車間管理與現(xiàn)場(chǎng)改善培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:楊吉華

講師背景:
楊吉華品質(zhì)管理與改善專家生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理專家執(zhí)行力訓(xùn)練專家AS9100特訓(xùn)專家班組長(zhǎng)特訓(xùn)專家國(guó)家OSTA鑒定企業(yè)培訓(xùn)師/美國(guó)職業(yè)協(xié)會(huì)PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師/國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師/品質(zhì)改善專家/生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理改善專家/注冊(cè)中級(jí)人力資源管理/注冊(cè)中級(jí)質(zhì)量 詳細(xì)>>

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車間管理與現(xiàn)場(chǎng)改善培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

車間管理與現(xiàn)場(chǎng)改善培訓(xùn)

車間管理干部承擔(dān)著現(xiàn)場(chǎng)管理和制造過程控制的重任,必須有效的管理現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、人員等要素,還要協(xié)同其他部門共同處理現(xiàn)場(chǎng)的各種問題。
     然而,隨著訂單交貨期日益縮短,品種變化多端,不斷有新品種上線,給車間管理人帶來無窮的困惑。作為車間干部,您是否經(jīng)常被以下問題弄得焦頭爛額?
    ★員工很嬌氣,不好管,管嚴(yán)了抱怨,管松了任務(wù)完不成
    ★同樣的事故總是重復(fù)發(fā)生,再三叮囑也沒有用
    ★現(xiàn)場(chǎng)材料亂堆亂放混放、需要的物料不知到哪去找,不需要的一大堆;
    ★工人流動(dòng)性大,剛成熟又離辭了,現(xiàn)場(chǎng)總是在救火
    ★布置下去的工作總是得不到很好的執(zhí)行,與自己的期望有差距
    ★團(tuán)隊(duì)士氣不高,激發(fā)不起現(xiàn)場(chǎng)人員的工作熱情
    ★自己忙得象“驢”一樣,仍然不斷有問題產(chǎn)生……等等
    如何搭建起現(xiàn)場(chǎng)管理者的“黃金屋”?如何打造起一支鋼鐵般基層隊(duì)伍,在短時(shí)間內(nèi)提升生產(chǎn)的質(zhì)量、效率、士氣、設(shè)備、5S等各項(xiàng)核心指標(biāo)?只要你給我6小時(shí)=將還你卓越的現(xiàn)場(chǎng)管理者

課程提綱 
一、職責(zé)認(rèn)識(shí)篇
現(xiàn)場(chǎng)主管的角色、作用與職位要求
      為什么茫、盲、忙?
      現(xiàn)場(chǎng)管理者的角色職責(zé)
      管理的定義
      管理者與上司的權(quán)利與義務(wù)
      管理者對(duì)屬下的權(quán)利與義務(wù)
      現(xiàn)場(chǎng)管理者的四大專業(yè)能力與四大通用能力
二、車間管理方法篇
     PDCA循環(huán)的使用
       PDCA循環(huán)(戴明環(huán))的定義
       PDCA循環(huán)與現(xiàn)場(chǎng)工作的聯(lián)系
       運(yùn)用PDCA循環(huán)具體推展工作
        →目標(biāo)設(shè)定-SMART原則
        →制定計(jì)劃-5W1H1S的方法
        →原因分析工具-魚骨圖法與練習(xí)
        →計(jì)劃階段與執(zhí)行力的關(guān)系
        →現(xiàn)場(chǎng)工作任務(wù)分配
        →檢查的方式
        →持續(xù)改進(jìn)過程與標(biāo)準(zhǔn)化
    管理者的時(shí)間分配與做事原則
       §小明的管理之屋
       §孔琳的時(shí)間分配與計(jì)劃案例
       §管理者做事三原則
       §現(xiàn)場(chǎng)管理者分配問題的基本邏輯
       §管理者溝通四步驟
    現(xiàn)場(chǎng)工作任務(wù)分配技巧 三、管理協(xié)作篇
    如何打造出色的現(xiàn)場(chǎng)工作團(tuán)隊(duì)
      團(tuán)隊(duì)的重要性
      提升團(tuán)隊(duì)能力的方法
      提升團(tuán)隊(duì)士氣的方法
      如何表?yè)P(yáng)與批評(píng)—動(dòng)畫案例觀賞
      如何應(yīng)對(duì)員工的抱怨?
      如何激勵(lì)員工?
      現(xiàn)場(chǎng)主管如何建立威信?
四、現(xiàn)場(chǎng)改善激勵(lì)篇
     如何出色完成主要的生產(chǎn)指標(biāo)(KPI)
工廠主要的生產(chǎn)指標(biāo)(KPI)
良好的KPI意識(shí)與結(jié)果導(dǎo)向
 如何提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力
 如何出色完成主要KPI
      →現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理
      →現(xiàn)場(chǎng)效率提升
      →現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備管理與OEE提升
      →現(xiàn)場(chǎng)主管常用的管理方法
      →現(xiàn)場(chǎng)管理看板的運(yùn)用-演練
      →如何開好早晚會(huì)-演練
畢業(yè)呈現(xiàn)
總結(jié)與行動(dòng)計(jì)劃書
    §我的現(xiàn)場(chǎng)管理的現(xiàn)狀圖
    §我的現(xiàn)場(chǎng)管理目標(biāo)
    §我的行動(dòng)計(jì)劃書

收益 
  1、清晰、準(zhǔn)確的理解現(xiàn)場(chǎng)主管在日常工作中的角色、作用及職位要求
  2、領(lǐng)悟并掌握PDCA循環(huán),使用相關(guān)改進(jìn)手段處理現(xiàn)場(chǎng)問題
  3、掌握車間管理者時(shí)間分配技巧、做事原則與溝通方法
  4、明晰如何打造具有出色完成任務(wù)能力的團(tuán)隊(duì)
  5、如何出色完成生產(chǎn)管理中的主要KPI
  6、制定將所學(xué)技巧運(yùn)用到實(shí)際工作中的行動(dòng)計(jì)劃
對(duì)象 生產(chǎn)主管、車間主任、現(xiàn)場(chǎng)班組長(zhǎng)、領(lǐng)班、拉長(zhǎng)                              

 生產(chǎn)管理

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課程簡(jiǎn)介利潤(rùn)=售價(jià)-成本您的企業(yè)是否面臨這樣的問題?售價(jià)不斷降低,利潤(rùn)也越來越低?現(xiàn)在讓我們通過以下系列輔助性的培訓(xùn),引導(dǎo)您成功運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)管理的方法和工具,從而降低生產(chǎn)中的可變成本。也許這就是您現(xiàn)在所期待的課程提綱一、制造業(yè)成本降低概論1、制造業(yè)成本降低與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)2、成本從哪里來?3、為什么降低制造成本很重要4、精益生產(chǎn)基本思想5、從價(jià)值流分析看企業(yè)浪費(fèi)6、從

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