tuán)隊(duì)管理

1、人與團(tuán)隊(duì)

2、團(tuán)隊(duì)管理四個(gè)角色

3、公司文化、企業(yè)用人觀

4、薪酬體系、人員發(fā)展規(guī)劃

5、組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)

6、績(jī)效考核、面談規(guī)則

7、過(guò)程檢測(cè)控制

8、團(tuán)隊(duì)管理常見(jiàn)誤區(qū)

 

楊連合老師的其它課程

互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的企業(yè)突破五步法楊連合老師【課程背景】當(dāng)今世界,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、智能制造、區(qū)塊鏈等新技術(shù)的不斷出現(xiàn),企業(yè)也從工業(yè)時(shí)代步入智能時(shí)代,公司突破也需要有章法可循,循序漸進(jìn),才能積跬步以致千里?!菊n程收益】掌握本質(zhì):結(jié)構(gòu)性思維,適應(yīng)時(shí)代潮流,順勢(shì)而為。掌握方法:落地事事有步驟,扎扎實(shí)實(shí)有方法聯(lián)系實(shí)際:他山之石可以攻玉,案例教學(xué)映射到自身企業(yè)【

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互聯(lián)網(wǎng)思維與商業(yè)模式創(chuàng)新楊連合【課程背景】隨著淘寶、天貓、京東的業(yè)績(jī)爆發(fā),小米、滴滴、途家的廣泛應(yīng)用,總理提出的互聯(lián)網(wǎng)+國(guó)家戰(zhàn)略,社會(huì)有傳統(tǒng)的工業(yè)時(shí)代進(jìn)入到了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,伴隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、智能制造、區(qū)塊鏈等技術(shù)的出現(xiàn),整個(gè)社會(huì)都將發(fā)生變化,不論是個(gè)人的工作與生活,還是企業(yè)的生存與發(fā)展,都會(huì)發(fā)生變化,為此每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)這個(gè)時(shí)代有一個(gè)深刻

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互聯(lián)網(wǎng)思維與商業(yè)模式創(chuàng)新楊連合【課程背景】疫情的發(fā)生,不論是個(gè)人的工作與生活,還是企業(yè)的生存與發(fā)展,都會(huì)發(fā)生變化,遠(yuǎn)程辦公、數(shù)據(jù)化管理,職場(chǎng)中的每個(gè)公司及每個(gè)人都會(huì)發(fā)生變革,尤其是企業(yè)更要進(jìn)行深刻的變革,包括商業(yè)模式、組織形式、用工標(biāo)準(zhǔn)等等?!菊n程收益】了解時(shí)代:互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、智能制造、區(qū)塊鏈。思維轉(zhuǎn)變:產(chǎn)品到用戶(hù)的轉(zhuǎn)變、完美到

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洞見(jiàn)心智-營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售與管理的本質(zhì)解析楊連合【課程背景】不管是農(nóng)耕社會(huì),還是工業(yè)社會(huì),亦或是即將到來(lái)的智能社會(huì),溝通的工具從自然的聲音到后來(lái)的電話,亦或是現(xiàn)在的微信,其本質(zhì)都是人與人的交流,營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售、管理看似不一樣的事物,其本質(zhì)都是一樣的,依然是人與人的交流。在這紛繁復(fù)雜、變化越來(lái)越快的今天,就更應(yīng)該靜下心來(lái),了解本質(zhì),才能以不變因萬(wàn)變,即萬(wàn)變不離其宗,才能

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洞見(jiàn)心智-構(gòu)建銷(xiāo)售鐵軍文化楊連合【課程背景】談到銷(xiāo)售,就會(huì)想到標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,談到文化,就會(huì)想到貼到墻上的幾個(gè)大字,談到心智,就會(huì)想到心理學(xué)、心靈雞湯,其實(shí)這是相互融合的事情的兩個(gè)方面,是軟文化與硬規(guī)則的有效融合,只有通過(guò)規(guī)則才能構(gòu)建鐵軍,只有通過(guò)文化做內(nèi)核才能構(gòu)建能打勝仗的鐵軍,這就是文化與規(guī)則的有效統(tǒng)一?!菊n程收益】掌握本質(zhì):文化與規(guī)則是陰陽(yáng)的有效融合。掌握

