自動自發(fā)的執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)
自動自發(fā)的執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
自動自發(fā)的執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)
**部分、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)四個誤區(qū)
執(zhí)行力**誤區(qū):態(tài)度不等于結(jié)果
執(zhí)行力誤區(qū)二:苦勞不等于結(jié)果
執(zhí)行力誤區(qū)三:職責(zé)不等于結(jié)果
執(zhí)行力誤區(qū)四:任務(wù)不等于結(jié)果
思考:結(jié)果是什么,任務(wù)是什么?
苦勞≠結(jié)果
態(tài)度≠結(jié)果
理由≠結(jié)果
加班≠結(jié)果
拼命≠結(jié)果
第二部分、認(rèn)識結(jié)果——結(jié)果為王
員工用結(jié)果來和企業(yè)進(jìn)行交換薪酬
上班不是拿工資的理由;
企業(yè)不追求結(jié)果:
企業(yè)喪失執(zhí)行力
短期虧損、長期致命!
員工不追求結(jié)果:
個人得不到成長
不能給公司創(chuàng)造價值
不能持續(xù)交換自己的薪酬
結(jié)果意味什么?
商業(yè)交換——公司是以結(jié)果做商業(yè)交換的平臺
企業(yè)生死——企業(yè)依靠結(jié)果生存
不同人生——人生是一個一個結(jié)果積累的過程
結(jié)果三要素
有時間
有價值
可考核
如何提高執(zhí)行力
執(zhí)行力**思維:外包思維
執(zhí)行力第二思維:先開槍、后瞄準(zhǔn)
執(zhí)行力第三思維:底線思維
執(zhí)行力第四思維:結(jié)果來自行動
第三部分、執(zhí)行的基椽—愛崗敬業(yè)、忠于職位
敬業(yè),完美的工作態(tài)度
認(rèn)同所服務(wù)的企業(yè)
自覺自愿,而不是刻意去做
干一行愛一行并能成一行的員工
做個洗馬桶出色的人
踏踏實實地把事情做好
清除浮躁,讓自己沉下來
拿公司薪水就應(yīng)該把公司當(dāng)成自己的事
保持敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度敬業(yè)到位徹底
讓敬業(yè)變成工作的習(xí)慣
第四部分、責(zé)任:一種強烈的使命感
責(zé)任是一種使命、啟動生命的馬達(dá)
責(zé)任,讓你變得更勇
工作就要承擔(dān)責(zé)任
放棄責(zé)任就是放棄成
讓自己具有強烈的責(zé)任感
承擔(dān)責(zé)任,充分釋放人生潛力
自己的事,你想依靠誰?
職場容不得半點不負(fù)責(zé)任
擔(dān)負(fù)起天經(jīng)地義的責(zé)任
不折不扣地執(zhí)行
責(zé)任勝于能力,
推卸責(zé)任的人將被淘汰出局
讓負(fù)責(zé)任成為習(xí)慣
守信,提升自己的競爭力
自控自律決不失信
三思而后承諾
讓守信成為你的習(xí)慣
守信乃立身之本
說到就要做到
第五部分、執(zhí)行的標(biāo)志是高效
科學(xué)思維提高工作效率
優(yōu)秀的人,是重視找方法的人
低頭做事還不夠,還得追求效率
養(yǎng)成高效能工作的好習(xí)慣
勞逸結(jié)合以求高效
給自己一個好心情
佳的工作完成時間是昨天
事事用心,才能把事情做在前面
正確做事更要做正確的事
**次就把工作做到位
一分鐘也不要拖延
做有生產(chǎn)力的事情、要事**
管理時間就是管理行為
虎頭蛇尾:不能把工作做完整
第六部分、專心、認(rèn)真、用心才能高效執(zhí)行
疏忽一點責(zé)任都要付出代價
工作無小事、責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中
專業(yè)精神決定工作品質(zhì)
差不多先生的悲劇、
魔鬼都藏在細(xì)節(jié)中、用心才能見微知著
腳踏實地?fù)讣?xì)節(jié)專業(yè)、
專注才能做大做強、有所不為才能有所為、
兩個以上的目標(biāo)等于沒目標(biāo)
做到位是起碼的、
向100分努力不容置疑工作
決定成功的是工作要求之外的20分
標(biāo)準(zhǔn)沒有止境
要么努力,要么走人
馬虎輕率:工作不能精益求精
第七部分、執(zhí)行必須做到主動服從、沒有借口,沒有抱怨、沒有依賴,勇于創(chuàng)造
沒有任何借口、勇于擔(dān)當(dāng),責(zé)任止于我
對結(jié)果負(fù)責(zé)
沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人
沒有拒絕
不要說你不知道
不要不做任何決定
不要以為小錯就不是錯
只為成功找方法,不為失敗找借口
永不抱怨發(fā)牢騷
不為失敗找理由
老板不是救世主,依賴也是有限度的
借口是失敗的溫床
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