供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)與流程優(yōu)化

  培訓(xùn)講師:江上

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江上老師■流程及供應(yīng)鏈管理專家■原華為公司商務(wù)總監(jiān)\采購(gòu)總監(jiān),■英國(guó)皇家采購(gòu)與供應(yīng)學(xué)會(huì)(CIPS)學(xué)員會(huì)員,■西安電子科技大學(xué)MBA經(jīng)驗(yàn):作為管理專家,江上先生曾在華為公司連續(xù)工作十一年,歷任華為公司四個(gè)省市的辦事處主任,華為公司商務(wù)總監(jiān)、 詳細(xì)>>

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供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)與流程優(yōu)化

     21世紀(jì)的頭十年是企業(yè)提高供應(yīng)鏈管理水平的關(guān)鍵時(shí)刻,一個(gè)企業(yè)供應(yīng)鏈的優(yōu)劣,將決定該企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的成敗。我們希望**《供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)與流程優(yōu)化》課程,以業(yè)界成功佳實(shí)踐和大量的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),幫助企業(yè)夯實(shí)供應(yīng)鏈中各個(gè)環(huán)節(jié)的管理,提高供應(yīng)鏈組織中成員的職業(yè)化水平,降低供應(yīng)鏈運(yùn)作成本,提高企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的響應(yīng)速度,綜合提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
     **部分:供應(yīng)鏈戰(zhàn)略和流程規(guī)劃
    單元一、認(rèn)識(shí)供應(yīng)鏈
1.    啤酒游戲
    總結(jié)分析:認(rèn)識(shí)供應(yīng)鏈牛鞭效應(yīng)
2.    制造企業(yè)供應(yīng)鏈管理的范圍和內(nèi)涵
3.    商貿(mào)企業(yè)供應(yīng)鏈管理的范圍和內(nèi)涵
4.    供應(yīng)鏈分析的工具-推拉分析法
    研討:用推拉分析法繪制本企業(yè)供應(yīng)鏈模型

    單元二、供應(yīng)鏈戰(zhàn)略
1.    供應(yīng)鏈戰(zhàn)略在企業(yè)戰(zhàn)略中的地位
2.    基于產(chǎn)品和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略
3.    成本型供應(yīng)鏈與響應(yīng)型供應(yīng)鏈戰(zhàn)略
4.    基于產(chǎn)品和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略
    案例:DELL公司供應(yīng)鏈戰(zhàn)略
    演練:如何制定本企業(yè)供應(yīng)鏈戰(zhàn)略

    單元三、供應(yīng)鏈流程規(guī)劃
1.    供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程規(guī)劃的方法論SCOR
2.    供應(yīng)鏈績(jī)效管理
    用標(biāo)竿法識(shí)別供應(yīng)鏈改進(jìn)的方向
3.    供應(yīng)鏈四級(jí)業(yè)務(wù)流程架構(gòu)和設(shè)計(jì)
4.    幾種制造模式的特點(diǎn)與供應(yīng)鏈管理的關(guān)系:MTS、ATO、BTO、ETO、PTO
5.    演練:運(yùn)用SCOR規(guī)劃學(xué)員企業(yè)的供應(yīng)鏈管理流程

    單元四、供應(yīng)鏈協(xié)同
1.    研發(fā)與供應(yīng)鏈協(xié)同
1)    如何管理影響供應(yīng)鏈績(jī)效的研發(fā)關(guān)鍵流程:BOM維護(hù)管理、ECO更改
2)    實(shí)施通用器件設(shè)計(jì)
3)    產(chǎn)品差異化延遲
2.    營(yíng)銷與供應(yīng)鏈協(xié)同
1)    避免促銷與數(shù)量折扣的誤區(qū)
2)    渠道管理的關(guān)鍵點(diǎn)
3)    案例分析:是什么導(dǎo)致600萬貨款無法追回

    單元五、信息技術(shù)在供應(yīng)鏈中的運(yùn)用
1.    電子商務(wù)
2.    電子采購(gòu)
3.    協(xié)同計(jì)劃、預(yù)測(cè)與補(bǔ)貨(CPFR)介紹

