員工陽光心態(tài)和心理輔導(dǎo)技巧 ——心智樂活系統(tǒng)模式

  培訓(xùn)講師:李見明

講師背景:
李見明先生資深管理咨詢培訓(xùn)專家?國際認證注冊管理咨詢師(CMC)?江西財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟管理碩士?卓越績效資深專家?流程管理高級顧問?精益管理資深顧問?本土化零缺陷質(zhì)量管理落地首席專家?QC小組咨詢高級顧問?深圳市市長質(zhì)量將評審專家?廣東省政府質(zhì) 詳細>>

李見明
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員工陽光心態(tài)和心理輔導(dǎo)技巧 ——心智樂活系統(tǒng)模式詳細內(nèi)容

員工陽光心態(tài)和心理輔導(dǎo)技巧 ——心智樂活系統(tǒng)模式
 **單元 自我診斷 

1.六問

2.六想

3.六對比

第二單元 覺醒:認清自我,做一個有價值的人

1.我是誰

2.我要什么

3.我們該如何選擇自己的命運

4.現(xiàn)代人常犯的四種通病

5.不懂如何工作的十大表現(xiàn) 

6.是真正的人就得學(xué)會管理自己

7.怎樣管理自己

8.怎樣才能獲得真正屬于自己的利益

9.怎樣才能成為一個優(yōu)秀人才

1
.我為什么要相信你這一套理論

第三單元 一次做對理念塑造:成物成人中成己 

1.內(nèi)涵

2.來源

第四單元 團隊理念共識:一次做對核心理念

1. 解決價值取向及思維方式的問題是解決其他問題的前提

2. 只有客戶滿意才能走向自己的成功

3. 一切問題都是可以而且應(yīng)該解決的

4. 客戶的要求就是行動的標(biāo)準(zhǔn)

5. 能自我準(zhǔn)確地識別差距的人才是能做對事情的優(yōu)秀人才

6. 預(yù)防是經(jīng)濟、高效的做對方法

7. 心行一致才能穩(wěn)定地做對事情

8. 價值衡量是聰明的比較方法

9. 短板決定整體水平

1
. 改善須持續(xù),做對無止境

第五單元 心態(tài)心理輔導(dǎo)的方法

1.QCC

2.談心

3.座談會

4.PK

5.頭腦風(fēng)暴

6.溫水洗澡

 

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《流程管理》   12.10

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