目標動力工作坊
目標動力工作坊詳細內(nèi)容
目標動力工作坊
**部分:熱場 30分鐘
目的:
營造輕松愉悅的體驗式學(xué)習(xí)氛圍,學(xué)員間初步開放,聯(lián)結(jié),為以下的環(huán)節(jié)打好堅實的基礎(chǔ)。
內(nèi)容:
導(dǎo)師上場自我介紹,對學(xué)員參訓(xùn)肯定,與學(xué)員建立關(guān)系;
猜名字:學(xué)員用身體語言描述自己的名字
第二部分:目標與動力的關(guān)系 3
分鐘
目的:
清晰什么樣的目標可以成為內(nèi)在的驅(qū)動力.
內(nèi)容:
區(qū)分真假目標:想要的/該要的;被迫的/主動承擔的
個人目標與團體目標的統(tǒng)合;
第三部分:愿景畫 4
分鐘
目的:
幫助學(xué)員發(fā)現(xiàn)真正的目標
內(nèi)容:
1. 彩筆畫10分人生的愿景畫;
2. 二人小組分享彼此的愿景畫(好奇,不評判)
3. 代表分享愿景畫;
4. 導(dǎo)師引導(dǎo):植入內(nèi)心;
第四部分: 人生輪圈
目的:清晰目前所在的位置和處境
內(nèi)容:
1. 生活百寶箱:總結(jié)人生的主要事項;
2. 繪制人生論輪圈;
3. 二人小組彼此發(fā)問,彼此支持對方發(fā)現(xiàn)問題;
問題示范:如果你人生的車輪是這樣的,會有什么結(jié)果?
在你的輪圈中你有什么發(fā)現(xiàn)?
你想有什么變化?
各項之間的關(guān)系怎樣?
哪一項的提升能帶動整體?
如果各項滿分達成你的生活會有什么不同?
什么行動會帶來變化發(fā)生?
(支持者的原則:好奇,不評判,尊重)
第五部分: 鋪路架橋
目的;把理想和現(xiàn)實聯(lián)系起來:教授設(shè)定階段性目標的方法
內(nèi)容: 1.目標設(shè)定的關(guān)聯(lián)因素:自己/他人/環(huán)境
2 目標設(shè)定的層次:由遠及近分階段
?。场∧繕嗽O(shè)定的原則:PESMART系統(tǒng)
第六部分:達成目標的杠桿――資源的發(fā)現(xiàn)
目的:
協(xié)助學(xué)員發(fā)現(xiàn)達成目標的自身資源,建立行動的自信;
內(nèi)容:
1 資源分:外部/內(nèi)部
?。材繕诉_成的阻力和推動力:資源/障礙
3內(nèi)部資源的挖掘和釋放:
(1) 6張卡片寫出過往生命里你做到的引以為豪的6件事;
(2) 二人小組發(fā)掘內(nèi)在的資源:
(提問:時間在哪發(fā)生/何時發(fā)生/當時的心情/發(fā)現(xiàn)自己什么能力)
(3) 導(dǎo)師冥想引導(dǎo)學(xué)員記住找回的資源
第七部分:臨門之腳――行動計劃
目的:
支持成果轉(zhuǎn)化實現(xiàn)
內(nèi)容:1.意愿/方法/行動對目標實現(xiàn)的影響;
2.制定月度行動計劃;
3.二人小組對照PESMART系統(tǒng)支持完善;
?。?,導(dǎo)師案例示范;
?。担贾米鳂I(yè):修改完善月度計劃并分解成周計劃
第八部分:計劃實施的助燃器――死黨
1. 調(diào)查對死黨一詞的理解;
2. 分死黨/認死黨儀式/死黨宣言:共成長,共擔當,不拋棄,不放棄!
3. 死黨的責任:成長伙伴/支持教練/加油站
4. 死黨的任務(wù):月度計劃和周計劃的檢視與支持
5. 結(jié)束:<生命之杯>
導(dǎo)師答謝,告別
金燕老師的其它課程
九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力研討 01.01
課程大綱: 天9:00---12:00 部分:開場暖爐30分鐘 目的: 營造輕松愉悅的體驗式學(xué)習(xí)氛圍,學(xué)員間初步開放,聯(lián)結(jié),為以下的環(huán)節(jié)打好堅實的基礎(chǔ)?! ?nèi)容: 導(dǎo)師上場自我介紹,對學(xué)員參訓(xùn)肯定,與學(xué)員建立關(guān)系; 學(xué)員自我介紹,用四種特殊方式打招呼; 第二部分:學(xué)前定向40分鐘 目的: 幫學(xué)員清晰本次培訓(xùn)的目的,學(xué)習(xí)的方式,明確學(xué)習(xí)的紀律
講師:金燕詳情
九型人格與深度銷售工作坊 01.01
課程大綱: 天9:00-12:00 部分:開場暖爐30分鐘 目的:營造輕松愉悅的體驗式學(xué)習(xí)氛圍,學(xué)員間初步開放,聯(lián)結(jié),為以下的環(huán)節(jié)打好堅實的基礎(chǔ)?! ?nèi)容:導(dǎo)師上場自我介紹,對學(xué)員參訓(xùn)肯定,與學(xué)員建立關(guān)系; 學(xué)員自我介紹,用四種特殊方式打招呼; 第二部分:學(xué)前定向40分鐘 目的: 幫學(xué)員清晰本次培訓(xùn)的目的,學(xué)習(xí)的方式,明確學(xué)習(xí)的紀律. 內(nèi)容:
講師:金燕詳情
九型人格與團隊建設(shè)工作坊 01.01
型人格與團隊建設(shè)工作坊課程大綱: 天9:0012:00 部分:開場暖爐30分鐘 目的:營造輕松愉悅的體驗式學(xué)習(xí)氛圍,學(xué)員間初步開放,聯(lián)結(jié),為以下的環(huán)節(jié)打好堅實的基礎(chǔ)。 內(nèi)容:導(dǎo)師上場自我介紹,對學(xué)員參訓(xùn)肯定,與學(xué)員建立關(guān)系;學(xué)員自我介紹,用四種特殊方式打招呼; 第二部分:學(xué)前定向40分鐘 目的:幫學(xué)員清晰本次培訓(xùn)的目的,學(xué)習(xí)的方式,明確學(xué)習(xí)的
