技術(shù)規(guī)劃與技術(shù)開發(fā) 內(nèi) 訓
技術(shù)規(guī)劃與技術(shù)開發(fā) 內(nèi) 訓詳細內(nèi)容
技術(shù)規(guī)劃與技術(shù)開發(fā) 內(nèi) 訓
【**天上午】
一、如何構(gòu)建支撐企業(yè)今天、明天、后天發(fā)展的創(chuàng)新體系
1、支撐公司今天發(fā)展、明天發(fā)展、后天發(fā)展的動力來源和方式
2、產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)開發(fā)分離以及技術(shù)貨架化是研發(fā)發(fā)展的必由之路
3、產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)開發(fā)的區(qū)別及定義
4、產(chǎn)品戰(zhàn)略框架與產(chǎn)品平臺
5、技術(shù)戰(zhàn)略金字塔
6、技術(shù)管理體系整體架構(gòu)
7、案例分析:某公司技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)品開發(fā)的分離,某公司的技術(shù)貨架的構(gòu)成
8、討論:貴公司技術(shù)規(guī)劃和技術(shù)開發(fā)的現(xiàn)狀及存在的主要問題
二、技術(shù)的分類及核心技術(shù)管理
1、技術(shù)的分類
2:怎樣對現(xiàn)有技術(shù)分類并梳理出關(guān)鍵技術(shù)與核心技術(shù)
3:核心技術(shù)的管理和發(fā)展策略
4、技術(shù)風險和成熟度的管理
5、案例分析:某公司的核心技術(shù)的管理策略
6、討論:確定貴公司技術(shù)分類方法
【**天下午】
三、技術(shù)平臺形成以及技術(shù)共享庫(CBB)的管理
1、BB及CBB的概念
2、平臺的定義以及技術(shù)平臺架構(gòu)
3、平臺的梳理方法
4、CBB的提取方法
5、CBB的組織管理、維護方法
6、案例:貴公司平臺優(yōu)化案例
【第二天上午】
四、技術(shù)規(guī)劃流程
1、技術(shù)路線圖方法簡介
2、技術(shù)規(guī)劃的依據(jù):持續(xù)提升-->產(chǎn)品規(guī)劃 技術(shù)趨勢
3、技術(shù)規(guī)劃流程
4、怎樣評審技術(shù)規(guī)劃
5、技術(shù)規(guī)劃過程和運作方式
案例分析:某公司技術(shù)規(guī)劃運作的模式
【第二天下午】
五、技術(shù)開發(fā)流程
1、技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)的銜接和關(guān)系
2、技術(shù)開發(fā)流程(立項、開發(fā)和驗收以及技術(shù)成果的應用)介紹
3、技術(shù)開發(fā)流程的制定和裁剪方式
4、技術(shù)開發(fā)項目管理的特點
5、技術(shù)開發(fā)項目的績效評價
6、案例分析:某公司技術(shù)開發(fā)流程、某公司技術(shù)開發(fā)計劃管理模板
7、演練:技術(shù)開發(fā)模板運用
六、技術(shù)規(guī)劃和技術(shù)開發(fā)的團隊管理
1、技術(shù)管理體系的組織架構(gòu)
2、技術(shù)規(guī)劃團隊的角色和職責
3、技術(shù)開發(fā)團隊的角色和職責
4、怎樣對技術(shù)人員進行績效管理
5、演練:貴公司技術(shù)規(guī)劃(開發(fā))團隊的角色有哪些?
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研發(fā)項目管理高級實務培訓 11.16
|課時:14小時(2天)||研發(fā)項目管理高級實務培訓|課程目的:研發(fā)項目經(jīng)理的工作不僅僅是技術(shù)開發(fā)工作,而是技術(shù)與管理相結(jié)合的工作。管理是一門藝術(shù),當經(jīng)理更是一種責任,項目經(jīng)理的任務將不再是個人英雄般地拼命完成你的個體任務就行了,而應該是率領你的團隊(項目組)完成整個團隊(項目組)的任務,因此你應該學會怎樣管理一個團隊,怎樣當好一個項目經(jīng)理。本課程結(jié)合中國企
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