車間管理與現(xiàn)場(chǎng)改善培訓(xùn)
培訓(xùn)講師:楊吉華
講師背景:
楊吉華品質(zhì)管理與改善專家生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理專家執(zhí)行力訓(xùn)練專家AS9100特訓(xùn)專家班組長(zhǎng)特訓(xùn)專家國(guó)家OSTA鑒定企業(yè)培訓(xùn)師/美國(guó)職業(yè)協(xié)會(huì)PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師/國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師/品質(zhì)改善專家/生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理改善專家/注冊(cè)中級(jí)人力資源管理/注冊(cè)中級(jí)質(zhì)量 詳細(xì)>>
車間管理與現(xiàn)場(chǎng)改善培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
車間管理與現(xiàn)場(chǎng)改善培訓(xùn)
車間管理干部承擔(dān)著現(xiàn)場(chǎng)管理和制造過程控制的重任,必須有效的管理現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、人員等要素,還要協(xié)同其他部門共同處理現(xiàn)場(chǎng)的各種問題。
然而,隨著訂單交貨期日益縮短,品種變化多端,不斷有新品種上線,給車間管理人帶來無窮的困惑。作為車間干部,您是否經(jīng)常被以下問題弄得焦頭爛額?
★員工很嬌氣,不好管,管嚴(yán)了抱怨,管松了任務(wù)完不成
★同樣的事故總是重復(fù)發(fā)生,再三叮囑也沒有用
★現(xiàn)場(chǎng)材料亂堆亂放混放、需要的物料不知到哪去找,不需要的一大堆;
★工人流動(dòng)性大,剛成熟又離辭了,現(xiàn)場(chǎng)總是在救火
★布置下去的工作總是得不到很好的執(zhí)行,與自己的期望有差距
★團(tuán)隊(duì)士氣不高,激發(fā)不起現(xiàn)場(chǎng)人員的工作熱情
★自己忙得象“驢”一樣,仍然不斷有問題產(chǎn)生……等等
如何搭建起現(xiàn)場(chǎng)管理者的“黃金屋”?如何打造起一支鋼鐵般基層隊(duì)伍,在短時(shí)間內(nèi)提升生產(chǎn)的質(zhì)量、效率、士氣、設(shè)備、5S等各項(xiàng)核心指標(biāo)?只要你給我6小時(shí)=將還你卓越的現(xiàn)場(chǎng)管理者
課程提綱
一、職責(zé)認(rèn)識(shí)篇
現(xiàn)場(chǎng)主管的角色、作用與職位要求
為什么茫、盲、忙?
現(xiàn)場(chǎng)管理者的角色職責(zé)
管理的定義
管理者與上司的權(quán)利與義務(wù)
管理者對(duì)屬下的權(quán)利與義務(wù)
現(xiàn)場(chǎng)管理者的四大專業(yè)能力與四大通用能力
二、車間管理方法篇
PDCA循環(huán)的使用
PDCA循環(huán)(戴明環(huán))的定義
PDCA循環(huán)與現(xiàn)場(chǎng)工作的聯(lián)系
運(yùn)用PDCA循環(huán)具體推展工作
→目標(biāo)設(shè)定-SMART原則
→制定計(jì)劃-5W1H1S的方法
→原因分析工具-魚骨圖法與練習(xí)
→計(jì)劃階段與執(zhí)行力的關(guān)系
→現(xiàn)場(chǎng)工作任務(wù)分配
→檢查的方式
→持續(xù)改進(jìn)過程與標(biāo)準(zhǔn)化
管理者的時(shí)間分配與做事原則
§小明的管理之屋
§孔琳的時(shí)間分配與計(jì)劃案例
§管理者做事三原則
§現(xiàn)場(chǎng)管理者分配問題的基本邏輯
§管理者溝通四步驟
現(xiàn)場(chǎng)工作任務(wù)分配技巧 三、管理協(xié)作篇
如何打造出色的現(xiàn)場(chǎng)工作團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)的重要性
提升團(tuán)隊(duì)能力的方法
提升團(tuán)隊(duì)士氣的方法
如何表?yè)P(yáng)與批評(píng)—動(dòng)畫案例觀賞
如何應(yīng)對(duì)員工的抱怨?
如何激勵(lì)員工?
現(xiàn)場(chǎng)主管如何建立威信?