講師:金燕詳情
NLP簡快銷售訓(xùn)練營 01.01
一.啟動學(xué)習(xí)60分鐘 目標:令學(xué)員打破被動、觀望、懷疑、封閉等不利有效學(xué)習(xí)的狀態(tài),現(xiàn)場示范簡快銷售的魅力,令學(xué)員產(chǎn)生強烈的學(xué)習(xí)愿望并投入進來?! ?nèi)容: 1.訓(xùn)練師上場建立親和力,帶動全場互動; 2.人際關(guān)系秀:模擬人與人從陌生到親和的發(fā)生過程,引發(fā)學(xué)員思考,同時自然帶入主題; 3.講解銷售成果的發(fā)生器; 4.總結(jié)并剖析訓(xùn)練師以上的互動設(shè)計,令
講師:金燕詳情
九型人格與和諧管理研討會 01.01
部分:開場暖爐30分鐘 目的: 營造輕松愉悅的體驗式學(xué)習(xí)氛圍,學(xué)員間初步開放,聯(lián)結(jié),為以下的環(huán)節(jié)打好堅實的基礎(chǔ)?! ?nèi)容: 導(dǎo)師上場自我介紹,對學(xué)員參訓(xùn)肯定,與學(xué)員建立關(guān)系; 學(xué)員自我介紹,用四種特殊方式打招呼; 第二部分:學(xué)前定向40分鐘 目的: 幫學(xué)員清晰本次培訓(xùn)的目的,學(xué)習(xí)的方式,明確學(xué)習(xí)的紀律. 內(nèi)容: 性格是人的基本身份:本我
講師:金燕詳情
九型人格與事業(yè)發(fā)展研討會 01.01
部分:開場暖爐30分鐘 目的: 營造輕松愉悅的體驗式學(xué)習(xí)氛圍,學(xué)員間初步開放,聯(lián)結(jié),為以下的環(huán)節(jié)打好堅實的基礎(chǔ)?! ?nèi)容: 導(dǎo)師上場自我介紹,對學(xué)員參訓(xùn)肯定,與學(xué)員建立關(guān)系; 學(xué)員自我介紹,用四種特殊方式打招呼; 第二部分:學(xué)前定向40分鐘 目的: 幫學(xué)員清晰本次培訓(xùn)的目的,學(xué)習(xí)的方式,明確學(xué)習(xí)的紀律. 內(nèi)容: 性格是人的基本身份:本我
講師:金燕詳情
九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力研討會 01.01
21世紀領(lǐng)導(dǎo)的主要功能;領(lǐng)導(dǎo)的四大核心能力及對應(yīng)的識人用人智慧;領(lǐng)導(dǎo)力的核心基礎(chǔ)是什么?領(lǐng)導(dǎo)力與九型人格的密切關(guān)系;九型的性格分類科學(xué)及基本成因:冰山理論;練習(xí):價值觀的排序與注意力焦點;人的基本身份:本我/自我/社會我的關(guān)系;有效的學(xué)習(xí)方法;(金鑰匙)課程守則的承諾與維護:守護天使,謝謝十元第三部分:性格測試40分鐘目的:學(xué)員初步找到自己的性格傾向.---
講師:金燕詳情
九型人格與事業(yè)發(fā)展團隊管理研討會 01.01
部分:開場暖爐目的:營造輕松愉悅的體驗式學(xué)習(xí)氛圍,學(xué)員間初步開放,聯(lián)結(jié),為以下的環(huán)節(jié)打好堅實的基礎(chǔ)。內(nèi)容:導(dǎo)師上場自我介紹,對學(xué)員參訓(xùn)肯定,與學(xué)員建立關(guān)系;學(xué)員自我介紹,用四種特殊方式打招呼;第二部分:學(xué)前定向目的:幫學(xué)員清晰本次培訓(xùn)的目的,學(xué)習(xí)的方式,明確學(xué)習(xí)的紀律.內(nèi)容:性格是人的基本身份:本我/自我/超我的關(guān)系;價值觀的排序與注意力焦點;思想-感覺-行
講師:金燕詳情
客戶心理識別與應(yīng)對簡快訓(xùn)練營一.啟動學(xué)習(xí)60分鐘目標:令學(xué)員打破被動、觀望、懷疑、封閉等不利有效學(xué)習(xí)的狀態(tài),現(xiàn)場示范簡快銷售的魅力,令學(xué)員產(chǎn)生強烈的學(xué)習(xí)愿望并投入進來。內(nèi)容:1.訓(xùn)練師上場建立親和力,帶動全場互動;2.人際關(guān)系秀:模擬人與人從陌生到親和的發(fā)生過程,引發(fā)學(xué)員思考,同時自然帶入主題;3.講解銷售成果的發(fā)生器;4.總結(jié)并剖析訓(xùn)練師以上的互動設(shè)計,令
講師:金燕詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21161
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20243
- 3行政專員崗位職責 19048
- 4品管部崗位職責與任職要求 16224
- 5員工守則 15463
- 6軟件驗收報告 15399
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15114
- 8工資發(fā)放明細表 14556
- 9文件簽收單 14200