中層管理干部綜合技能提升(MTP)

  培訓(xùn)講師:陳文

講師背景:
陳文老師★曾任尼康(日本)公司店員、代店長(zhǎng)、店長(zhǎng)、銷售經(jīng)理★北大縱橫合伙人★原雙高集團(tuán)項(xiàng)目經(jīng)理★銷售人員銷售技能訓(xùn)練師2006-2009年,尼康映像儀器銷售(中國(guó))有限公司,從店員、代店長(zhǎng)、店長(zhǎng)、銷售經(jīng)理;主要銷售數(shù)碼產(chǎn)品和專業(yè)攝影器材,期 詳細(xì)>>

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中層管理干部綜合技能提升(MTP)詳細(xì)內(nèi)容

中層管理干部綜合技能提升(MTP)

 

一、管理者正確的角色認(rèn)知

1、正確理解“管理”的本質(zhì)

2、怎樣的管理者是好的管理者

3、管理者應(yīng)具有的態(tài)度和意識(shí)

4、不同管理層角色認(rèn)知和定位

5、中層管理者能力素質(zhì)模型


 

二、管理者計(jì)劃執(zhí)行及目標(biāo)管理

1、理解認(rèn)知目標(biāo)管理  

2、如何制定和分解工作目標(biāo)

3、如何實(shí)施計(jì)劃的執(zhí)行與跟進(jìn)

4、管理者如何組織實(shí)施工作目標(biāo)管理

5、管理者如何加強(qiáng)個(gè)人目標(biāo)管理


 

三、管理者如何做好溝通與協(xié)調(diào)

1、管理者全方位認(rèn)識(shí)溝通

2、管理溝通中有效接觸的技巧

3、管理溝通中傾聽(tīng)、發(fā)問(wèn)、復(fù)述等綜合技巧的應(yīng)用

4、管理者如何做好團(tuán)隊(duì)溝通

5、管理者如何做好跨部門(mén)溝通

6、管理者如何有效處理沖突


 

四、如何做好員工管理和激勵(lì)

1、管理者如何有效輔導(dǎo)員工

2、管理者工作中的有效授權(quán)

3、管理者如何高效激勵(lì)員工

4、管理者如何做好80.90后員工管理

 

五、管理者如何做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1、認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)及強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)

2、如何提升團(tuán)隊(duì)成員的執(zhí)行力

3、如何實(shí)施團(tuán)隊(duì)成員的合理控制

4、管理者如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)

 

六、管理者如何做好自我管理

1、時(shí)間管理能力

2、問(wèn)題解決能力

3、高效執(zhí)行能力

4、心態(tài)管理能力

5、壓力管理能力


 


 

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單元、導(dǎo)購(gòu)員如何認(rèn)識(shí)和理解營(yíng)銷——營(yíng)銷專業(yè)化一、營(yíng)銷小測(cè)試二、認(rèn)識(shí)營(yíng)銷、營(yíng)銷的核心是什么?三、市場(chǎng)是什么?怎樣才能擴(kuò)大市場(chǎng)?四、如何建立“顧客為中心”的營(yíng)銷觀念第二單元、導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)該樹(shù)立的導(dǎo)購(gòu)價(jià)值觀——理念清晰化一、導(dǎo)購(gòu)員的基本角色和主要職責(zé)二、導(dǎo)購(gòu)必須具備基本素質(zhì)三、導(dǎo)購(gòu)員倡導(dǎo)行為和禁止的行為四、如何做個(gè)好的導(dǎo)購(gòu)?(心態(tài)、能力、技巧)第三單元、顧客心理分析—

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《全能型店長(zhǎng)超級(jí)訓(xùn)練營(yíng)》單元、全能型店長(zhǎng)必須掌握點(diǎn)營(yíng)銷基礎(chǔ)知識(shí)一、營(yíng)銷基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。店長(zhǎng)理解的營(yíng)銷應(yīng)該包含哪些方面?二、營(yíng)銷的核心是什么?關(guān)鍵點(diǎn)在哪里?三、市場(chǎng)是什么?怎樣才能擴(kuò)大市場(chǎng)?四、客戶導(dǎo)向時(shí)代來(lái)臨,店長(zhǎng)應(yīng)建立怎樣的營(yíng)銷服務(wù)觀念?第二單元、全能型店長(zhǎng)的角色定位思考一、店長(zhǎng)在工作中存在的困惑?店長(zhǎng)普遍自我找臺(tái)階下的典型表現(xiàn)二、店長(zhǎng)常見(jiàn)的錯(cuò)誤定位分析?店

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單元、深層次理解服務(wù)本質(zhì)和內(nèi)涵一、什么是服務(wù)?理解服務(wù)內(nèi)涵和本質(zhì)二、關(guān)于服務(wù)的幾個(gè)觀點(diǎn)、提升服務(wù)意識(shí)三、如何實(shí)現(xiàn)客戶為中心的服務(wù)理念第二單元、客戶滿意度與忠誠(chéng)度的綜合分析一、客戶滿意度的形成及影響因素二、分析客戶滿意度與忠誠(chéng)度的關(guān)系三、如何提升客戶滿意度四、如何實(shí)現(xiàn)客戶忠誠(chéng)度,穩(wěn)定客戶第三單元、服務(wù)溝通技巧在現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)中的綜合應(yīng)用一、接待客戶的技巧二、身體語(yǔ)言

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單元:服務(wù)營(yíng)銷管理之樹(shù)立正確的服務(wù)觀念一、什么是服務(wù)?清晰理解服務(wù)內(nèi)涵二、營(yíng)銷角度看服務(wù),服務(wù)如何支撐銷售三、如何形成站在顧客角度思考問(wèn)題的服務(wù)價(jià)值觀四、關(guān)于服務(wù)的幾個(gè)觀點(diǎn)案例:某企業(yè)服務(wù)理念分享學(xué)習(xí)第二單元:服務(wù)營(yíng)銷管理之打造無(wú)敵服務(wù)團(tuán)隊(duì)一、“員工樹(shù)”的分析(選人、育人、用人)二、員工性格類型探討及針對(duì)性管理分析三、服務(wù)從業(yè)人員心態(tài)個(gè)性分析及針對(duì)性管理四、

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一、全方位認(rèn)知溝通1、為什么溝通很重要?2、良好溝通產(chǎn)生的效果3、溝通的核心是什么?4、溝通的特征和種類5、溝通困難的障礙主要因素有哪些?6、有效溝通的基本步驟和核心技巧二、溝通中雙方有效接觸的技巧1、溝通中初步接觸的行動(dòng)目標(biāo)是什么?2、溝通接觸中強(qiáng)調(diào)的三個(gè)重點(diǎn)3、如何提升溝通中的滿意度策略三、溝通中三大技巧的應(yīng)用1、溝通中傾聽(tīng)技巧的應(yīng)用2、溝通中發(fā)問(wèn)技巧的

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一、正確理解定義“問(wèn)題”1、什么是問(wèn)題?怎樣理解問(wèn)題?2、工作中需要解決的常見(jiàn)問(wèn)題梳理3、處理工作問(wèn)題中的常見(jiàn)誤區(qū)4、如何正確看待工作中的問(wèn)題二、問(wèn)題解決的基本程序和方法1、常見(jiàn)問(wèn)題的解決基本程序2、問(wèn)題解決中“三現(xiàn)主義”應(yīng)用3、工作中常見(jiàn)問(wèn)題解決思路和方法4、實(shí)用解決問(wèn)題“七步法”三、問(wèn)題解決的核心原則分析1、問(wèn)題解決的核心點(diǎn)分析2、解決問(wèn)題之事實(shí)的把握3

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