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大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)變革楊連合老師【課程背景】當(dāng)前,互聯(lián)網(wǎng)正以勢(shì)不可擋的力量,掀起一場(chǎng)深刻影響人類(lèi)社會(huì)的偉大變革。互聯(lián)網(wǎng)在深刻的改變每一個(gè)行業(yè),互聯(lián)網(wǎng)顛覆了一個(gè)個(gè)傳統(tǒng)行業(yè),對(duì)于很多傳統(tǒng)企業(yè)來(lái)說(shuō),剛準(zhǔn)備要做互聯(lián)網(wǎng),移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)就來(lái)了,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)還沒(méi)有搞明白,大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能依然來(lái)臨!產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)成為主流,企業(yè)家需要從自己企業(yè)的角度提升到行業(yè)的高度來(lái)重新審視自

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洞見(jiàn)心智-平臺(tái)銷(xiāo)售管理的分析與操作楊連合老師【課程背景】傳統(tǒng)企業(yè)在做好線下銷(xiāo)售的同時(shí),會(huì)不斷增加線上銷(xiāo)售,同時(shí)還會(huì)形成線上線下的互動(dòng),即新零售,隨著網(wǎng)絡(luò)發(fā)展,又出現(xiàn)了微信營(yíng)銷(xiāo)、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)IP等新形勢(shì),讓人眼花繚亂,此時(shí)我們需要靜下心來(lái),重新審視銷(xiāo)售本質(zhì)、平臺(tái)銷(xiāo)售本質(zhì)、這樣才能追本溯源,做好銷(xiāo)售工作?!菊n程收益】掌握本質(zhì):銷(xiāo)售與銷(xiāo)售管理的本質(zhì)就是人與人的交

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一、五類(lèi)電商的工作重點(diǎn)五類(lèi)電商的痛苦分析二、電商兩類(lèi)人才的核心工作電商企業(yè)的兩類(lèi)人才:規(guī)劃類(lèi)、技能類(lèi)規(guī)劃類(lèi)人才的核心工作三類(lèi)技能類(lèi)才人:客服銷(xiāo)售的崗位要求店鋪視覺(jué)的核心工作流量導(dǎo)入的核心工作三、相關(guān)人才的考核指標(biāo)相關(guān)人員的考核指標(biāo)

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一、店鋪運(yùn)營(yíng)的根本要素1、店鋪運(yùn)營(yíng)的核心要素二、店鋪運(yùn)營(yíng)流程1、市場(chǎng)分析2、銷(xiāo)售規(guī)劃3、財(cái)務(wù)規(guī)劃4、團(tuán)隊(duì)搭建三、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)影響要素1、人均成交件數(shù)2、頁(yè)面轉(zhuǎn)化率3、跳失率4、收藏量5、寶貝瀏覽量四、成本控制與店鋪盈利1、店鋪運(yùn)營(yíng)的固定成本2、店鋪運(yùn)營(yíng)的可變成本3、店鋪運(yùn)營(yíng)的毛利參數(shù)4、店鋪盈利

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一、人與團(tuán)隊(duì)1、我們需要怎樣的人2、我們?nèi)绾尾僮?1)選(2)育(3)用(4)留3、電商團(tuán)隊(duì)4、電商團(tuán)隊(duì)的用人觀二、四個(gè)角色1、理念的布道者(1)企業(yè)價(jià)值觀(2)公司價(jià)值(3)部門(mén)價(jià)值(4)崗位價(jià)值2、制度的制定者(1)薪酬體系(2)員工發(fā)展規(guī)劃3、成長(zhǎng)的幫助者4、績(jī)效的考核者(1)271原則(2)正式談話(3)懲罰分明三、團(tuán)隊(duì)管理1、組織結(jié)構(gòu)2、崗位職責(zé)3

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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