管理者的職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師：金迎

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管理者的職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)詳細內(nèi)容

管理者的職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)

**講  陽光心態(tài)

案例：刷墻的年輕人

一、職場心態(tài)現(xiàn)狀分析（案例：中國職場快樂指數(shù)令人憂）

二、關(guān)于心態(tài)的三種體驗

1、不同的人，對待同一個事物會有不同的心態(tài)（案例：玫瑰花）

2、不同的人：同樣的遭遇 不同的態(tài)度=不同的人生（案例：文化大革命官員、文人的遭遇）

3、同一個人：同樣的遭遇 不同的心態(tài)=不同的結(jié)局

三、心態(tài)能夠決定成敗嗎？（案例：少年科技班張亞勤）

四、職業(yè)成功的黃金心態(tài)模型 （小結(jié)：心態(tài)是人生根本的競爭力）


第二講   管理者應(yīng)該具備的職場意識

一、何為職業(yè)意識

二、中基層管理者應(yīng)該具備的十大職業(yè)意識

1.目標意識；2.角色意識；3.責任意識；4.團隊意識；5.規(guī)則意識.；6.問題意識；7.效率意識；8.自信意識；9.競爭意識；10.自我創(chuàng)新的意識。


第三講  管理者應(yīng)該具備的職場心態(tài)

一、陽光心態(tài)——快樂工作                    二、積極心態(tài)——自動自發(fā)

三、老板心態(tài)——多快好省                    四、共贏心態(tài)——修煉情商

五、感恩心態(tài)——珍惜擁有


第四講：中層管理者的執(zhí)行力提升

（一）企業(yè)主管在企業(yè)中的地位與作用          

（二）杰出主管的基本職能

（三）企業(yè)中層管理干部能力模型              

（四） 如何提升企業(yè)中層管理者的執(zhí)行力

（五）改進工作的方法                        

（六）執(zhí)行的方法與工具


第五講  管理者應(yīng)該具備的職場形象

（一）個人形象與企業(yè)形象的關(guān)系

（二）職業(yè)妝容：發(fā)型（男女）、化妝（女士）、配飾、香水

（三）著裝原則：著裝的TPO原則，三色原則，三一原則、服裝色彩搭配與個人風格診斷

（四）商務(wù)接待禮儀（引領(lǐng)禮儀、電梯禮儀、乘車禮儀、座次禮儀）



 

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