第二部分、供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理和流程優(yōu)化
    單元一、供應(yīng)鏈環(huán)境下的采購(gòu)組織管理和戰(zhàn)略
1.    采購(gòu)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)
2.    采購(gòu)組織文化
    案例分析:是否接受這樣的會(huì)議邀請(qǐng)?
3.    采購(gòu)戰(zhàn)略和理念
1)    基于供應(yīng)鏈總成本的采購(gòu)成本管理
2)    案例:TOM犯了那些錯(cuò)誤?
3)    建立供應(yīng)商戰(zhàn)略伙伴關(guān)系 

    單元二、戰(zhàn)略的采購(gòu)流程
物料族分析、采購(gòu)環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)分析、制訂采購(gòu)策略、供應(yīng)合同管理、采購(gòu)IT規(guī)劃
1.    開發(fā)和認(rèn)證供應(yīng)商:供應(yīng)商調(diào)查問卷設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)考察標(biāo)準(zhǔn)
2.    如何選擇不同的認(rèn)證方式:招標(biāo)采購(gòu)、競(jìng)爭(zhēng)性評(píng)估、比價(jià)
3.    采購(gòu)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)和優(yōu)化:如何運(yùn)用框架協(xié)議、一攬子訂單提高采購(gòu)績(jī)效
4.    企業(yè)內(nèi)控與采購(gòu)流程:采購(gòu)流程的一統(tǒng)一四分開原則
5.    供應(yīng)商管理:供應(yīng)商績(jī)效指標(biāo)的定義,供應(yīng)商違約處理、供應(yīng)商考評(píng)與供應(yīng)商分級(jí)管理
6.    外包的管理:外包決策、風(fēng)險(xiǎn)控制、項(xiàng)目管理、流程融合
1)    案例:某公司結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)、制造外包
2)    VMI簡(jiǎn)介

    單元三、供應(yīng)鏈計(jì)劃流程管理和優(yōu)化
1.    銷售預(yù)測(cè)的業(yè)務(wù)流程
1)    銷售預(yù)測(cè)的特點(diǎn)
2)    預(yù)測(cè)方法:平均移動(dòng)法預(yù)測(cè)、講師預(yù)測(cè)、事件影響、季節(jié)模型
3)    案例:新產(chǎn)品銷售預(yù)測(cè)的模型
2.    物料需求計(jì)劃流程
1)    計(jì)劃工作的三大支柱:需求管理、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、平衡供應(yīng)與需求
2)    演練:運(yùn)行S&OP 并制訂主生產(chǎn)計(jì)劃
3)    什么是ABC庫(kù)存計(jì)劃
4)    安全庫(kù)存建模、試運(yùn)行和修正
5)    適合制造企業(yè)的幾種訂貨模型:簡(jiǎn)單的計(jì)劃模型、訂貨點(diǎn)計(jì)劃、定期訂貨模型、長(zhǎng)單物料計(jì)劃流程
6)    減少庫(kù)存的供應(yīng)鏈管理策略
7)    教你如何控制計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn):關(guān)注成為呆滯料的風(fēng)險(xiǎn)、管理對(duì)供應(yīng)商的承諾、對(duì)供應(yīng)商的供應(yīng)柔性要求
8)    演練:運(yùn)行S&OP 并制訂主生產(chǎn)計(jì)劃
3.    生產(chǎn)調(diào)度計(jì)劃流程
1)    客制化產(chǎn)品生產(chǎn)調(diào)度計(jì)劃管理佳實(shí)踐:實(shí)施客戶合同計(jì)劃(CCP)流程

    單元四、訂單履行業(yè)務(wù)流程管理和優(yōu)化
1.    客戶合同和文檔管理
1)    案例:某公司合同文本編制和管理
2.    配置和報(bào)價(jià)管理
1)    案例:某公司特配訂單處理流程優(yōu)化
2)    案例:某公司配置和報(bào)價(jià)流程優(yōu)化
3.    合同評(píng)審和訂單統(tǒng)計(jì)分析
1)    案例:某公司訂單分析報(bào)告
4.    應(yīng)收款管理
1)    應(yīng)收款核算
2)    應(yīng)收款管理
3)    案例:某公司應(yīng)收款管理流程分析

