目標(biāo)的管理(MBO)

  培訓(xùn)講師:趙宇寧

講師背景:
趙宇寧,祖籍北京。四大名醫(yī)之一孔伯華先生再傳弟子??撞A醫(yī)館執(zhí)業(yè)醫(yī)師;中醫(yī)主治醫(yī)師,北京市中醫(yī)管理局中醫(yī)藥薪火傳承3+3工程項(xiàng)目“孔伯華名家研究室”成員;北京四大名醫(yī)學(xué)術(shù)研究中心研究員,中華全國(guó)中醫(yī)藥學(xué)會(huì)會(huì)員;中國(guó)心理衛(wèi)生學(xué)會(huì)會(huì)員。 詳細(xì)>>

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目標(biāo)的管理(MBO)詳細(xì)內(nèi)容

目標(biāo)的管理(MBO)
模塊一、目標(biāo)管理概述(案例分析、頭腦風(fēng)暴)

  1. 什么是目標(biāo)?(頭腦風(fēng)暴)

  2. 故事與案例

  3. 一起來(lái)思考:有了目標(biāo),還缺乏什么?引入目標(biāo)管理的概念

  a) 目標(biāo)管理的概念

  b) 目標(biāo)管理(MBO)的真諦

  c) 目標(biāo)管理可能存在的問(wèn)題

  4. 目標(biāo)管理的要素

  a) 目標(biāo)的制定

  b) 目標(biāo)的分解

  c) 目標(biāo)的實(shí)施

  d) 目標(biāo)的考評(píng)與獎(jiǎng)懲

  5. 目標(biāo)管理的作用

  6. 目標(biāo)管理的六個(gè)特征

  7. 目標(biāo) VS 目的 VS 計(jì)劃

  8. 案例: 寶潔的目標(biāo)管理(MBO)使之成為世界品牌價(jià)值高的公司

  a) MBO是提高管理效益的系統(tǒng)工程;

  b) MBO是企業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作;

  c) MBO是調(diào)動(dòng)公司上下全體員工的重要手段;

模塊二、目標(biāo)的制定與分解(案例分析、模擬演練、頭腦風(fēng)暴)

  9. 頭腦風(fēng)暴:如何制定目標(biāo)?

  10. 目標(biāo)制定的三大法則

  11. 二八法則

  12. SMART法則

  13. 承諾法則

  14. 案例分享

  15. 設(shè)定目標(biāo)的七個(gè)步驟

  16. 討論:

  17. 目標(biāo)制定強(qiáng)調(diào)個(gè)人英雄主義、還是強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)?

  18. 目標(biāo)制定以上層導(dǎo)向?yàn)橹?、還是以下層導(dǎo)向?yàn)橹鳎?BR>
  19. 如何制定工作總目標(biāo)

  20. 如何與下屬設(shè)定目標(biāo)

  21. 融合溝通是目標(biāo)制定的關(guān)鍵

  22. 上中下層的責(zé)任劃分和有效溝通

  23. 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)溝通

  24. 如何召開(kāi)高效的目標(biāo)會(huì)議?

  25. 實(shí)戰(zhàn)演練

  26. 目標(biāo)制定的程序

  27. 自上而下的目標(biāo)制定:明白老板的幻想和意圖

  28. 自下而上的目標(biāo)制定:激發(fā)你的下屬,使目標(biāo)更有實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)

  29. 團(tuán)隊(duì)(部門)的劃分:按業(yè)績(jī)領(lǐng)域

  30. 挑戰(zhàn)你的團(tuán)隊(duì)(部門):確立即合理又有挑戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

  31. 進(jìn)退自如: 進(jìn)有三條路,退有三條路的實(shí)操方法

  32. 分析過(guò)去的業(yè)績(jī)表現(xiàn);

  33. 分析成功關(guān)鍵因素

  34. 分析可能失敗因素

  35. 融合制定理想目標(biāo)

  36. 目標(biāo)的實(shí)時(shí)調(diào)整

  37. 案例分享: ATT的目標(biāo)制定會(huì)議

  38. 實(shí)戰(zhàn)練習(xí):有效的目標(biāo)的制定與分解

  39. 練習(xí)1、總公司年度目標(biāo)制定與分解

  40. 練習(xí)2、部門年度目標(biāo)制定與分解

 

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一、企業(yè)發(fā)展階段與目標(biāo)管理  1、目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展  2、有目標(biāo)與目標(biāo)管理  3、大目標(biāo)、中目標(biāo)、小目標(biāo)  4、討論:我們公司有目標(biāo)嗎?  我們的目標(biāo)是什么?  我們的目標(biāo)是如何確定出來(lái)的?二、企業(yè)目標(biāo)管理常見(jiàn)問(wèn)題  1、目標(biāo)難以確定(似乎沒(méi)有目標(biāo))  2、目標(biāo)制定參與性較差(目標(biāo)是上面定的)  3、缺少對(duì)目標(biāo)的管理(必需的考核,考核之后)  4、公司上下不同

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  部分流程再造  講流程再造--管理的第三次革命  1.流程再造的概念  2.流程再造的意義  3.流程再造的背景  4.流程再造的原則  第二講流程再造的前提和條件  1.流程再造的組織條件  2.管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)  3.員工激勵(lì)機(jī)制的重建  4.營(yíng)造良好的環(huán)境條件  第三講流程圖的繪制方法  1.初步確定流程  2.界定流程范圍和參與部門  3.繪制流程

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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