目視管理—-“一目了然”的管理技術(shù)

  培訓(xùn)講師:李鐵華

講師背景:
李鐵華精益生產(chǎn)改善專家中國管理研究院精益生產(chǎn)研究所所長精益工作坊創(chuàng)建者行動(dòng)力模式創(chuàng)始人日本能率協(xié)會(huì)咨詢顧問受訓(xùn),實(shí)戰(zhàn)派生產(chǎn)管理專家,香港科技大學(xué)MBA、PMP班特邀講師,暨南大學(xué)精益生產(chǎn)管理常年客座講師,美國培訓(xùn)聯(lián)盟(GA)注冊(cè)培訓(xùn)師,美國 詳細(xì)>>

李鐵華
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目視管理—-“一目了然”的管理技術(shù)詳細(xì)內(nèi)容

目視管理—-“一目了然”的管理技術(shù)
引 言
中國制造的隱憂
  什么樣的管理工具才適合我們?
  日本能,為什么我們不能?
  日本能仿,我們?yōu)槭裁床荒芊拢?br />  現(xiàn)場(chǎng)的定位錯(cuò),結(jié)果錯(cuò);
  6S工具定位錯(cuò),結(jié)果錯(cuò);
  日式精益版圖,引出目視化現(xiàn)場(chǎng)管理;
  “一個(gè)不得不說”的案例
問題突顯化,強(qiáng)烈對(duì)比,切身體會(huì)
**部分 現(xiàn)場(chǎng)是執(zhí)行力、管理能力直接有效的判定材料
6S是企業(yè)管理的基石
  企業(yè)3要素的應(yīng)用公式<1 2=3 2-1=1>
  人造環(huán)境 環(huán)境育人
  6S的3圈機(jī)理及其快速著眼
  6S的3級(jí)水平
  6S的6種角色
- 你愿意買誰的產(chǎn)品?
- 領(lǐng)導(dǎo)參觀,員工有優(yōu)越感嗎?
- 你的現(xiàn)場(chǎng)有多少種浪費(fèi)?
- 安全為什么重要?
- 督導(dǎo)者你到底能管多少?
- 這樣的員工會(huì)“以廠為家”嗎?
- 什么樣的員工面貌叫做有“士氣”?
- 有多少員工是優(yōu)秀的?
- 提高效率從哪里開始?
6S簡(jiǎn)介,引出目視管理是6S的支撐工具
第二部分 一目了然的目視管理
目視管理概要:
  用成語說目視;
  為什么要用目視進(jìn)行管理
  目視管理的應(yīng)用
  目視管理的理念
  目視管理的概念、原則及要點(diǎn)
  目視管理的范圍和作用
  目視管理的對(duì)象:人員、機(jī)器、材料、方法、測(cè)量
  目視管理的基本要求:統(tǒng)一、簡(jiǎn)約、鮮明、實(shí)用、嚴(yán)格
大量案例分享
 
目視管理及典型運(yùn)用實(shí)戰(zhàn);工作原理講解、實(shí)例說明
目視管理的運(yùn)作程序
  目視管理與管理目標(biāo)PQCDSM
  目視管理的運(yùn)作邏輯圖
  目視管理的3級(jí)水準(zhǔn) 
- 初級(jí)水平:有表示,一看便知處于何種狀態(tài)
- 中級(jí)水平:任何人一看便可判定是否異常
- 高級(jí)水平:一看不僅可以判定,并且知道如何對(duì)應(yīng)(管理方法明確)
講解、實(shí)戰(zhàn)工具演練
目視管理常用工具制作要領(lǐng)
  推行系統(tǒng)的各階段工具
  目視管理工具的基本要素
  目視管理工具的種類
  工具的制作方法
  工具的標(biāo)準(zhǔn)化
  目視管理工具的注意要點(diǎn)
  目視管理工具的12種方法詳解
大量案例分享
事例演示、講解、實(shí)戰(zhàn)工具演練
目視管理的效果及其常見項(xiàng)目
  提高工作環(huán)境的改善
安全、舒適的工作環(huán)境,人人都按標(biāo)準(zhǔn)辦,大家都來做改善。
  提高安全管理的措施
要將危險(xiǎn)的事、物予以“顯露化”,刺激人的“視覺”,喚醒人們的安全意識(shí),防止事故、災(zāi)難的發(fā)生。
  提高品質(zhì)管理的水準(zhǔn)
有效防止許多“人的失誤”的產(chǎn)生,從而減少質(zhì)量問題的發(fā)生。
  提高設(shè)備TPM的水準(zhǔn)
以能夠正確地、高效率地實(shí)施清掃、點(diǎn)檢、加油、緊固等日常保養(yǎng)工作為目的,達(dá)到設(shè)備“
”故障。
 
   提高現(xiàn)物管理精度
什么物品、在哪里、有多少及必要的時(shí)候、必要的物品、無論何時(shí)能快速地取出放入
案例分享
F督導(dǎo)者的行為要求
F培訓(xùn)總結(jié)
問與答( Q & A )

 

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課程大綱:前言精益復(fù)雜化是背離企業(yè)實(shí)踐精益的不良現(xiàn)象只有簡(jiǎn)單才有效,精益其實(shí)很簡(jiǎn)單,關(guān)鍵在于正確的認(rèn)識(shí)和持續(xù)的行動(dòng)章認(rèn)識(shí)精益---精益是內(nèi)核1.管理模式不得不說的話題2.精益不僅僅是一種生產(chǎn)方式,也關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的發(fā)展,更影響著一個(gè)國家的前途和命運(yùn)3.豐田如何打敗近一個(gè)世紀(jì)以來確立的大批量生產(chǎn)方式4.豐田變革的巨大成功和豐田生產(chǎn)方式的擴(kuò)散5.美國人是如何研究

