領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)
一、 解讀領(lǐng)導(dǎo)力??!
(認(rèn)知決定行為,行為決定結(jié)果,有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)就有什么樣的團(tuán)隊(duì)?。?/p>
“領(lǐng)導(dǎo)”新認(rèn)識(shí)
領(lǐng)導(dǎo)與管理
管理的四大職能
領(lǐng)導(dǎo)與管理的三大差異
兩種領(lǐng)導(dǎo)方向
測(cè)試:你是哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?
討論:不同階段員工的領(lǐng)導(dǎo)之匙
前沿話題:情境領(lǐng)導(dǎo)
情境解讀
權(quán)力解讀
合法權(quán)
報(bào)酬權(quán)
強(qiáng)制權(quán)
講師權(quán)
典范權(quán)
討論:現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)人與傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)人的差別
卓越領(lǐng)導(dǎo)人的行為清單
二、 安人成事篇
(安人、成事,方顯領(lǐng)導(dǎo)本色?。?/p>
(一)知人善任--千里馬,現(xiàn)在開始尋找
尋找優(yōu)秀人才的盲區(qū)與正確意識(shí)
領(lǐng)導(dǎo)的人力資本觀
識(shí)人方略
經(jīng)驗(yàn)分享:為你的潛在員工畫像
什么是成功因子
什么人可以創(chuàng)造奇跡
前沿話題1:才干
什么是才干?
知識(shí)、技能和才干有什么區(qū)別?
三種才干
如何善于選擇才干?
前沿話題2:善任
為什么帶好人那么難?
如何界定結(jié)果?
例外領(lǐng)導(dǎo)
讓大家更上一層樓
(二)團(tuán)隊(duì)績(jī)效進(jìn)行時(shí)
(輔導(dǎo)以人為本,人本從生命金字塔開始)
生命金字塔
“生命金字塔”是什么
成功人生與“生命金字塔”
“生命金字塔”之實(shí)際運(yùn)用
應(yīng)用一:以終為始
應(yīng)用二:?jiǎn)栴}解決
應(yīng)用三:價(jià)值
應(yīng)用四:深層需要
應(yīng)用五:人生策劃
目標(biāo)管理
盲點(diǎn)、要點(diǎn)、特征
設(shè)定溝通
系統(tǒng)評(píng)核
激勵(lì)
現(xiàn)場(chǎng)分享:什么激勵(lì)了你?
盲點(diǎn)
激勵(lì)的因素
有效激勵(lì)的方式分享
激勵(lì)與文化
組織文化的定義與表現(xiàn)
卓越團(tuán)隊(duì)四大“文化”導(dǎo)向
文化與沖突
領(lǐng)導(dǎo)人的“文化”責(zé)任
三、 領(lǐng)導(dǎo)修煉
(修己是領(lǐng)導(dǎo)之源……)
生命效能
選擇的自由:積極主動(dòng)
控制圈與影響圈
人際領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)修煉
圓滿人生
四、 師生交流
張偉奇老師的其它課程
《消費(fèi)者洞察與產(chǎn)品思維》 02.05
消費(fèi)者洞察與產(chǎn)品思維課程背景:老板天天搞激勵(lì),分股權(quán)也不見效;業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)喊口號(hào),打雞血也沒用.......知道顧客就在那里,好像觸手可及,但不知為何,顧客就是招引不來。瘋狂打電話,推送成千上萬條信息,千方百計(jì)不厭其煩地引導(dǎo)顧客,顧客就像看不見聽不到似的,如終無動(dòng)于終,更別說產(chǎn)生購買的興趣與欲望了。同時(shí),大量的產(chǎn)品無人問津可是有些產(chǎn)品要預(yù)約,斷貨,被囤積,被熱炒
講師:張偉奇詳情
商業(yè)模式創(chuàng)新與重構(gòu)課程背景:一個(gè)偉大的企業(yè)一定擁有一個(gè)偉大的系統(tǒng),同時(shí),世界上最完美的系統(tǒng)就是生命,所以,要有生命觀指導(dǎo)的系統(tǒng)論。人為什么不會(huì)長(zhǎng)到5米?這是由人的物種決定的,企業(yè)也一樣,有的企業(yè)就死活做不大,也是因?yàn)椤拔锓N極限”,要有基于物種的企業(yè)設(shè)計(jì)。人做俯臥撐能變成猩猩嗎?不行。鍛煉優(yōu)化的是“體質(zhì)”,不能改變“種質(zhì)”,除非借助外力“基因工程”,變種!絕大
講師:張偉奇詳情
《業(yè)績(jī)暴增·如何成為銷售英雄》 02.05
業(yè)績(jī)暴增·如何成為銷售英雄課程背景:正在發(fā)生著一場(chǎng)革命的中國營銷界,讓身處其中的每一個(gè)人都感到巨大的壓力,營銷正從被動(dòng)受理型到主動(dòng)營銷服務(wù)型、從陳述型到“技術(shù)”咨詢型、從賣產(chǎn)品(服務(wù))到提供整體解決方案……變一切都在變●銷售究竟是什么?什么才是核心的?●買東西的是人,指揮人的是“心”,客戶為什么不要?為什么需要?怎樣才讓他們需要?●客戶千差萬別,差在哪里?別
