大客戶關(guān)系管理

  培訓(xùn)講師:季佩楓

講師背景:
季佩楓老師師資介紹【專業(yè)資歷】跨界研究學(xué)者、供給側(cè)改革研究者互聯(lián)網(wǎng)+組織與營銷變革管理導(dǎo)師江蘇省培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會顧問專家前瞻思維版權(quán)人,著有《前瞻性思維》上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院外聘講師浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院商業(yè)講師南京財經(jīng)大學(xué)MBA/EDP中 詳細>>

季佩楓
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大客戶關(guān)系管理詳細內(nèi)容

大客戶關(guān)系管理

銷售心態(tài)模塊

1、認識銷售工作:

2、銷售發(fā)展的四個階段;

3、銷售人員的四個階段;

4、銷售贏家分解和解讀:

“贏”由五個漢字組成:亡、口、月、貝、凡

包含著贏家必備的五種意識或能力。

亡: 危機意識;口: 溝通能力;月: 時間觀念;貝: 取財有道;凡: 平常心態(tài)‘

5、達成銷售業(yè)績持續(xù)成長的因素有哪些?

品牌成長、企業(yè)資源、產(chǎn)品因素、市場需求、經(jīng)銷渠道、銷售能力、維護能力

互動項目:圖畫我的理想

6、盡職盡責,培養(yǎng)主人翁意識

拋棄“打工心態(tài)”,擁有“老板心態(tài)”

自動自發(fā),拒做“按鈕式”員工

讓責任感成為一種生活習(xí)慣

7、成果導(dǎo)向,鎖定責任才能鎖定成果

責任感決定工作結(jié)果

對你的工作結(jié)果負責

做一個追求成果的員工


營銷理念基礎(chǔ)模塊

1、體驗經(jīng)濟時代,是否需要危機意識?

2、后品牌時代,大客戶營銷拼什么?

3、銷售管理人員的的能力要求探索

親和力:親和即人脈,親和感勝過一切技巧;

洞察力:觀顏察色、洞察需求和欲望;

執(zhí)行力:有能力區(qū)分任務(wù)和結(jié)果的區(qū)別,確立以結(jié)果為**的思維方式;

協(xié)作力:良好的補位意識、善用團隊協(xié)作的力量;

責任力:責任感是成就一切的基礎(chǔ),沒有責任,何談能力;

銷售力:產(chǎn)品分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、營造氛圍能力、溝通

談判能力、創(chuàng)新思考能力、職業(yè)形象、商務(wù)禮儀等

4、有效溝通:

關(guān)于有效溝通的互動:雞和鴨講的游戲  

5、阻礙有效溝通的因素:

A過多的陳述,不懂得聆聽

B不善于在聆聽中發(fā)現(xiàn)潛在的需求和問題

C只關(guān)注我想要的,而不關(guān)注對方要表達的   


大客戶關(guān)系管理

1、什么是客戶關(guān)系管理

? 大客戶關(guān)系管理能為企業(yè)帶來什么

? 大客戶關(guān)系管理的含義

? 大客戶關(guān)系管理的內(nèi)容

? 大客戶關(guān)系管理與營銷的關(guān)系

2、了解客戶是大客戶關(guān)系管理的開始

? 誰是我們的“大客戶”?

? 如何收集客戶資料

? 怎樣判斷誰是我們優(yōu)價值的大客戶

? 怎樣對客戶關(guān)系進行分類

3、客戶關(guān)系的維護

? 和大客戶建立什么樣的關(guān)系

? 如何讓客戶感覺物超所值

? 怎樣提高客戶滿意度、忠誠度

? 如何防止客戶抱怨和客戶流失

4、大客戶關(guān)系管理中的現(xiàn)實問題分析

? 如何才能讓客戶感覺非常滿意?

? 如何在客戶滿意度和服務(wù)成本之間尋求平衡?

? 如何確立佳的服務(wù)水平?

5、提高企業(yè)客戶關(guān)系管理能力

? 什么是客戶關(guān)系管理能力?

? 客戶關(guān)系管理能力是如何影響企業(yè)經(jīng)營績效的?

? 你的企業(yè)欠缺哪方面的客戶關(guān)系管理能力?

? 提升企業(yè)客戶關(guān)系管理能力的措施

6、客戶關(guān)系的戰(zhàn)略

? 客戶關(guān)系管理的過程


**單元:大客戶營銷管理模塊

一、現(xiàn)代市場營銷的環(huán)境特征

二、大客戶對企業(yè)的重要性

三、大客戶與一般客戶的區(qū)別

四、80/20原則及作用

五、KAM的產(chǎn)生對銷售方式的影響

六、大客戶管理的核心:“對未來的管理”


第二單元:大客戶管理的“五階段模型”

一、管理前導(dǎo)階段

如何進行大客戶管理的孕育?

大客戶管理孕育的專業(yè)流程:獲取資訊、調(diào)查真相、挖掘需求

二、管理早期階段

如何進行大客戶的初步接觸?

如何讓大客戶體驗到選擇的正確?

大客戶管理早期的流程:固化需求、特色設(shè)計、談判促進

三、管理中期階段

如何提供大客戶的全方位服務(wù)?