    單元五、物流管理流程優(yōu)化
1.    物流規(guī)劃
1)    倉(cāng)儲(chǔ)成本控制管理
2)    如何進(jìn)行庫(kù)存ABC分析
3)    案例:某公司實(shí)施物流IT系統(tǒng)的成效
2.    逆向物流管理
1)    案例:非正品處理流程
2)    案例:市場(chǎng)退貨處理流程優(yōu)化☆ 庫(kù)存成本的構(gòu)成和計(jì)算
3.    收、發(fā)貨業(yè)務(wù)流程
1)    如何選擇合適的運(yùn)輸方式
2)    運(yùn)輸承運(yùn)商選擇和管理
3)    案例:某公司收貨流程優(yōu)化 



 

 

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采購(gòu)管理   01.01

  ☆采購(gòu)面臨的困惑  1、采購(gòu)發(fā)展歷程  ☆采購(gòu)對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)的影響  ☆案例分析:5的采購(gòu)節(jié)約=增加20的銷售  2、采購(gòu)的目標(biāo)——降低所有權(quán)總成本  ☆交易成本、獲取成本、生命周期成本  ☆案例:某公司設(shè)備采購(gòu)成本分析方法  3、管理供應(yīng)商關(guān)系的原則——雙贏  ☆案例:某公司印刷品采購(gòu)  4減少唯一的供應(yīng)商  5、保證供應(yīng)可靠性  ☆案例:Tom和Ray犯

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  單元一、認(rèn)識(shí)流程管理  ◆什么是流程  ☆案例:福瑞德的故事  ◆大企業(yè)中管理的困境  ◆例行管理和例外管理  ◆企業(yè)制度、ISO9000與流程  ◆流程管理(BPM)和持續(xù)優(yōu)化  ☆全景案例:某公司采購(gòu)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化項(xiàng)  單元二、流程與績(jī)效  ◆績(jī)效管理的三個(gè)層次  ◆如何監(jiān)控和管理流程績(jī)效  ☆案例:供應(yīng)鏈流程績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)  ☆案例:采購(gòu)流程績(jī)效指標(biāo)監(jiān)

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  單元一、采購(gòu)過程中的財(cái)務(wù)管理  1.認(rèn)識(shí)采購(gòu)過程中的財(cái)務(wù)職能  采購(gòu)過程和財(cái)務(wù)管理接口總攬圖  2.預(yù)算與采購(gòu)計(jì)劃管理  1)案例:業(yè)務(wù)部門申購(gòu)與審批流程  2)案例:采購(gòu)年度規(guī)劃與資金計(jì)劃  3.到貨后的物料和資產(chǎn)管理  1)案例:建立中央收貨組織避免收貨的漏洞  2)采購(gòu)到貨數(shù)量異常處理  3)采購(gòu)物料和服務(wù)的驗(yàn)收  4)案例:采購(gòu)收貨與固定資產(chǎn)管理

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今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)際上是商業(yè)模式及流程能力之間的競(jìng)爭(zhēng)。一方面,流程是實(shí)現(xiàn)商業(yè)模式的核心載體,企業(yè)需要打造以客戶為導(dǎo)向的端到端流程;另一方面,流程是企業(yè)管理的有效手段,隨著企業(yè)的成長(zhǎng),需要不斷提升流程成熟度,把例外變成例行、把經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)總結(jié)到流程中去。隨著信息時(shí)代的來臨,計(jì)算機(jī)性價(jià)比的提高和網(wǎng)絡(luò)的普及,業(yè)務(wù)流程e化實(shí)現(xiàn)了企業(yè)減人增效的目標(biāo),運(yùn)用IT對(duì)業(yè)務(wù)流程