四、現(xiàn)場(chǎng)改善激勵(lì)篇
如何出色完成主要的生產(chǎn)指標(biāo)(KPI)
工廠主要的生產(chǎn)指標(biāo)(KPI)
良好的KPI意識(shí)與結(jié)果導(dǎo)向
如何提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力
如何出色完成主要KPI
→現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理
→現(xiàn)場(chǎng)效率提升
→現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備管理與OEE提升
→現(xiàn)場(chǎng)主管常用的管理方法
→現(xiàn)場(chǎng)管理看板的運(yùn)用-演練
→如何開好早晚會(huì)-演練
畢業(yè)呈現(xiàn)
總結(jié)與行動(dòng)計(jì)劃書
§我的現(xiàn)場(chǎng)管理的現(xiàn)狀圖
§我的現(xiàn)場(chǎng)管理目標(biāo)
§我的行動(dòng)計(jì)劃書
收益
1、清晰、準(zhǔn)確的理解現(xiàn)場(chǎng)主管在日常工作中的角色、作用及職位要求
2、領(lǐng)悟并掌握PDCA循環(huán),使用相關(guān)改進(jìn)手段處理現(xiàn)場(chǎng)問題
3、掌握車間管理者時(shí)間分配技巧、做事原則與溝通方法
4、明晰如何打造具有出色完成任務(wù)能力的團(tuán)隊(duì)
5、如何出色完成生產(chǎn)管理中的主要KPI
6、制定將所學(xué)技巧運(yùn)用到實(shí)際工作中的行動(dòng)計(jì)劃
對(duì)象 生產(chǎn)主管、車間主任、現(xiàn)場(chǎng)班組長(zhǎng)、領(lǐng)班、拉長(zhǎng)
楊吉華老師的其它課程
聯(lián)建顧問精益事業(yè)部直屬聯(lián)建企管集團(tuán)總公司管理,充分利用臺(tái)灣總公司原有的強(qiáng)力咨詢顧問、講師隊(duì)伍及客戶資源,同時(shí)也加強(qiáng)開發(fā)新的咨詢講師、咨詢顧問、講師隊(duì)伍及客戶,長(zhǎng)期顧問均為新加坡、港臺(tái)以及中國(guó)大陸的知名講師、教授、世界知名企業(yè)高層管理人員、專職咨詢顧問。目前聯(lián)建顧問精益事業(yè)部大陸分部擁有及簽約咨詢講師10名,咨詢顧問50多名,涵蓋企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各方面!聯(lián)建顧問
講師:楊吉華詳情
人力資源管理培訓(xùn) 01.01
一、聯(lián)建管理顧問介紹聯(lián)建管理顧問有限公司與中山大學(xué)、四川大學(xué)、重慶大學(xué)、清華大學(xué)建立了戰(zhàn)略合作的伙伴關(guān)系,長(zhǎng)期開展人力資源管理系列培訓(xùn)服務(wù)二、人力資源培訓(xùn)項(xiàng)目1、中層干部八大核心管理技能2、中基層管理人員執(zhí)行力提升及高效溝通技巧3、前臺(tái)、助理、文員接待專業(yè)化訓(xùn)練4、贏在服務(wù)-強(qiáng)化工作意識(shí)5、員工融合企業(yè)及職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練6、中層經(jīng)理人管理能力提升系列訓(xùn)練C-MT
講師:楊吉華詳情
一、聯(lián)建管理顧問介紹聯(lián)建管理顧問有限公司與國(guó)內(nèi)外知名認(rèn)證公司,內(nèi)審員培訓(xùn)備案公司建立了戰(zhàn)略合作的伙伴關(guān)系,長(zhǎng)期開展標(biāo)準(zhǔn)理解、內(nèi)審技巧、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和提升系列培訓(xùn)服務(wù)二、標(biāo)準(zhǔn)體系培訓(xùn)項(xiàng)目1、ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)理解及內(nèi)審技巧(內(nèi)審員訓(xùn)練)2、ISO14001:2004標(biāo)準(zhǔn)理解及內(nèi)審技巧(內(nèi)審員訓(xùn)練)3、OHSAS18001:2007標(biāo)準(zhǔn)理解及內(nèi)審技巧(內(nèi)審
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一、聯(lián)建管理顧問制造業(yè)產(chǎn)品管理系列課程介紹制造業(yè)產(chǎn)品管理是一項(xiàng)引導(dǎo)企業(yè)整體文化和產(chǎn)品形象的多維管理。產(chǎn)品管理是企業(yè)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)思想計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)手段,是產(chǎn)品形象與技術(shù)高度統(tǒng)一的載體。以開發(fā)、設(shè)計(jì)為龍頭,正確調(diào)整企業(yè)的活動(dòng)與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)線,創(chuàng)造出越來越具體化的屬于產(chǎn)品自身的表現(xiàn)形式,從而逐漸形成企業(yè)產(chǎn)品與文化的形象。聯(lián)建管理顧問咨詢培訓(xùn)講師認(rèn)為"根據(jù)使用者
