管理者五項核心能力修煉

  培訓(xùn)講師:陳文

講師背景:
陳文老師★曾任尼康(日本)公司店員、代店長、店長、銷售經(jīng)理★北大縱橫合伙人★原雙高集團(tuán)項目經(jīng)理★銷售人員銷售技能訓(xùn)練師2006-2009年,尼康映像儀器銷售(中國)有限公司,從店員、代店長、店長、銷售經(jīng)理;主要銷售數(shù)碼產(chǎn)品和專業(yè)攝影器材,期 詳細(xì)>>

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管理者五項核心能力修煉詳細(xì)內(nèi)容

管理者五項核心能力修煉

 

一、管理者如何正確認(rèn)知“管理”

管人理事,管事理人

1、正確理解“管理”的本質(zhì)

2、怎樣的管理者是好的管理者

3、管理者應(yīng)具有的態(tài)度和意識

4、管理者需要具備的核心能力

5、管理者不同風(fēng)格自我盤點

 

二、管理者五項修煉——**項:溝通協(xié)調(diào)能力

1、管理者全方位認(rèn)識溝通

2、管理溝通中有效接觸的技巧

3、管理溝通中傾聽、發(fā)問等綜合技巧的應(yīng)用

4、如何做好團(tuán)隊溝通

5、如何做好跨部門溝通

6、管理者如何有效處理沖突


 

三、管理者五項修煉——第二項:解決問題能力

1、邏輯思維能力訓(xùn)練

2、創(chuàng)新性思維訓(xùn)練

3、問題解決的基本程序和方法

4、問題解決核心原則分析

5、管理者如何創(chuàng)造性解決問題


 

四、管理者五項修煉——第三項:團(tuán)隊建設(shè)能力

1、認(rèn)識團(tuán)隊及強(qiáng)化團(tuán)隊意識

2、如何提升團(tuán)隊成員的執(zhí)行力

3、如何實施團(tuán)隊的合理控制

4、團(tuán)隊的職業(yè)化塑造

5、管理者如何打造高績效團(tuán)隊

6、管理者如何做好8090后員工管理


 

五、管理者五項修煉——第四項:目標(biāo)達(dá)成能力

1、理解目標(biāo)管理

2、目標(biāo)管理解基本程序和步驟

3、如何有效分解目標(biāo)?

4、管理者如何組織實施工作目標(biāo)管理

5、管理者個人目標(biāo)管理

 

六、管理者五項修煉——第五項:自我管理能力

1、角色認(rèn)知能力

2、時間管理能力

3、心態(tài)管理能力

4、壓力管理能力


 

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