自動自發(fā)的執(zhí)行力內訓
　　**部分、執(zhí)行標準四個誤區(qū)

　　執(zhí)行力**誤區(qū)：態(tài)度不等于結果

　　執(zhí)行力誤區(qū)二：苦勞不等于結果

　　執(zhí)行力誤區(qū)三：職責不等于結果

　　執(zhí)行力誤區(qū)四：任務不等于結果

　　思考：結果是什么，任務是什么？

　　苦勞≠結果

　　態(tài)度≠結果

　　理由≠結果

　　加班≠結果

　　拼命≠結果

　　第二部分、認識結果——結果為王

　　員工用結果來和企業(yè)進行交換薪酬

　　上班不是拿工資的理由；

　　企業(yè)不追求結果：

　　企業(yè)喪失執(zhí)行力

　　短期虧損、長期致命！

　　員工不追求結果：

　　個人得不到成長

　　不能給公司創(chuàng)造價值

　　不能持續(xù)交換自己的薪酬

　　結果意味什么？

　　商業(yè)交換——公司是以結果做商業(yè)交換的平臺

　　企業(yè)生死——企業(yè)依靠結果生存

　　不同人生——人生是一個一個結果積累的過程

　　結果三要素

　　有時間

　　有價值

　　可考核

　　如何提高執(zhí)行力

　　執(zhí)行力**思維：外包思維

　　執(zhí)行力第二思維：先開槍、后瞄準

　　執(zhí)行力第三思維：底線思維

　　執(zhí)行力第四思維：結果來自行動

　　第三部分、執(zhí)行的基椽—愛崗敬業(yè)、忠于職位

　　敬業(yè)，完美的工作態(tài)度

　　認同所服務的企業(yè)

　　自覺自愿，而不是刻意去做

　　干一行愛一行并能成一行的員工

　　做個洗馬桶出色的人

　　踏踏實實地把事情做好

　　清除浮躁，讓自己沉下來

　　拿公司薪水就應該把公司當成自己的事

　　保持敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度敬業(yè)到位徹底

　　讓敬業(yè)變成工作的習慣

　　第四部分、責任：一種強烈的使命感

　　責任是一種使命、啟動生命的馬達

　　責任，讓你變得更勇

　　工作就要承擔責任

　　放棄責任就是放棄成

　　讓自己具有強烈的責任感

　　承擔責任，充分釋放人生潛力

　　自己的事，你想依靠誰？

　　職場容不得半點不負責任

　　擔負起天經(jīng)地義的責任

　　不折不扣地執(zhí)行

　　責任勝于能力，

　　推卸責任的人將被淘汰出局

　　讓負責任成為習慣

　　守信，提升自己的競爭力

　　自控自律決不失信

　　三思而后承諾

　　讓守信成為你的習慣

　　守信乃立身之本

　　說到就要做到

　　第五部分、執(zhí)行的標志是高效

　　科學思維提高工作效率

　　優(yōu)秀的人，是重視找方法的人

　　低頭做事還不夠，還得追求效率

　　養(yǎng)成高效能工作的好習慣

　　勞逸結合以求高效

　　給自己一個好心情

　　佳的工作完成時間是昨天

　　事事用心，才能把事情做在前面

　　正確做事更要做正確的事

　　**次就把工作做到位

　　一分鐘也不要拖延

　　做有生產(chǎn)力的事情、要事**

　　管理時間就是管理行為

　　虎頭蛇尾：不能把工作做完整

　　第六部分、專心、認真、用心才能高效執(zhí)行

　　疏忽一點責任都要付出代價

　　工作無小事、責任體現(xiàn)在細節(jié)中

　　專業(yè)精神決定工作品質

　　差不多先生的悲劇、

　　魔鬼都藏在細節(jié)中、用心才能見微知著

　　腳踏實地摳細節(jié)專業(yè)、

　　專注才能做大做強、有所不為才能有所為、

　　兩個以上的目標等于沒目標

　　做到位是起碼的、

　　向100分努力不容置疑工作

　　決定成功的是工作要求之外的20分

　　標準沒有止境

　　要么努力，要么走人

　　馬虎輕率：工作不能精益求精

　　第七部分、執(zhí)行必須做到主動服從、沒有借口，沒有抱怨、沒有依賴，勇于創(chuàng)造

　　沒有任何借口、勇于擔當，責任止于我

　　對結果負責

　　沒有做不好的工作，只有不負責任的人

　　沒有拒絕

　　不要說你不知道

　　不要不做任何決定

　　不要以為小錯就不是錯

　　只為成功找方法，不為失敗找借口

　　永不抱怨發(fā)牢騷

　　不為失敗找理由

　　老板不是救世主，依賴也是有限度的

　　借口是失敗的溫床

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