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一、任職資格管理的概述1.任職資格管理的基本概念2.為什么要進(jìn)行任職資格管理?3.任職資格標(biāo)準(zhǔn)的三個(gè)維度4.任職資格認(rèn)證過程二、任職資格管理的意義1.實(shí)施任職資格管理的意義何在?2.任職資格管理在實(shí)踐中的應(yīng)用3.案例探討三、員工職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)1.員工職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)原則2.職業(yè)發(fā)展通道簡(jiǎn)介3.職位族的劃分4.職位層級(jí)設(shè)計(jì)5.職業(yè)發(fā)展通道和個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的關(guān)系

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進(jìn)入二十一世紀(jì)之后,信息技術(shù)的進(jìn)步、新型的商業(yè)模式不斷出現(xiàn)以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,對(duì)中國(guó)企業(yè)本來就不成熟的采購(gòu)組織形成了的挑戰(zhàn),我們希望《職業(yè)化的采購(gòu)管理》課程,傳播新的采購(gòu)理念,以業(yè)界佳實(shí)踐和大量的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),幫助企業(yè)提高采購(gòu)管理水平,降低采購(gòu)成本,提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。部分:采購(gòu)戰(zhàn)略和規(guī)劃一、建立正確的采購(gòu)理念☆采購(gòu)面臨的困惑1、采購(gòu)發(fā)展歷程☆采購(gòu)對(duì)財(cái)

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部分概論一、企業(yè)招聘過程中常見的若干問題1.“招聘難”的問題將長(zhǎng)期存在2.準(zhǔn)確選人的重要性3.企業(yè)招聘績(jī)效現(xiàn)狀4.招聘失誤的巨大經(jīng)濟(jì)成本5.招聘過程中常見的六大問題6.導(dǎo)致招聘常見問題的八大原因二、招聘體系4S模型及招聘關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)1.衡量招聘效果的4個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)-“多、快、好、省”2.招聘體系4S模型三、人才招聘選拔的規(guī)范操作流程1.國(guó)外知名講師關(guān)于招聘流程

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  ◆什么是流程  ☆案例:福瑞德的故事  ◆大企業(yè)中管理的困境  ◆例行管理和例外管理  ◆流程的作用  ☆如何將個(gè)人技能轉(zhuǎn)化為組織的競(jìng)爭(zhēng)力  ◆企業(yè)制度、ISO9000與流程  ◆流程管理(BPM)和持續(xù)優(yōu)化  ☆案例:某公司如何構(gòu)建流程驅(qū)動(dòng)型的組織  ☆全景案例:某公司流程優(yōu)化項(xiàng)目管理  單元二、流程設(shè)計(jì)  ◆流程能力如何與戰(zhàn)略匹配  ☆服務(wù)型企業(yè)的流

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單元一、認(rèn)識(shí)流程管理1.什么是流程1)案例:福瑞德的故事2.大企業(yè)中管理的困境3.例行管理和例外管理4.企業(yè)制度、ISO9000與流程5.流程管理(BPM)和持續(xù)優(yōu)化1)全景案例:某公司采購(gòu)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化項(xiàng)目單元二、流程與績(jī)效1.績(jī)效管理的三個(gè)層次2.如何監(jiān)控和管理流程績(jī)效1)案例:供應(yīng)鏈流程績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)2)案例:采購(gòu)流程績(jī)效指標(biāo)監(jiān)控3.全面流程管理——流程績(jī)

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部分:采購(gòu)戰(zhàn)略和規(guī)劃一、建立正確的采購(gòu)理念采購(gòu)面臨的困惑1、采購(gòu)發(fā)展歷程采購(gòu)對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)的影響案例分析:5的采購(gòu)節(jié)約=增加20的銷售2、采購(gòu)的目標(biāo)——降低所有權(quán)總成本交易成本、獲取成本、生命周期成本案例:某公司設(shè)備采購(gòu)成本分析方法3、管理供應(yīng)商關(guān)系的原則——雙贏案例:某公司印刷品采購(gòu)4減少唯一的供應(yīng)商5、保證供應(yīng)可靠性案例:Tom和Ray犯了那些錯(cuò)誤?二、采購(gòu)

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