采購談判技巧與策略
培訓(xùn)講師:陳老師
采購談判技巧與策略詳細(xì)內(nèi)容
采購談判技巧與策略
采購談判技巧與策略一:基于共贏的采購談判概述
1、什么是談判?
2、采購談判的三種場景
3、供應(yīng)鏈合作關(guān)系的目標(biāo)
4、從企業(yè)戰(zhàn)略合作看共贏的采購談判
采購談判技巧與策略二:采購談判的準(zhǔn)備
一、談判準(zhǔn)備階段
1、 如何進(jìn)行談判方案設(shè)計
2、知己知彼:了解面對的風(fēng)險,了解手中的籌碼
3、談判者的地位分析與應(yīng)對策略
4、 什么是談判的整合性方法與分配性方法
5、何謂談判的雙贏
6、控制你的情緒,談判態(tài)度決定談判深度
7、談判前的8項謀略
二、開始的求同階段
三、詢價階段
1、以質(zhì)量為前提,以價格為中心的詢價
2、供應(yīng)商定價方法與策略有哪些?
3、詢價技巧 案例分析
采購談判技巧與策略三:采購談判過程技巧
一、如何談價格
1、 以成本為中心,以價格為導(dǎo)向的議價
2、討價的策略
3、還價的策略
4、如何應(yīng)對供應(yīng)商一再提出漲價?遇到供應(yīng)商強行漲價怎么辦? 案例分析
二、如何談交貨期
三、如何利用上級的權(quán)限進(jìn)行議價 案例分析
四、談判中的技巧應(yīng)用
五、談判中如何掩飾自己的真實意圖
1、傾聽的藝術(shù)
2、發(fā)問的藝術(shù)
3、答復(fù)的秘訣
4、說服對方的要領(lǐng)
六、.供應(yīng)商常用伎倆的應(yīng)對策略
七、談判中出現(xiàn)僵持怎么辦
八、如何掌握賣方真實的銷售心理
九、注重買賣雙方的優(yōu)劣勢進(jìn)行談判
十、與供應(yīng)商討價還價的22種方法 案例分析
供應(yīng)商常用伎倆的應(yīng)對策略四:談判與簽約
一、進(jìn)入簽約階段的談判
二、合同談判
1、合同談判的四大要素
2、合同談判應(yīng)遵循的原則
三、買賣合同履行中的風(fēng)險與防范
1、買賣合同簽定應(yīng)注意的問題
2、 質(zhì)量出了問題找供應(yīng)商談什么?
3、履約中的跟單催貨找誰談?
四、以供應(yīng)鏈成本控制為目標(biāo)的談判 案例分析
陳老師老師的其它課程
公文寫作的培訓(xùn) 01.01
培訓(xùn)大綱: ?。汗膶懽鞲耪摴膶懽鞯母拍钆c分類公文寫作的特點行政公文的格式要求眉首、主體、版記發(fā)文機關(guān)標(biāo)識發(fā)文字號公文的標(biāo)題成文日期與印章的使用 分析:公文寫作培訓(xùn)案例! 解析:公文寫作內(nèi)訓(xùn)案例 案例:公文寫作課程案例分析!第二公文寫作的基本原理 一、客觀反映與實用性原理1、反映論是公文寫作的理論基礎(chǔ)2、注重實用是公文寫作的根本目的 二、美觀與方
講師:陳老師詳情
培訓(xùn)大綱: ?。侯I(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展概述1.理念導(dǎo)引與學(xué)習(xí)團隊建立2.現(xiàn)場測評:《測試你的領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格》領(lǐng)導(dǎo)者行為解析:管人模型與管事模型3.領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展理論沿革與發(fā)展趨勢4.團隊研討:領(lǐng)導(dǎo)者的十大使命分析:卓越團隊與突破性領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)案例! 解析:卓越團隊與突破性領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)案例 案例:卓越團隊與突破性領(lǐng)導(dǎo)力課程案例分析! 第二:團隊領(lǐng)導(dǎo)力之建立關(guān)系1.獲取當(dāng)代
講師:陳老師詳情
卓越客戶關(guān)系管理培訓(xùn) 01.01
培訓(xùn)大綱: .客戶管理認(rèn)知與挑戰(zhàn) 我們要能回答:什么是客戶關(guān)系管理?為什么要進(jìn)行客戶關(guān)系管理?企業(yè)存在哪些誤區(qū)?當(dāng)今的客戶關(guān)系管理面臨怎樣的挑戰(zhàn)?客戶關(guān)系的管理究竟是什么?! ∑髽I(yè)管理客戶存在基本誤區(qū)?! 】蛻舻馁|(zhì)量決定企業(yè)的質(zhì)量。 管理客戶關(guān)系時的四大原則?! 】蛻絷P(guān)系管理所面臨的挑戰(zhàn)。 分析:卓越的客戶關(guān)系管理培訓(xùn)案例! 解析:卓越的客戶關(guān)
講師:陳老師詳情
部分 簡要系統(tǒng)地闡述“員工職業(yè)化進(jìn)程的六大壁壘” 心態(tài):積極的心態(tài)是職業(yè)化進(jìn)程的加油站 契約精神:契約精神是職業(yè)化進(jìn)程的靈魂 工作:把工作干好是職業(yè)化進(jìn)程的基本功 同事:同事是職業(yè)化進(jìn)程的戰(zhàn)友 上司:上司是職業(yè)化進(jìn)程的貴人 成長:成長是職業(yè)化進(jìn)程的方向和收獲 備注:部分大概需要兩個小時?! 〉诙糠帧」餐剿鳌皢T工職業(yè)化的戰(zhàn)略思考” 1.
