《如何正確決策——領導決策力》

  培訓講師:張金洋

講師背景:
張金洋老師簡介團隊潛能創(chuàng)始人實戰(zhàn)派管理專家2006年全國十大女性講師時代光華特聘講師東方名家特聘專家武漢大學MBA教授暢銷書《大雁精神》、《軍令如山-團隊執(zhí)行力》作者電視臺熱播講座《搓麻精神—激情工作》、《跨部門溝通協(xié)作訓練》、《8090后 詳細>>

張金洋
    課程咨詢電話:

《如何正確決策——領導決策力》詳細內(nèi)容

《如何正確決策——領導決策力》


 

**章  決策力等于領導力

 
 一、決策是生活的基石
 二、決策造就人生
 三、小心決策失誤
 四、優(yōu)秀決策者的特質(zhì)
 五、你是邏輯型思考者還是直覺型思考者
 六、決策是把雙刃劍

 

第二章 決策的類型

 

第三章  繪制你的決策藍圖

 
 一、決策的5種類型
 二、選擇你的決策流程
 三、對決策進行歸類
 
 一、學會簡潔地闡述問題
 二、你究竟了解多少
 三、你真的擁有足夠的信息來作決定嗎
 四、信息偏離會阻礙你作決定
 五、繪制決策藍圖時需要避免的5個問題

 

第四章  用直覺作決定

 

第五章  培養(yǎng)快速推理能力

 
 一、什么是直覺
 二、直覺決策是否已經(jīng)過時
 三、直覺是一種可后天獲取的技能
 四、快速推理:從混亂中創(chuàng)造秩序
 五、你是否擁有天才的直覺
 六、接受不確定性
 七、知道什么時候該放手
 
 一、快速推理從何而來
 二、決策者的4種性格類型
 三、評估你的決策力
 四、如何控制你的左腦和右腦
 五、與問題保持距離
 六、激活你的右腦

 

第六章  增加你的備選方案

 

第七章  邏輯決策

 
 一、創(chuàng)造性整合的魔力
 二、創(chuàng)造性整合:10步驟增加備選方案
 三、將直覺與理性結合
 
 一、直覺型決策與邏輯型決策
 二、做還是不做
 三、如何在兩種方案之間進行選擇
 四、如何在多個方案之間進行選擇

 

第八章  巧用反應表和決策樹

 

第九章  啟動集體智慧

 
 一、使用反應表應對未知狀況
 二、遇到多重決定時,使用決策樹
 三、使用故障樹預測未來
 四、理智填補職位空缺
 五、進行員工離職風險評估與成本核算
 
 一、討論會對群體決策至關重要
 二、討論會的作用
 三、運用“形形色色”的討論會
 四、如何確定討論會的規(guī)模
 五、討論會的弊端
 六、討論會中“一致**”的假象
 七、在日本的討論會

 

第十章  優(yōu)秀決策者的9大特質(zhì)

 
 特質(zhì)1:能夠接受不確定性
 特質(zhì)2:做事懂得輕重緩急
 特質(zhì)3:善于傾聽
 特質(zhì)4:總是能讓大家對決定達成共識
 特質(zhì)5:避免模式化
 
 特質(zhì)6:懂得變通
 特質(zhì)7:愿意接收軟信息和硬信息
 特質(zhì)8:對事情的成本和難度有清醒的認識
 特質(zhì)9:知道如何避免決策雷區(qū)

 

張金洋老師的其它課程

雙贏談判18招   06.18

張金洋—實戰(zhàn)營銷amp;通用管理專家服務過的大客戶:《絕對成交——雙贏談判18招》地產(chǎn)大亨急需出售酒店,卻偏要偽裝成“不情愿的賣家”并以1.6億美元的高價順利脫手。唐納德?特朗普已投入近2億建設費,只因無法說服紐約政府免稅,他毅然放棄巨大的沉沒成本,果斷停止整個項目,隨時準備離開談判桌。迪斯尼CEO艾斯納故意散布“欲收購CBS”的假消息。不到一個月,他如愿以

 講師:張金洋詳情


《職場競爭力——職業(yè)化的12大蛻變》在市場競爭越來越激烈的今天,人們逐漸認識到,優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎。企業(yè)的成長與發(fā)展,離不開職業(yè)化的員工隊伍,一個企業(yè)的員工素質(zhì)如何,學習和發(fā)展的能力如何,在很大程度上決定著這個企業(yè)的生存、持續(xù)發(fā)展能力。一流的產(chǎn)品,一流的服務,一流的企業(yè)形象來自于高素質(zhì)的員工隊伍,企業(yè)在快速發(fā)展的同時要引導員工樹立正確的世界觀、