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課程大綱:章全面質(zhì)量管理實(shí)踐性介紹1、TQM是日本工業(yè)騰飛的利器2、戴明及戴明環(huán)_戴明思想(案例:戴明對(duì)日本、美國質(zhì)量管理的歷史和貢獻(xiàn))_PDCA詳解(大環(huán)--實(shí)現(xiàn)顧客滿意和公司管理的交互平臺(tái)、小環(huán)—持續(xù)改善是質(zhì)量管理的靈魂)3、TQM的基本_品質(zhì)是原材料、零件以及加工、組裝的結(jié)果;如果沒有管理者、監(jiān)督者的質(zhì),產(chǎn)線、設(shè)備的質(zhì),信息的質(zhì),作業(yè)方法的質(zhì)的改善,是

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課程大綱:A、章:前言歷史案例介紹,企業(yè)管理如何定位,目前中國企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化及應(yīng)對(duì)。中國制造的隱憂日本是如何取勝的管理需要模仿嗎?扎實(shí)的管理怎樣做?中日企業(yè)定位有何區(qū)別?中日企業(yè)管理有何區(qū)別?企業(yè)3要素-如何讓管理實(shí)現(xiàn)要效益企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化國際競(jìng)爭(zhēng)國內(nèi)化,國內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)國際化從市場(chǎng)到現(xiàn)場(chǎng)化的競(jìng)爭(zhēng)B、第二章:細(xì)節(jié)在現(xiàn)場(chǎng)大量圖片案例,介紹如何打造扎實(shí)的基礎(chǔ)管理。

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章精益實(shí)踐之路1、工業(yè)革命與生產(chǎn)方式的變革之路2、精益是怎樣煉成的3、地下工廠的3無和“71”種浪費(fèi)4、案例某企業(yè)精益活動(dòng)156種浪費(fèi)的識(shí)別第二章降低浪費(fèi)的體系1、7種浪費(fèi)的產(chǎn)生原因及改善對(duì)策2、精益生產(chǎn)的體系圖3、精益生產(chǎn)的導(dǎo)入手順第三章IE的實(shí)踐結(jié)果是精益1、通往永續(xù)經(jīng)營的管理實(shí)踐系統(tǒng)企業(yè)管理的6個(gè)方面42種技法全面架構(gòu)布局2、提高生產(chǎn)力P(效率)的體系

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章準(zhǔn)確定位節(jié)定位概述1.內(nèi)部管理服務(wù)于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升2.將外部壓力傳遞到企業(yè)內(nèi)部3.關(guān)注市場(chǎng),建立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)4.了解本部門的業(yè)務(wù)和客戶5.按流程建立內(nèi)部客戶觀念6.理解企業(yè)經(jīng)營方針實(shí)現(xiàn)管理協(xié)同7.高處著眼細(xì)處著手8.系統(tǒng)選擇有競(jìng)爭(zhēng)力的績效第二節(jié)方針展開1.方針管理與目標(biāo)管理的不同2.公司級(jí)方針確定的11步驟3.部門方針展開的A3運(yùn)作4.制定方策1原則5.運(yùn)行

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精益管理   01.01

章精益的由來1、一個(gè)不得不說的管理模式案例2、傳統(tǒng)造就了什么?3、什么是精益?從何而來(錄像)4、精益概述圖析5、豐田汽車的成功之道6、什么才叫利潤大化?7、3種不同的經(jīng)營觀8、精益管理思想核心5原則第二章精益管理內(nèi)涵4181、決策部分:基于長期規(guī)劃的決策-原則一:深知自己的使命原則二:做有益于顧客的事原則三:別讓決策傷害到信任與相互尊重(溝通)原則四:擬定

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部分精益生產(chǎn)系統(tǒng)介紹精益生產(chǎn)的起源與發(fā)展精益生產(chǎn)概念及其功效精益生產(chǎn)系統(tǒng)剖解第二部分精益生產(chǎn)系統(tǒng)的起點(diǎn)5S/6S①正確的管理意識(shí)#8226;1、直面競(jìng)爭(zhēng)2、現(xiàn)場(chǎng)與市場(chǎng)3、現(xiàn)代制造業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力4、構(gòu)筑一流現(xiàn)場(chǎng)管理體系的基礎(chǔ)與1大管理項(xiàng)目②5S/6S是企業(yè)執(zhí)行力、管理能力有效的判定材料③5S/6S從意識(shí)變革開始#8226;-“欲造物,先造人”#8226;-“工欲

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章:前言歷史案例介紹,企業(yè)管理如何定位,目前中國企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化及應(yīng)對(duì)。#61548;中國制造的隱憂#61548;日本是如何取勝的#61548;管理需要模仿嗎?扎實(shí)的管理怎樣做?#61548;中日企業(yè)定位有何區(qū)別?#61548;中日企業(yè)管理有何區(qū)別?#61548;企業(yè)3要素-如何讓管理實(shí)現(xiàn)要效益#61548;企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化-國際競(jìng)爭(zhēng)國內(nèi)化,國內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)國際

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章現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督者的職業(yè)定位1.現(xiàn)場(chǎng)的任務(wù)方針要求PQCDSM、PDCA、SDCA,督導(dǎo)、維持和改善2.現(xiàn)場(chǎng)管理領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)區(qū)、監(jiān)督技術(shù)區(qū)3.現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)者的位置定位1354.現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督者能力模型5.監(jiān)督者管理體系圖日常管理、目標(biāo)管理6.監(jiān)督者角色定位以標(biāo)準(zhǔn)化為核心開展有效督導(dǎo)的體系構(gòu)建第二章標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)是開展基層管理工作的根本1.標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及其必要性2.標(biāo)準(zhǔn)化的作用、標(biāo)準(zhǔn)化體系

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