85/90后員工自動自發(fā)的職業(yè)素養(yǎng)修煉 內訓

  培訓講師：巴才林

講師背景：
巴才林老師（北京）?瑞士瑞妍活細胞頂級護膚品亞太區(qū)執(zhí)行總裁?惠新辦公設備有限公司董事長?美國營銷心理學專家?中國心理講壇秘書?清華大學、北京大學、天津大學、天津科技大學、濱海學院等客座教授【個人簡介】巴才林老師，國內著名實戰(zhàn)派培訓咨詢專家； 詳細>>

巴才林
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85/90后員工自動自發(fā)的職業(yè)素養(yǎng)修煉 內訓詳細內容

85/90后員工自動自發(fā)的職業(yè)素養(yǎng)修煉 內訓

 

**講、你在為誰工作？

◎即將解決的問題

為何總有人認為自己是替別人打工？到底誰應該對自己的工資負責？讓員工認清自己的職業(yè)優(yōu)點！讓員工認識到老板不僅僅是坐在老板椅上的一個人！能否將來有發(fā)展關鍵是自己的心智是什么什么層級的！

◎給出的內容

你是誰?你是你自己的老板

看誰損失的多

你準備被誰主宰?

你是老板還是員工—分清‘頭銜老板’和‘內在老板’

優(yōu)秀的員工，老板和普通員工的區(qū)別

優(yōu)良員工，老板和普通員工的區(qū)別

在工作中實現(xiàn)自己的價值

今天工作不努力，明天努力找工作


 

第二講、到底你應該怎樣工作

◎即將解決的問題

讓8590后的員工認識到工作是什么！為何總有人眼中只有工資卻沒有成長！讓他們認識到做工作為掙錢更為鍛煉自己！成長自己比錢更重要！

◎給出的內容

工作是什么?

我為薪水工作,更為價值工作

行行出狀元!天下無做不好的行業(yè),只有做不好的人.

工作是人類的天職

把職業(yè)視作生命的一部分

別把眼睛盯在錢上，培養(yǎng)能力更重要

要想讓事情變好之前先要自己變好


 

第三講、愛崗敬業(yè)

敬業(yè)

敬業(yè)的標準做了一個量化

敬業(yè)的表現(xiàn):

不敬業(yè)的表現(xiàn)

讓敬業(yè)變成工作的習慣

自覺自愿，而不是刻意去做

干一行愛一行并能成一行的員工


 


 

第四講、凡事負責任

◎即將解決的問題

為何8590后員工的責任心不強？如何提高他們的責任意識！如何讓8590后員工有一種主人翁的責任意識和執(zhí)行意識?

◎給出的內容

負責任——是承擔更大責任的重要考量

一盎司的責任感勝過一磅的智慧

負責任是基本的職業(yè)操守

不負責任的代價

放棄了責任就等于放棄成長


 

第五講、高標準要求自己

人生的區(qū)別在哪里,人生區(qū)別就在：標準的要求上

細節(jié)之處見高低　

用心處處是機會

“做到位”是起碼的“不到位”的背后是低效與浪費

追求完美追求無極限的完美

要么努力，要么走人


 

第六講、主控自我

◎即將解決的問題

為何有些8590后員工總喜歡抱怨？如何讓90后員工更自立更獨立不要養(yǎng)成凡事抱怨，凡事推脫，凡事依賴！

◎給出的內容

停止依賴和托付——培養(yǎng)獨立商業(yè)人格

停止抱怨、解決問題；

事情變好之前，自己要先變好

跳槽于事無補——我是一切根源

不為失敗找借口、要為成功找方法

主控自我——自制力

第七講、如何看待工作中的機會和人生中的機會

◎即將解決的問題

讓8590后員工認識到何謂機會！機會怎么來的？為何有人總是抱怨命運不公？為何總有人抱怨沒有機會？為何總有人說我都準備好多年了！為何機會總不降臨呢？

◎給出的內容

機會來自準備及智慧——發(fā)現(xiàn)機

機會來自優(yōu)異的表現(xiàn)——爭取機會

機會來自責任和勇氣——創(chuàng)造機會

第八講、如何看待付出，及應該如何付出

◎即將解決的問題

為何付出還沒回報？為何付出很多了但也沒見回報？為何回報那么慢呢？回報為何不**錢來實現(xiàn)呢？為何社會上有很多好人無好報呢！為何明知某些事有損公司利益但卻視而不見！

◎給出的內容

在付出服務中成長的心態(tài)！

成敗都是必然——一切都是因果

非凡的付出必有非凡的回報

錢是什么?

能力/付出和收入成正比

不要把眼睛僅盯在錢上，看看其他的收入

第九講、如何看待工作中的問題、困難、挫折,進行自我調整

◎即將解決的問題

讓8590后員工認識到何謂困難？何謂挫折？如何看待這些困難和挫折！從靈魂深處扭轉消極被動的情緒狀態(tài)！從根本上扭轉怕苦怕難！弱不驚風的觀念和性格！

◎給出的內容

問題是自己能力要提升的信號

困難是雕刻機

一切“災難”都為好的安排做準備

挫折是你必須攻克的成長難關否則反復出現(xiàn)


 

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