如何實現(xiàn)大客戶的滿意?

大客戶組織中聚斂“人氣”的系統(tǒng)方案:原則、工具、技巧

四、伙伴關(guān)系階段

如何成為大客戶的戰(zhàn)略伙伴?

與大客戶成為伙伴的秘訣:模式、技巧


第三單元:大客戶管理中的銷售技巧——揭示和探討客戶需求

一、什么是客戶需求

二、FAB銷售模式

三、揭示“選擇限”

四、SPIN問話技巧


第四單元:大客戶管理中的問題及解決方案

一、成功實施大客戶管理系統(tǒng)的7大步驟

二、如何防止戰(zhàn)略大客戶流失


第五單元:大客戶開發(fā)技巧

1. 為什么談戀愛與做大客戶業(yè)務(wù)有驚人的相似之處?

像情場高手一樣做客戶開發(fā)與維護

2. 相識:如何找到目標對象和客戶

  頭腦風暴:哪些渠道可以幫助我們發(fā)掘新客戶?

            什么情況下認識的新客戶更便于平行溝通?

3. 相知:“破殼”— 建立與客戶的信任和關(guān)系

4. 相愛:怎樣愛得死去活來,非你不嫁

5. 相守:為什么要生一大群孩子

6. 熟悉中國人的黑白思維和做生意的特點


第六單元:案例分析

講課過程中,講師會加入案例與學(xué)員討論,分享。

職業(yè)經(jīng)理自問自檢:

1、對任何人或事情,你是否是負責任的?

對自己負責,對客戶負責,對企業(yè)負責

2、企業(yè)雇傭你的原因,是否因為你是有競爭力的?

專業(yè)優(yōu)勢或特殊才能; 

3、你做出任何決定,你的判斷是否是客觀的?

養(yǎng)成用邏輯和數(shù)據(jù)說話的習(xí)慣

4、你的所有行動方案是否是可實現(xiàn)的,有量化指標,結(jié)果是可以考量的?

5、你是否是正直的?

職業(yè)道德是企業(yè)用人的重要考核點,商業(yè)道德問題對于公司的發(fā)展也是致命的。 

6、你是否具有協(xié)作意識和能力?

個體英雄時代已經(jīng)過去,團隊協(xié)作就更應(yīng)該被強調(diào)。專業(yè)人士是學(xué)有專精的人,而職業(yè)人士則是注重團隊合作的專業(yè)人士。 

7、你是否能夠**學(xué)習(xí)不斷提升?

處在急劇發(fā)展的時代,職業(yè)人必須不斷地學(xué)習(xí),否則只能被社會淘汰。所以說,應(yīng)變的唯一之道是學(xué)習(xí)。


銷售能力的高端化解讀:

1、卓越的執(zhí)行力:

     ◎ 區(qū)分任務(wù)和結(jié)果;

◎ 培養(yǎng)結(jié)果導(dǎo)向的思維模式;

2、成為人際關(guān)系高手:

     人際關(guān)系六大狀態(tài)

3、產(chǎn)品講師:客戶不知道的,你知道??蛻糁赖模阒赖母_、更準確。

4、顧問師: 除了專業(yè)的產(chǎn)品知識,你還要擁有了解周邊知識的能力。

有知識和內(nèi)涵的人受尊重。

5、性格講師:不同類型的客戶的應(yīng)對原則和方法。

6、自我教練(目標設(shè)定和管理):自己能夠做好自己的教練。

  學(xué)員分享,課程感受

 

季佩楓老師的其它課程

戰(zhàn)略提升與盈利改進對象:企業(yè)經(jīng)營者收益:1、全面理解社會生產(chǎn)變革邏輯2、掌握戰(zhàn)略優(yōu)化與盈利改進的內(nèi)核體系3、學(xué)習(xí)個性化分析自身行業(yè)及企業(yè)戰(zhàn)略特點課綱:一、課題背景:1、宏觀背景解析:社會生產(chǎn)模式進化2、企業(yè)進化基本邏輯:從分工到協(xié)同、從經(jīng)驗到創(chuàng)新、規(guī)模與團隊比例、從產(chǎn)能到效率3、更高效的學(xué)習(xí):成長需求層次——應(yīng)對外部的問題、應(yīng)對內(nèi)部的問題、應(yīng)對自己的問題研討

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組織效率變革與領(lǐng)導(dǎo)素能發(fā)展-管理者共識工作坊課程實施綱要:變革背景與綜合環(huán)境共識:社會生產(chǎn)邏輯的宏觀進化與管理價值觀的典型趨勢組織壓力現(xiàn)狀與競爭形勢對組織變革的必要性的影響二、變革方向與變革趨勢認知:1、組織的新任務(wù):邏輯重構(gòu)、配置資源、人才發(fā)展、模式創(chuàng)新2、管理者的新任務(wù):心智資本建構(gòu)、操作系統(tǒng)升級、自我素能完善、變革工具應(yīng)用3、組織結(jié)構(gòu)的變革趨勢:3.1