 講師:張金洋詳情


《新主人翁精神——責任勝于能力》您是否為員工日益嚴重的打工心態(tài)而苦惱?面對工作斤斤計較、逃避責任、敷衍了事、不知感恩您是否希望員工以主人翁的心態(tài)工作?能夠主動積極、勇于負責、忠誠敬業(yè)、團結合作您是否一直困惑,該如何激勵員工,才能讓他們的成長與企業(yè)的發(fā)展達到共贏??您是否一直無奈,不知如何糾正員工的錯誤理念,讓他們能夠跟得上企業(yè)的發(fā)展?可是,為什么很多人,關鍵

 講師:張金洋詳情


《業(yè)績飆升的十大秘訣》課程背景:一堂讓某行業(yè)第一名公司增加幾個億的課程,一堂讓最為精彩的實戰(zhàn)的課程,一堂讓上市公司100位總經(jīng)理自費學習的課程。無論您是什么行業(yè),無論您身處什么職位,除了“銷售”創(chuàng)造利潤,其余都是成本!優(yōu)秀的企業(yè)家都知道,自己就是企業(yè)最大的”贏“銷員,無論是對員工、政府、合伙人、代理人。必須會銷售!培訓對象:銷售人員和銷售代表、銷售主管、銷售

 講師:張金洋詳情


《大雁精神——打造金牌團隊》聰明的企業(yè)家無不懂得:最能體現(xiàn)其管理思想的正是那些具有團隊意識的員工。而一個有生命力的企業(yè),也正是具備了這種具有高度凝聚力的團隊精神。因此有人說:一個企業(yè)如果沒有團隊精神,缺少團隊凝聚力將成為一盤散沙,一個民族如果沒有團隊精神,缺乏民族的團隊凝聚力也將無所作為??梢姶蛟靾F隊凝聚力無論是對一個企業(yè)、還是對一個國家的發(fā)展都起著至關重要

 講師:張金洋詳情


《向華為學習高效率地工作——華為工作法》課程背景:為什么華為的工作效率很高?為什么華為員工的執(zhí)行力如此強?華為核心競爭力是什么?依靠什么來獲得發(fā)展?為什么你努力工作卻收效甚微?為什么工作總是越做越忙,越忙越亂?為什么工作中的錯誤總是越做越多?為什么公司的業(yè)績始終不見起色?為什么管理得很嚴格,卻總是難以起到應有的效果?二十余年間,華為從一個作坊式小企業(yè)成為全球

 講師:張金洋詳情


《軍令如山——高效執(zhí)行力》為什么看似雄心勃勃的計劃總是一敗涂地?為什么企業(yè)制定了目標,最終結果卻相差甚遠?為什么好的決策總是一而再、再而三地付之東流?為什么健全的規(guī)章制度和明確的崗位職責形同虛設?為什么完美的設計思路,變成了毫無意義的空想和空談?為什么付出比計劃多了10倍,結果卻不到計劃收益的1/10?為什么經(jīng)過仔細論證的計劃和行動方案無法達成預期的效果?為

 講師:張金洋詳情


《360度溝通與說服力》360度溝通與說服力就是從多角度多方面進行立體式有效的溝通與說服,從而提高溝通的成功率,讓你明白與不同的人溝通要因人而異、使用不同的溝通與說服技巧。無論你從事任何一種行業(yè),處在任何一個管理級別,如果你不能夠順暢而有效的與上司、下屬、同事溝通,那么你的任何決策和管理都會無法進行,而且你的職業(yè)生涯也會受到大的沖擊。本課程從向上溝通、平行溝

 講師:張金洋詳情


《MTP中高層干部管理技能訓練》/也叫《中高層管理》為什么從基層提拔上來的管理人員,角色轉(zhuǎn)換不過來,很難勝任相應的管理崗位為什么業(yè)務或技術骨干很難快速成為優(yōu)秀的管理者?為什么老員工雖忠誠度高,對企業(yè)也了解,但成為管理者就顯得力不從心?為什么企業(yè)中高層管理人員目標計劃鋪排不好,部門管理出現(xiàn)混亂?為什么上、下級之間和部門之間在溝通協(xié)調(diào)上總出現(xiàn)問題,造成內(nèi)耗?為什

 講師:張金洋詳情


《八大“攻心”說服力》為什么會有這樣的區(qū)別?為什么有人一開口就能抓住對方的注意力,在談話過程中巧妙引導對方的心理,悄無聲息地突破對方心理防線;而你卻只能眼睜睜地看著對方茫然地隨聲附和,敷衍地點頭,眼神一片空洞,思緒完全飄到了其他地方……到底怎么說才能把話說到對方的心坎里,讓對方甘心情愿地聽從你的建議,甚至為你的建議而積極奔走呼告?答案很簡單,你需要掌握一門獨

 講師:張金洋詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有