績效考評與目標(biāo)管理
績效考評與目標(biāo)管理詳細(xì)內(nèi)容
績效考評與目標(biāo)管理
1.績效考評的目的、作用、內(nèi)容
2.績效考評的流程、標(biāo)準(zhǔn)
3.為什么績效考評會失敗
4.目標(biāo)管理的目的、作用
5.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)
6.如何利用KPI
7.績效考評面談的程序和難題解決
8.如何利用績效考評面談的程序管理部屬
趙宇寧老師的其它課程
工作目標(biāo)的設(shè)定與計劃分解 01.01
章項目與項目管理 1、什么是項目? 2、什么是項目管理? 干系人 項目管理的目標(biāo) 項目管理的9大內(nèi)容 項目管理的5大過程 組織結(jié)構(gòu) 項目經(jīng)理第二章項目整體管理 1、項目啟動 2、項目計劃 3、項目實施 4、項目控制 5、項目收尾第三章項目范圍管理 1、工作分解結(jié)構(gòu)(WBS) 2、范圍核實 3、范圍變更控制 案例研討第四章項目
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目標(biāo)的管理(MBO) 01.01
模塊一、目標(biāo)管理概述(案例分析、頭腦風(fēng)暴) 1.什么是目標(biāo)?(頭腦風(fēng)暴) 2.故事與案例 3.一起來思考:有了目標(biāo),還缺乏什么?引入目標(biāo)管理的概念 a)目標(biāo)管理的概念 b)目標(biāo)管理(MBO)的真諦 c)目標(biāo)管理可能存在的問題 4.目標(biāo)管理的要素 a)目標(biāo)的制定 b)目標(biāo)的分解 c)目標(biāo)的實施 d)目標(biāo)的考評與獎懲 5.目標(biāo)管理的作用
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目標(biāo)管理和績效考核 01.01
講為什么要進(jìn)行目標(biāo)管理: 引題:沒有目標(biāo)會怎樣? 目標(biāo)管理案例 女運動員橫渡英吉利海峽案例 管理面臨的問題 打磨我們的管理工具第二講:目標(biāo)管理的淵源 1990年以來的企業(yè)生態(tài)1-4 柔性化、扁平化、企業(yè)流程再造 信息化時代企業(yè)的特征 目標(biāo)管理:先畫靶子再打槍 案例分享第三講:目標(biāo)管理的內(nèi)涵 1、什么是目標(biāo)管理? 2、目標(biāo)管理的特點
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人人都能成功 01.01
一、成功概論 問題一:你認(rèn)為怎樣才算成功? 提問、思考、回答 講解:成功就是達(dá)到了自己既定的目標(biāo) 成功就是每天進(jìn)步一點點 成功的因素有思維方式、信念、態(tài)度、自我期望、習(xí)慣等 成功是一種習(xí)慣,失敗也是一種習(xí)慣二、成功的步驟 問題二:人活著為什么?你的人生目標(biāo)是什么? 提問、思考、回答 講解:了解自己要成為什么樣的人,了解自己的人生目標(biāo) 人生
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目標(biāo)的管理與績效考評實務(wù) 01.01
章企業(yè)目標(biāo)管理實務(wù) 引子:企業(yè)高度業(yè)績模型公式一.年度工作計劃的制定 ?。ㄒ唬┯媱澟c計劃管理 1.計劃要素 2.計劃管理—PDCA管理循環(huán) (二)年度營銷計劃 案例:APC有限公司2002年度營銷計劃目錄分享 ?。ㄈ┠甓冉?jīng)營管理計劃的內(nèi)容二.年度計劃下的目標(biāo)分解管理 ?。ㄒ唬┠繕?biāo)體系的制定 ?。ǘ┠繕?biāo)設(shè)定的程序/流程 1.目標(biāo)三角形 2.目
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目標(biāo)管理培訓(xùn) 01.01
單元目標(biāo)管理:引入、概念與案例 什么是目標(biāo)? 一起來思考:經(jīng)理人在工作中的困惑 為什么我們整天在忙碌卻工作業(yè)績不明顯,工作沒有成效?為什么我們在工作中經(jīng)常無所事事?為什么我經(jīng)常工作中不知道自己在忙什么?為什么我們在工作中經(jīng)常不知道哪些事情該做,哪些事情不該做?為什么上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)、下達(dá)的指令我們不能很好的完成?為什么我們不能有效調(diào)動下屬員工的積
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目標(biāo)管理全程實操技巧 01.01
一、什么是目標(biāo)管理?二、為什么要進(jìn)行目標(biāo)管理?三、如何進(jìn)行目標(biāo)管理?四、目標(biāo)管理的步驟? 實操步驟一:確定目標(biāo)管理共識 實操步驟二:創(chuàng)建目標(biāo)管理項目小組 實操步驟三:選擇目標(biāo)管理模式 實操步驟四:決定目標(biāo)管理策略 實操步驟五:形成目標(biāo)管理計劃 實操步驟六:制定目標(biāo)管理制度 實操步驟七:目標(biāo)管理宣導(dǎo) 實操步驟八:制定公司使命 實操步驟九:制定
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一、企業(yè)發(fā)展階段與目標(biāo)管理 1、目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展 2、有目標(biāo)與目標(biāo)管理 3、大目標(biāo)、中目標(biāo)、小目標(biāo) 4、討論:我們公司有目標(biāo)嗎? 我們的目標(biāo)是什么? 我們的目標(biāo)是如何確定出來的?二、企業(yè)目標(biāo)管理常見問題 1、目標(biāo)難以確定(似乎沒有目標(biāo)) 2、目標(biāo)制定參與性較差(目標(biāo)是上面定的) 3、缺少對目標(biāo)的管理(必需的考核,考核之后) 4、公司上下不同
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流程再造與目標(biāo)的管理 01.01
部分流程再造 講流程再造--管理的第三次革命 1.流程再造的概念 2.流程再造的意義 3.流程再造的背景 4.流程再造的原則 第二講流程再造的前提和條件 1.流程再造的組織條件 2.管理團(tuán)隊的建設(shè) 3.員工激勵機制的重建 4.營造良好的環(huán)境條件 第三講流程圖的繪制方法 1.初步確定流程 2.界定流程范圍和參與部門 3.繪制流程
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