講師:陳老師詳情
一、民營醫(yī)院如何適應(yīng)新形勢的實用解談 1、戰(zhàn)略上(從大到?。 ?、戰(zhàn)術(shù)上(從小到大) 3、一個中心兩個基本點 民營醫(yī)院發(fā)展的3個階段 二、建立民營醫(yī)院合理定位 1、賣點 以品類思考以品牌表達(dá) 2、服務(wù) 常態(tài)服務(wù)——變態(tài)服務(wù) 3、模式 《周易》的“三易”原則 三、當(dāng)前醫(yī)院整體管理和營銷中的八大敗筆 1、品牌意識淡漠 2、服務(wù)模式陳舊
講師:陳老師詳情
精益領(lǐng)導(dǎo) 01.01
天1.精益介紹 制造業(yè)歷史 定義起源 好處 精益基礎(chǔ) 價值 —客戶價值 —精益企業(yè) —改善路徑 —精益原則 2.現(xiàn)狀價值流圖 現(xiàn)狀價值流 —價值流定義 —產(chǎn)品家族 —圖標(biāo) —步驟 —行業(yè)案例 —VSM練習(xí)/討論 當(dāng)天總結(jié)第二天3.精益工具 產(chǎn)品工序分析 線路分析(物理流) 案例討論 4.未來狀態(tài)價值流 創(chuàng)造價
講師:陳老師詳情
帶好團隊靠領(lǐng)導(dǎo) 01.01
一、管理是什么? 1、管理是有效的讓人做事 2、管理是別人愉快的工作達(dá)到你工作的目的的藝術(shù) 二、中小型民營企業(yè)的管理現(xiàn)狀 1、管理者做業(yè)務(wù)出身,擅長業(yè)務(wù)不擅長管理 2、責(zé)任心強,習(xí)慣依靠個人努力去完成任務(wù) 3、事無巨細(xì),不放心下屬完成工作 4、救火現(xiàn)象普遍,缺乏時間管理 5、不善于建立有效的工作網(wǎng)絡(luò)、工作團隊 6、重視事情管理,不重視人
講師:陳老師詳情
有效授權(quán)--打造高績效團隊 01.01
單元 團隊領(lǐng)導(dǎo)者的自我管理 模塊一:管理者角色認(rèn)知 1.管理本質(zhì)是一種影響力,是別人的努力把工作有效完成的活動?! ?.管理者要“成事”而非“敗事” 3.管理者要“定事”而非“辦事” 4.管理者要“帶頭”而非“代替” 第二單元 團隊領(lǐng)導(dǎo)者的員工管理 模塊二:有效溝通 1、溝通的70原則 2、溝通5要素 3、如何進(jìn)行有效溝通 4、積極贏
講師:陳老師詳情
團隊凝聚力訓(xùn)練 01.01
游戲活動:生動的游戲活動,讓學(xué)員在快樂中學(xué)習(xí)、成長; 團隊討論:活動設(shè)置團隊討論環(huán)節(jié),學(xué)員根據(jù)自己在活動中的體驗和感悟,討論對團隊的理解,總結(jié)可以應(yīng)用的內(nèi)容; 分享感悟:在團隊討論的基礎(chǔ)上,將小組討論結(jié)果在全體學(xué)員中分享,讓其他同事共享學(xué)員的感悟; 講師點評:點評各個團隊的討論結(jié)果,從心理學(xué)、管理學(xué)的角度做出點評和總結(jié)?! ≌n程執(zhí)行方案 破冰開場
講師:陳老師詳情
工作激勵體系設(shè)計 01.01
部分工作激勵體系設(shè)計——企業(yè)的激勵現(xiàn)狀 一、獎(正激勵)與罰(負(fù)激勵) 二、企業(yè)實際:獎易罰難 三、怎么罰?-操作指導(dǎo):懲罰性制度執(zhí)行四步曲 第二部分工作激勵體系設(shè)計——“量身訂制”激勵體系 一、獎什么?-從個體行為模型中尋找不同的激勵點 外在激勵(物質(zhì))與內(nèi)在激勵(精神) 二、外在激勵體系 1、思考:物質(zhì)激勵的有效性測評 2、外在激勵
講師:陳老師詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21160
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政專員崗位職責(zé) 19048
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16223
- 5員工守則 15461
- 6軟件驗收報告 15395
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14555
- 9文件簽收單 14195