管理溝通
管理溝通詳細(xì)內(nèi)容
管理溝通
一、 溝通要略
1. 溝通的理念,文化與價(jià)值
2.5W1H之外的溝通
3.經(jīng)理人的自我溝通
4.溝通的人及其環(huán)境與氛圍
二、 內(nèi)部溝通
1.溝通的企業(yè)文化
2.管理溝通的角色感與形象
3.溝通中的同理心
4. 跨層次溝通與跨部門(mén)溝通中的價(jià)值取向
5.溝通的有效性
6. 管理溝通與企業(yè)文化的內(nèi)容
7. 溝通的障礙與情境,權(quán)變溝通
8. 管理溝通中的傾聽(tīng),贊揚(yáng),表?yè)P(yáng)與批評(píng)
三. 外部 溝通
1.管理溝通的信任度
2.價(jià)值營(yíng)銷與價(jià)值溝通
3.溝通的定位與價(jià)值傳遞
4.管理溝通中的沖突處理
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主管人員管理技巧 01.01
課程大綱: 一.管理者正確的觀念與心態(tài) 管理是靠方法還是憑經(jīng)驗(yàn)? 管理方法來(lái)自正確的觀念和心態(tài) 管理者應(yīng)具備的觀念和心態(tài) 二.主管人員的角色與認(rèn)知、技能 主管人員的來(lái)源 技術(shù)與管理的矛盾 主管人員的工作與職責(zé) 三.創(chuàng)造高績(jī)效的管理團(tuán)隊(duì) 團(tuán)隊(duì)的定義與特征 團(tuán)隊(duì)的意義與成功的因素 問(wèn)題討論:中國(guó)歷史上成功的團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的五大要訣
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