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1、ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)理解及內(nèi)審技巧(內(nèi)審員訓(xùn)練)2、ISO14001:2004標(biāo)準(zhǔn)理解及內(nèi)審技巧(內(nèi)審員訓(xùn)練)3、OHSAS18001:2007標(biāo)準(zhǔn)理解及內(nèi)審技巧(內(nèi)審員訓(xùn)練)4、ISO9001:2008amp;ISO14001:2004雙證班(內(nèi)審員訓(xùn)練)5、ISO14001:2004amp;OHSAS18001:2007雙證班(內(nèi)審員訓(xùn)練)6
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課程簡(jiǎn)介各企業(yè)都期望低庫(kù)存而能滿足客戶需求的流暢生產(chǎn)環(huán)境,以適應(yīng)當(dāng)今激烈競(jìng)爭(zhēng)微利時(shí)代。物料資金一般占企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金5580,而生產(chǎn)進(jìn)度依時(shí)完成,直接影響客戶合作滿意程度,鑒此,物料控制(俗稱物控MC)和生產(chǎn)控制(俗稱生管PC),這個(gè)部門(PMC)掌握企業(yè)生產(chǎn)及物料運(yùn)作的總調(diào)度和命脈。直接涉及影響生產(chǎn)部、生產(chǎn)工程部、采購(gòu)、貨倉(cāng)、品控部、開發(fā)與設(shè)計(jì)部、設(shè)備工程、人
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課程簡(jiǎn)介找不到問題在哪里,碰到質(zhì)量問題無從下手,病急亂投醫(yī)hellip;.企業(yè)遇到質(zhì)量問題該如何應(yīng)對(duì)?本課程將講授一種被業(yè)界廣為認(rèn)可的質(zhì)量問題分析與解決的運(yùn)作機(jī)制,詳細(xì)闡述品管小組團(tuán)隊(duì)建設(shè)、運(yùn)作流程,同時(shí)也把解決問題的工具與結(jié)構(gòu)化的步驟進(jìn)行有機(jī)的整合,從而構(gòu)架完整的團(tuán)隊(duì)問題分析與解決方案。通過課堂上大量的有針對(duì)性的練習(xí),學(xué)員能夠在最短的時(shí)間內(nèi)迅速掌握質(zhì)量問題
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課程簡(jiǎn)介找不到問題在哪里,碰到質(zhì)量問題無從下手,病急亂投醫(yī)hellip;.企業(yè)遇到質(zhì)量問題該如何應(yīng)對(duì)?本課程將講授一種被業(yè)界廣為認(rèn)可的質(zhì)量問題分析與解決的運(yùn)作機(jī)制,詳細(xì)闡述品管小組團(tuán)隊(duì)建設(shè)、運(yùn)作流程,同時(shí)也把解決問題的工具與結(jié)構(gòu)化的步驟進(jìn)行有機(jī)的整合,從而構(gòu)架完整的團(tuán)隊(duì)問題分析與解決方案。通過課堂上大量的有針對(duì)性的練習(xí),學(xué)員能夠在最短的時(shí)間內(nèi)迅速掌握質(zhì)量問題
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課程簡(jiǎn)介車間管理干部承擔(dān)著現(xiàn)場(chǎng)管理和制造過程控制的重任,必須有效的管理現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、人員等要素,還要協(xié)同其他部門共同處理現(xiàn)場(chǎng)的各種問題。然而,隨著訂單交貨期日益縮短,品種變化多端,不斷有新品種上線,給車間管理人帶來無窮的困惑。作為車間干部,您是否經(jīng)常被以下問題弄得焦頭爛額?★員工很嬌氣,不好管,管嚴(yán)了抱怨,管松了任務(wù)完不成★同樣的事故總是重復(fù)發(fā)生,
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課程簡(jiǎn)介利潤(rùn)=售價(jià)-成本您的企業(yè)是否面臨這樣的問題?售價(jià)不斷降低,利潤(rùn)也越來越低?現(xiàn)在讓我們通過以下系列輔助性的培訓(xùn),引導(dǎo)您成功運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)管理的方法和工具,從而降低生產(chǎn)中的可變成本。也許這就是您現(xiàn)在所期待的課程提綱一、制造業(yè)成本降低概論1、制造業(yè)成本降低與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)2、成本從哪里來?3、為什么降低制造成本很重要4、精益生產(chǎn)基本思想5、從價(jià)值流分析看企業(yè)浪費(fèi)6、從
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