有效管理技能:目標(biāo)與計(jì)劃管理

  培訓(xùn)講師:孫顥益

講師背景:
孫顥益老師NAC(NeuroAssociativeConditioning)講師NAC頒證機(jī)構(gòu):RobbinsResearchAsia(安東尼羅賓機(jī)構(gòu)亞洲分部)國(guó)際注冊(cè)心理咨詢師工商管理碩士注冊(cè)國(guó)際人力資源管理專家南開大學(xué)跨國(guó)公司研究中心等 詳細(xì)>>

孫顥益
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有效管理技能:目標(biāo)與計(jì)劃管理詳細(xì)內(nèi)容

有效管理技能:目標(biāo)與計(jì)劃管理
  1.從整體理解部門管理的職責(zé),建立全局觀

  2.掌握梳理部門工作流程的方法,能夠科學(xué)合理的管理部門工作

  3.理解目標(biāo)設(shè)定的原則,掌握目標(biāo)設(shè)定的方法,建立具有進(jìn)取心的目標(biāo)

  4.掌握制定讓下屬愿意為之努力的目標(biāo)的方法,做到上下一致推動(dòng)完成部門業(yè)績(jī)

  5.掌握制定計(jì)劃的方法,將達(dá)成目標(biāo)的步驟分解到日常工作中去

  6.理解控制的要點(diǎn),掌握控制方法,**過程管理保證目標(biāo)的達(dá)成

  7.掌握評(píng)估的方法,**階段性評(píng)估發(fā)現(xiàn)差距,找到原因

  8.掌握輔導(dǎo)下屬達(dá)成績(jī)效目標(biāo)的方法課程大綱:一、部門的工作

  1.界定部門的職責(zé)

  2.確定與其它部門的關(guān)系

  3.梳理部門的工作流程

  4.確定對(duì)完成部門工作任務(wù)有重大影響的關(guān)鍵點(diǎn)

  二、目標(biāo)設(shè)定

  1.目標(biāo)管理的意義

  2.部門目標(biāo)的構(gòu)成

  3.設(shè)定目標(biāo)的原則

  4.目標(biāo)設(shè)定的方法

  三、目標(biāo)的分解

  1.人人有目標(biāo),人人有責(zé)任

  2.目標(biāo)分解的方法

  3.分配目標(biāo)前的準(zhǔn)備工作

  4.與員工分配目標(biāo)的技巧

  四、制定工作計(jì)劃

  1.對(duì)計(jì)劃的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)

  2.目標(biāo)達(dá)成的OGSM流程

  3.分析達(dá)成目標(biāo)的策略

  4.選擇達(dá)成目標(biāo)的路徑

  5.計(jì)劃是對(duì)工作步驟的預(yù)先規(guī)劃

  五、實(shí)施中的控制

  1.控制的本質(zhì)

  2.控制的類型

  3.控制的方法

 

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  主題一:管理新使命與領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型  1.中層管理決定經(jīng)營(yíng)管理成敗  2.當(dāng)下管理面臨的新課題  3.管理的三個(gè)新使命  4.呼喚新型領(lǐng)導(dǎo)力  主題二:走向團(tuán)隊(duì)型管理  1.管理方格與團(tuán)隊(duì)型管理  2.團(tuán)隊(duì)型管理的兩大要素分析  3.團(tuán)隊(duì)型管理的五個(gè)關(guān)鍵轉(zhuǎn)變  4.管理現(xiàn)狀分析盤點(diǎn)  5.提升團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力兩大路徑  6.領(lǐng)導(dǎo)力=管理團(tuán)隊(duì)  主題三:四維領(lǐng)導(dǎo)力 

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