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變革領(lǐng)導(dǎo)力前言:變革管理的學(xué)習(xí)關(guān)鍵詞用一、變革管理的涉及范疇:發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、個人領(lǐng)導(dǎo)模式、組織結(jié)構(gòu)與運營、客戶關(guān)系、組織文化、經(jīng)驗留存與復(fù)制二、變革管理的宏觀背景:1、工業(yè)時代及信息時代進化與組織變革2、互聯(lián)網(wǎng)+與組織變革3、新常態(tài)與組織變革三、變革管理的微觀背景:1、個體人的需求與思維決策模式與組織變革2、新生代員工的組織合作邏輯與組織變革3、領(lǐng)導(dǎo)者

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大客戶開發(fā)與深度客戶關(guān)系營銷課程對象:工業(yè)消費品、現(xiàn)代服務(wù)等行業(yè)高級銷售經(jīng)理課程目標:1、了解營銷心理學(xué),把握高端客戶的心理需求2、掌握銷售心理與行為分析工具及方法3、強化高級銷售人員的價值主張4、了解客戶的個性模式分類與差異化高效溝通課程綱要:第一模塊:新的銷售環(huán)境與高端客戶銷售互聯(lián)網(wǎng)時代的信息模式與更快變化的社會關(guān)系傳媒行業(yè)營銷姿態(tài)的演變與趨勢二.大客戶

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高階領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型落地執(zhí)行一、企業(yè)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型及高速發(fā)展期的高階領(lǐng)導(dǎo)力認知1、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與變革的外部環(huán)境特點與組織需求背景:1.1、我所參與的近十余年來的產(chǎn)業(yè)與行業(yè)變革;1.1、組織進入高速進化階段,職業(yè)價值進行分流狀態(tài);1.2、企業(yè)組織的新任務(wù):邏輯重構(gòu)、配置資源、團隊發(fā)展、外拓創(chuàng)新;2、管理者的新任務(wù):自我心智資本建構(gòu)、底層思維系統(tǒng)升級、自我綜合素能完善、

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前瞻思維與高級領(lǐng)導(dǎo)力(一天版)實施進度表課時內(nèi)容上午09:00-10:251、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與變革的外部環(huán)境;2、領(lǐng)導(dǎo)力蛻變的涉及范疇:規(guī)律與趨勢、思維與理念、工具與技巧;3、社會價值觀與管理價值觀正在發(fā)生突變式變化;4、領(lǐng)導(dǎo)力的價值:從處理已發(fā)生的到規(guī)劃未發(fā)生的;5、管理者四大職能:擴大組織的直接成果、強化組織的存在價值、預(yù)判可能出現(xiàn)的問題、培養(yǎng)明天需要的人才

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一、開場互動(探索參訓(xùn)成員溝通特點,針對性細節(jié)定位):◎圖畫自我◎自我評價二、銷售心態(tài)模塊1、認識銷售工作:2、銷售發(fā)展的四個階段;3、銷售人員的四個階段;4、達成銷售業(yè)績持續(xù)成長的因素有哪些?品牌成長、企業(yè)資源、產(chǎn)品因素、市場需求、經(jīng)銷渠道、銷售能力、維護能力5、盡職盡責,培養(yǎng)主人翁意識拋棄“打工心態(tài)”,擁有“老板心態(tài)”自動自發(fā),拒做“按鈕式”員工讓責任感

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1、課前互動,根據(jù)人數(shù)確定性格分析小組2、九型性格的概念及理論知識基礎(chǔ)(1)、九型人格的起源和故事(2)、九型人格九柱圖(3)、九型人格簡單分類(4)、九型人格性格密碼基本概念及分類(5)、九型人格性格特質(zhì)3、為什么管理者一定要學(xué)習(xí)? 決策的需要:每種性格都有其不同的注意力焦點和盲區(qū),一旦性格類型被確定,即可知道每種人在決策時會關(guān)注什么,而慣性會忽略什么。這

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導(dǎo)入模塊:開場互動(團隊默契度游戲與關(guān)機要求)1、為什么“銷售和談判能力”成為銷售型企業(yè)的培訓(xùn)關(guān)鍵詞?2、達成銷售或開發(fā)成功的因素有哪些?企業(yè)資源、產(chǎn)品因素、經(jīng)銷商需求、銷售能力3、職業(yè)銷售經(jīng)理的自身價值哪些能得到真正的提高與體現(xiàn)?認知模塊:1、認識銷售工作:這是矛盾的一個行業(yè),技術(shù)含量低和技術(shù)含量高的相對關(guān)系成王敗寇這個成語對于銷售工作的定性2、個人銷售和

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一、什么是團隊?1.一個真正的團隊應(yīng)該有一個共同的目標,其成員行為之間相互依存相互影響,并且能很好地合作,以追求集體的成功。2.團隊與團伙的區(qū)別3.成功團隊的特征包含哪些?二、銷售管理現(xiàn)狀  1.銷售管理五要素  2.中國企業(yè)銷售管理的困境  3.中外企業(yè)銷售管理的差異  4.控制銷售管理的兩大資源三、銷售團隊的建設(shè)1.銷售隊伍的設(shè)計——戰(zhàn)略  2.銷售隊伍

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