講師:張偉奇詳情
營銷系統(tǒng)設(shè)計(jì)課程背景:這是最好的時(shí)代,也是最壞的時(shí)代:強(qiáng)者高歌猛進(jìn),攻城掠地;弱者節(jié)節(jié)敗退,滿目蒼夷,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),商業(yè)角力從來都是非對(duì)稱性戰(zhàn)爭(zhēng)……如果你的結(jié)果不好,有些東西你肯定錯(cuò)了。一個(gè)企業(yè)家的商業(yè)素養(yǎng),是從懂營銷開始的!課程收益:●4個(gè)課程模塊,100個(gè)不為人知的理念,近30個(gè)國內(nèi)國外企業(yè)營銷案例解讀,從無到有、從小到大背后的秘密!●30條全面改善營銷系統(tǒng)
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《利潤杠桿與雙贏談判》 02.05
利潤杠桿與雙贏談判課程背景:談判大師羅杰·道森曾說過:“全世界賺錢速度最快的就是談判!”在經(jīng)濟(jì)交流和關(guān)系越來越復(fù)雜的今天,談判不再是簡(jiǎn)單的語言交流,而是演變?yōu)橐环N不可或缺的溝通方式!成功的商業(yè)交易主要依賴于談判的藝術(shù),談判前的準(zhǔn)備工作如何做?如何談判,才能打動(dòng)對(duì)方,并達(dá)到我們預(yù)想的談判目標(biāo)?談判過程中有哪些決勝的技巧和方法,可以讓我們贏得最終的勝利?……掌握
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《流量裂變》總裁班 02.05
流量裂變課程背景:一切生意的本質(zhì)就是流量!但是:在京東、天貓、美團(tuán)上都開了店,為何銷量沒有起色?推廣文章閱讀量低,公眾號(hào)無人關(guān)注,店鋪每天都在攬客,為什么路人看到就躲開?電話轟炸,人海戰(zhàn)術(shù)也玩不轉(zhuǎn)了,為什么?沒有流量思維,更不會(huì)流量裂變!課程收益:●突破傳統(tǒng)商業(yè)思維,全面系統(tǒng)了解新語境下的互聯(lián)網(wǎng)思維●讓企業(yè)家學(xué)會(huì)從無到有的建立、留存、轉(zhuǎn)化......綜合運(yùn)營
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《企業(yè)頂層設(shè)計(jì)》總裁班 02.05
企業(yè)頂層設(shè)計(jì)課程背景:偉大是設(shè)計(jì)出來的!我們黨,我們國家的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信就是新時(shí)代的偉大設(shè)計(jì)與實(shí)踐!企業(yè)也一樣!但是大多數(shù)企業(yè)家面對(duì)新的商業(yè)環(huán)境,全然不同的商業(yè)邏輯,新的策略、工具、方法......顯得迷茫、被動(dòng)、焦慮,甚至被淘汰。所以,現(xiàn)在,不是發(fā)現(xiàn)我們的優(yōu)勢(shì),而是,重新發(fā)明我們的企業(yè)!課程收益:●梳理新商業(yè)環(huán)境下新的商業(yè)邏輯●讓企
講師:張偉奇詳情
銷售執(zhí)行力與卓越團(tuán)隊(duì)管理課程大綱: ★案例:團(tuán)隊(duì)銷售力不佳的幾個(gè)原因 ★關(guān)于銷售團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力 ----銷售執(zhí)行力必須得建立在對(duì)“執(zhí)行的事件----銷售”有深入了解后,才能設(shè)定合理的銷售目標(biāo)和有激勵(lì)性的愿景,然后發(fā)掘合適的銷售人才,并激發(fā)意愿,培養(yǎng)銷售能力……. ★銷售心理與行為分析 ★買賣的核心要素 ★銷售型態(tài)解析 ⊙以顧客為中心與顧客的中
講師:張偉奇詳情
深度認(rèn)識(shí)談判:中國式談判的盲點(diǎn)商業(yè)談判的意義談判策略談判者的底牌談判談什么… 談判模式(談判階段解析與工作要點(diǎn)):準(zhǔn)備、導(dǎo)入、探詢、討價(jià)還價(jià)、收?qǐng)觥 ∪绾芜\(yùn)用談判策略并反擊對(duì)手策略? 開局策略:分割千萬不要接受次出價(jià)故作驚訝不情愿的對(duì)手集中精力想問題老虎鉗… 中期策略:探詢底價(jià)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)避免敵對(duì)情緒服務(wù)貶值切勿提出折中燙手山芋禮尚往來叫?! 『笃诓?/p>
講師:張偉奇詳情
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