卓越執(zhí)行力培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師：平梵

講師背景：
中國管理資源網(wǎng)簽約講師著名營銷策劃人著名國學(xué)企管導(dǎo)師全球500強(qiáng)華人講師亞太地區(qū)十大金牌講師多家知名大學(xué)特邀培訓(xùn)師百余家報紙雜志、門戶網(wǎng)站專欄作者平梵老師經(jīng)過多年的培訓(xùn)經(jīng)歷，積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，培訓(xùn)課程針對企業(yè)實際問題而設(shè)計，重視與學(xué)員的 詳細(xì)>>

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卓越執(zhí)行力培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

卓越執(zhí)行力培訓(xùn)
 第1講 卓越執(zhí)行力來源

1 尋找卓越執(zhí)行力的根源

2 態(tài)度與能力的較量

3 從哪里看出態(tài)度出了問題

分析：卓越執(zhí)行力培訓(xùn)案例！

解析：卓越執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)案例!

案例：卓越執(zhí)行力課程案例分析！


第2講 態(tài)度決定高度

1 將目標(biāo)根植于員工的靈魂深處

2 完備的員工職業(yè)生涯規(guī)劃

討論：卓越執(zhí)行力經(jīng)典案例討論!

分組：卓越執(zhí)行力培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南

分析：卓越執(zhí)行力學(xué)習(xí)中的八大陷阱！


第3講 保持企業(yè)價值觀一致

1 有效溝通

2 打造企業(yè)的精英企業(yè)

3 塑造共同的價值觀

互動：卓越執(zhí)行力培訓(xùn)案例評估

分享：某集團(tuán)卓越執(zhí)行力培訓(xùn)案例

分享：哈佛經(jīng)典卓越執(zhí)行力案例分析示范


第4講 個體能力的錘煉與提升

1 從哪里可以看出能力出了問題

2 培訓(xùn)也是生產(chǎn)力

3 招聘、甄別新員工的模式

4 能力與心態(tài)的整合

分享：企業(yè)卓越執(zhí)行力培訓(xùn)三步走！

案例：聯(lián)想(中國)公司的卓越執(zhí)行力培訓(xùn)案例

討論：明天的道路——企業(yè)如何做好卓越執(zhí)行力？


第5講 執(zhí)行流程不暢的六大病因

1 層級不清

2 多頭指揮

3 分工不明

4 職責(zé)不清

5 利益不公

6 缺乏監(jiān)督檢查機(jī)制

分享：卓越執(zhí)行力培訓(xùn)四部曲！

分享：卓越執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)五步驟！

分享：企業(yè)卓越執(zhí)行力六技巧！

分析：某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的卓越執(zhí)行力難題！


第6講 優(yōu)化執(zhí)行流程的步驟

1 部門自我檢查、討論

2 跨部門集中討論

3 成立專門小組分析、研究

4 公司組織架構(gòu)調(diào)整

5 部門職能手冊的編寫、修訂

6 工作流程設(shè)計

7 職位分析與職位說明書編寫

8 建立目標(biāo)預(yù)算管理體系

9 流程檢討與修正

分析：領(lǐng)導(dǎo)者卓越執(zhí)行力做什么？

分析：卓越執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要？

分析：卓越執(zhí)行力培訓(xùn)哪個環(huán)節(jié)很重要？


第7講 永遠(yuǎn)激勵你的企業(yè)

1 士氣低落的表現(xiàn)

2 激勵，激勵，再激勵

3 激勵企業(yè)要講究策略

分析：企業(yè)如何貫徹卓越執(zhí)行力全過程？

分析：卓越執(zhí)行力培訓(xùn)，我們做對過什么？

案例：海爾集團(tuán)卓越執(zhí)行力咨詢方案案例研究


第8講 激勵企業(yè)的妙方

1 激勵員工的2
種方法

2 激勵員工與企業(yè)的關(guān)鍵點

討論：企業(yè)卓越執(zhí)行力的八面金剛

案例：一次失敗的卓越執(zhí)行力培訓(xùn)案例

分組：如何打通企業(yè)卓越執(zhí)行力的任督二脈？


第9講 企業(yè)文化

1 企業(yè)文化的四個層面

2 企業(yè)文化的怪現(xiàn)狀

案例：麥當(dāng)勞的卓越執(zhí)行力UP計劃

分享：卓越執(zhí)行力培訓(xùn)師一句話說清楚卓越執(zhí)行力

卓越執(zhí)行力七宗“”：從失敗中尋找經(jīng)營秘訣，從檢討中探索成功之道。


第1
講 文化建設(shè)是卓越執(zhí)行力的保證

1 觀念轉(zhuǎn)變

2 建設(shè)服從文化

3 建設(shè)感恩文化

分享：卓越執(zhí)行力培訓(xùn)的新金科玉律！

卓越執(zhí)行力深度剖析:疑難問題與解決對策

卓越執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)解決之道:案例延伸與對策分析


卓越執(zhí)行力培訓(xùn)總結(jié)

 

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